檢察內(nèi)務(wù)管理辦法總則目的與宗旨本辦法旨在加強檢察機關(guān)內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范檢察人員行為，維護檢察機關(guān)良好形象，確保檢察工作高效、有序運行，保障法律監(jiān)督職能的充分履行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及檢察工作實際制定本辦法。適用范圍本辦法適用于檢察機關(guān)全體工作人員，包括檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員等。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和檢察工作各項規(guī)定，確保內(nèi)務(wù)管理活動合法合規(guī)。2.紀律嚴明原則：強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求，做到令行禁止。3.高效有序原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，保證內(nèi)務(wù)管理工作有條不紊進行。4.服務(wù)保障原則：以內(nèi)務(wù)管理服務(wù)檢察業(yè)務(wù)為出發(fā)點，為檢察工作順利開展提供有力保障。辦公秩序管理辦公場所規(guī)范1.辦公區(qū)域布局：合理劃分辦公區(qū)域，明確各部門、各崗位辦公位置，保持辦公環(huán)境整潔、有序。2.物品擺放要求：辦公桌上文件、辦公用品擺放整齊，電腦、電話等設(shè)備放置有序。辦公抽屜、文件柜內(nèi)物品分類存放，標識清晰。3.環(huán)境衛(wèi)生維護：每日定時清掃辦公區(qū)域，保持地面干凈、門窗明亮、墻面整潔。公共區(qū)域設(shè)置垃圾桶，定期清理，保持環(huán)境整潔。工作紀律1.考勤制度：嚴格執(zhí)行考勤打卡制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況不能按時出勤的，需提前履行請假手續(xù)。2.工作時間行為規(guī)范：工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、閑聊，不得從事與工作無關(guān)的事情。嚴禁在辦公區(qū)域吸煙、大聲喧嘩、玩游戲等。3.會議紀律：按時參加各類會議，遵守會議秩序，不得遲到、早退、缺席。會議期間將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，認真聽講，做好記錄，不得交頭接耳、隨意走動。安全管理1.消防安全：辦公區(qū)域配備必要的消防器材，定期檢查維護，確保完好有效。工作人員應(yīng)熟悉消防器材使用方法和疏散通道位置，嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設(shè)備，不得堵塞消防通道。2.網(wǎng)絡(luò)安全：加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，規(guī)范計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用。嚴禁在辦公網(wǎng)絡(luò)上傳播有害信息、泄露工作機密，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、安裝未經(jīng)許可的軟件。定期進行網(wǎng)絡(luò)安全檢查和病毒查殺，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。3.文件資料安全：嚴格執(zhí)行文件資料管理制度，妥善保管各類文件資料，防止丟失、泄密。重要文件資料應(yīng)專柜存放，專人負責管理。借閱文件資料需履行登記手續(xù)，按時歸還。著裝與禮儀規(guī)范著裝要求1.著裝標準：檢察人員在工作期間應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持著裝整潔、得體。著檢察制服時，應(yīng)嚴格遵守制服穿著規(guī)范，做到制服與便服不混穿，不同季節(jié)制服不得混穿。2.著裝場合：在依法履行法律監(jiān)督職責、參加會議、出庭支持公訴、參與檢察專項活動等工作場合必須著檢察制服。在其他非工作場合，可根據(jù)實際情況穿著便服，但不得穿著檢察制服從事與檢察工作無關(guān)的活動。3.著裝檢查：定期對檢察人員著裝情況進行檢查，對違反著裝規(guī)定的行為及時進行糾正。禮儀規(guī)范1.言行舉止：檢察人員應(yīng)保持良好的言行舉止，做到文明禮貌、端莊大方。使用文明用語，不說臟話、粗話。在接待來訪群眾、與同事交流等場合，應(yīng)主動打招呼、熱情服務(wù)。2.社交禮儀：在社交場合中，檢察人員應(yīng)自覺維護檢察機關(guān)形象，遵守社會公德，尊重他人。不得參加有損檢察機關(guān)聲譽的活動，不得從事違法違紀或違背社會公序良俗的行為。3.公務(wù)禮儀：在執(zhí)行公務(wù)活動中，如接待來訪客人、參加會議、外出調(diào)研等，應(yīng)嚴格遵守公務(wù)禮儀規(guī)范。提前做好準備工作，準時到達指定地點，主動與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，注重細節(jié)，展現(xiàn)檢察機關(guān)良好形象。業(yè)務(wù)流程規(guī)范案件受理與分流1.受理范圍與條件：明確各類案件的受理范圍和條件，對符合受理條件的案件及時予以受理。對不符合受理條件的案件，應(yīng)向當事人說明理由，并告知其正確的處理途徑。2.受理程序：設(shè)立專門的案件受理窗口，統(tǒng)一受理各類案件。受理人員應(yīng)認真審查案件材料，填寫受理登記表，對材料齊全、符合受理條件的案件，及時進行編號登記，并按照規(guī)定程序進行分流。3.分流原則：根據(jù)案件性質(zhì)、管轄范圍、難易程度等因素，遵循依法、公正、高效的原則，將案件分流至相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門辦理。案件辦理流程1.辦案程序規(guī)定：各業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴格按照法定程序辦理案件，確保案件辦理質(zhì)量。在案件辦理過程中，要認真履行告知義務(wù)，保障當事人的知情權(quán)、參與權(quán)和申訴權(quán)。2.證據(jù)收集與審查：承辦檢察官應(yīng)依法全面、客觀、及時地收集、審查證據(jù)，確保證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性。加強對證據(jù)的分析判斷，準確認定案件事實。3.案件討論與決策：對于重大、疑難、復(fù)雜案件，應(yīng)組織案件討論會議，充分聽取各方意見，進行集體研究決策。討論記錄應(yīng)詳細、準確，并存檔備查。案件審批與結(jié)案1.審批權(quán)限與程序：明確各類案件的審批權(quán)限和程序，承辦檢察官應(yīng)按照規(guī)定將案件提交審批。審批人員應(yīng)認真審查案件材料，提出審批意見，確保案件處理決定合法、公正。2.結(jié)案標準與程序：案件辦理終結(jié)后，承辦檢察官應(yīng)按照規(guī)定整理案件卷宗，確保卷宗材料齊全、規(guī)范。經(jīng)審核符合結(jié)案條件的，辦理結(jié)案手續(xù)，并將案件信息錄入檢察業(yè)務(wù)系統(tǒng)。財務(wù)與物資管理財務(wù)管理1.預(yù)算管理：嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度，根據(jù)檢察工作實際需要，科學(xué)合理編制年度財務(wù)預(yù)算。加強預(yù)算執(zhí)行管理，確保預(yù)算資金專款專用，提高資金使用效益。2.經(jīng)費支出管理：規(guī)范經(jīng)費支出審批程序，嚴格控制各項費用支出。經(jīng)費支出應(yīng)符合國家財經(jīng)法規(guī)和檢察機關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，做到手續(xù)完備、票據(jù)合法、賬目清晰。3.財務(wù)審計監(jiān)督：定期開展財務(wù)審計工作，加強對財務(wù)收支、資金使用等情況的監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，嚴肅財經(jīng)紀律，防止違法違紀行為發(fā)生。物資管理1.辦公用品管理：建立辦公用品采購、領(lǐng)用、保管制度，合理配置辦公用品。辦公用品采購應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、公開透明的原則，嚴格按照規(guī)定程序進行。工作人員領(lǐng)用辦公用品應(yīng)履行登記手續(xù)，妥善保管，節(jié)約使用。2.辦案設(shè)備與物資管理：加強辦案設(shè)備和物資的管理，建立臺賬，詳細記錄設(shè)備和物資的購置、使用、維護、報廢等情況。定期對辦案設(shè)備進行檢查、維護和更新，確保設(shè)備正常運行，滿足辦案工作需要。3.固定資產(chǎn)管理：按照國家固定資產(chǎn)管理規(guī)定，對檢察機關(guān)的固定資產(chǎn)進行登記、入賬、核算和管理。定期進行固定資產(chǎn)清查盤點，做到賬實相符。固定資產(chǎn)的購置、處置應(yīng)嚴格履行審批手續(xù)，防止國有資產(chǎn)流失。教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展教育培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)需求分析：定期開展檢察人員培訓(xùn)需求調(diào)查，了解不同崗位、不同層次人員的培訓(xùn)需求，為制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式：根據(jù)檢察工作實際和人員需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、技能培訓(xùn)等。采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、專題講座、案例研討、實踐鍛煉等多種方式開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)計劃制定與實施：結(jié)合培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定年度教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、地點、師資等，確保培訓(xùn)工作有序進行。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計：建立健全檢察人員職業(yè)發(fā)展通道，為不同崗位人員提供晉升空間和發(fā)展機會。設(shè)置檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員等不同序列的職業(yè)發(fā)展路徑，明確各序列的任職條件、晉升標準和程序。2.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)：加強對檢察人員個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)，幫助其根據(jù)自身特點和職業(yè)目標，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。組織開展職業(yè)發(fā)展咨詢、培訓(xùn)等活動，提高檢察人員的職業(yè)發(fā)展能力。3.績效考核與激勵機制：建立科學(xué)合理的績效考核制度，將績效考核結(jié)果與檢察人員的薪酬待遇、晉升晉級、評先評優(yōu)等掛鉤。對表現(xiàn)優(yōu)秀的檢察人員給予表彰獎勵，激發(fā)檢察人員的工作積極性和創(chuàng)造性。監(jiān)督與考核內(nèi)部監(jiān)督機制1.紀檢監(jiān)察監(jiān)督：檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察部門負責對檢察人員遵守法律法規(guī)、紀律規(guī)定等情況進行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為，依法依規(guī)嚴肅查處。2.案件質(zhì)量評查：建立案件質(zhì)量評查制度，定期對已辦結(jié)的案件進行質(zhì)量評查。評查內(nèi)容包括案件事實認定、證據(jù)采信、法律適用、辦案程序等方面。對評查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，提高案件辦理質(zhì)量。3.內(nèi)部審計監(jiān)督：加強內(nèi)部審計工作，對檢察機關(guān)財務(wù)收支、經(jīng)濟活動等進行審計監(jiān)督。審計部門應(yīng)定期開展審計項目，出具審計報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤督促整改落實情況。考核制度1.考核內(nèi)容與標準：制定科學(xué)合理的考核內(nèi)容和標準，對檢察人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己藘?nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等?？己藰藴蕬?yīng)明確具體，具有可操作性。2.考核方式與周期：考核方式采取平時考核與年度考核相結(jié)合。平時考核主要記錄檢察人員日常工作表現(xiàn)，年度考核在平時考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人述職、民主測評、業(yè)