治超考核管理辦法一、總則（一）目的為加強治超工作管理，規(guī)范治超執(zhí)法行為，提高治超工作成效，保障公路安全暢通，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)從事治超工作的所有部門、單位及工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家有關法律法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)標準開展治超考核工作，確?？己诉^程和結(jié)果合法合規(guī)。2.客觀公正原則以事實為依據(jù)，全面、準確、客觀地評價治超工作成效，避免主觀隨意性，保證考核結(jié)果公平公正。3.科學合理原則考核指標設置科學合理，涵蓋治超工作的各個方面，既能反映工作實績，又具有可操作性和導向性。4.激勵約束原則通過考核，對治超工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改，形成有效的激勵約束機制。二、考核主體與對象（一）考核主體公司/組織成立治超考核工作領導小組，負責組織領導和監(jiān)督考核工作。領導小組下設考核辦公室，具體負責考核工作的組織實施。（二）考核對象1.各治超站點包括固定治超站點和流動治超站點，負責對過往車輛進行超限超載檢查和處理。2.治超執(zhí)法人員直接參與治超執(zhí)法工作的一線工作人員，包括路政執(zhí)法人員、交警等。3.相關業(yè)務部門如交通運輸管理部門、公安部門等涉及治超工作的業(yè)務科室，負責治超工作的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督等。三、考核內(nèi)容與標準（一）治超執(zhí)法工作1.超限超載檢測嚴格按照規(guī)定的檢測流程和標準對過往車輛進行檢測，確保檢測數(shù)據(jù)準確可靠。檢測設備正常運行，定期進行維護和校準，保證檢測精度?？己酥笜耍簷z測數(shù)據(jù)準確率、設備完好率。評分標準：檢測數(shù)據(jù)準確率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分；設備完好率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。2.超限超載處理對檢測出的超限超載車輛依法依規(guī)進行處理，做到處罰到位、卸載到位。建立超限超載車輛處理臺賬，記錄詳細處理情況?？己酥笜耍撼蕹d車輛處理率、處罰執(zhí)行率、卸載率。評分標準：超限超載車輛處理率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分；處罰執(zhí)行率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分；卸載率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。3.執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法人員著裝整齊，持證上崗，嚴格遵守執(zhí)法程序和紀律。文明執(zhí)法，使用規(guī)范的執(zhí)法用語，杜絕粗暴執(zhí)法和違規(guī)執(zhí)法行為?？己酥笜耍簣?zhí)法規(guī)范達標率。評分標準：執(zhí)法規(guī)范達標率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。（二）治超站點管理1.站容站貌治超站點環(huán)境整潔，設施設備齊全且擺放有序。辦公區(qū)域、檢測區(qū)域、卸貨區(qū)域等劃分清晰，標識醒目。考核指標：站容站貌達標率。評分標準：站容站貌達標率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。2.安全管理建立健全安全管理制度，加強對治超站點人員、車輛、設備等的安全管理。定期進行安全檢查和隱患排查，確保不發(fā)生安全事故?？己酥笜耍喊踩鹿拾l(fā)生率。評分標準：安全事故發(fā)生率為零得[X]分，每發(fā)生一起安全事故扣[X]分。3.信息化建設配備完善的治超信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)檢測數(shù)據(jù)實時上傳、共享。利用信息化手段加強對治超工作的監(jiān)控和管理?？己酥笜耍盒畔⒒到y(tǒng)應用率。評分標準：信息化系統(tǒng)應用率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。（三）治超工作協(xié)調(diào)配合1.與相關部門協(xié)作加強與交通運輸管理部門、公安部門、工商部門等相關部門的溝通協(xié)作，建立健全聯(lián)合治超工作機制。定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決治超工作中存在的問題?？己酥笜耍翰块T協(xié)作滿意度。評分標準：部門協(xié)作滿意度達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。2.信息共享及時與相關部門共享治超工作信息，包括超限超載車輛信息、案件處理信息等。確保信息傳遞準確、及時、暢通?？己酥笜耍盒畔⒐蚕砑皶r率。評分標準：信息共享及時率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。（四）治超工作成效1.公路保護通過治超工作，有效遏制超限超載車輛對公路的破壞，延長公路使用壽命?？己酥笜耍汗窊p壞率下降率。評分標準：公路損壞率下降率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。2.交通安全保障減少因超限超載車輛引發(fā)的交通事故，保障道路交通安全?？己酥笜耍荷娉煌ㄊ鹿拾l(fā)生率下降率。評分標準：涉超交通事故發(fā)生率下降率達到[X]%及以上得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常考核由考核辦公室定期對各考核對象的治超工作進行日常檢查，記錄檢查情況，作為日?？己说囊罁?jù)。2.專項考核針對治超工作中的重點任務、關鍵環(huán)節(jié)或突出問題，適時開展專項考核，深入了解工作進展和成效。3.群眾滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式，廣泛征求社會各界對治超工作的意見和建議，了解群眾滿意度。（二）考核周期考核周期為每季度一次，每季度末進行全面考核評價。年度考核結(jié)合四個季度的考核結(jié)果進行綜合評定。五、考核結(jié)果運用（一）通報表揚對考核成績優(yōu)秀的部門和個人進行全公司/組織通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（二）績效掛鉤將考核結(jié)果與部門和個人的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分確定績效獎金發(fā)放系數(shù)。（三）評先評優(yōu)考核結(jié)果作為部門和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核成績突出的部門和個人參加各類先進評選。（四）督促整改對考核成績不理想的部門和個人，下達整改通知書，責令限期整改。整改期滿后進行復查，仍未達到要求的，進行嚴肅處理。六、申訴與復查（一）申訴被考核對象對考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布之日起[X]個工作日內(nèi)，向考核工作領導小組提出