民警日常管理辦法總則目的與宗旨為加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)民警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范民警日常行為，提高工作效能，確保公安機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公安機(jī)關(guān)在職在編的全體民警?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)民警進(jìn)行管理，確保管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.紀(jì)律約束原則：強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，對(duì)民警的言行舉止、工作紀(jì)律等進(jìn)行嚴(yán)格約束，維護(hù)公安機(jī)關(guān)的良好形象。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)民警積極工作，奮發(fā)有為，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。4.以人為本原則：關(guān)注民警的工作和生活需求，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)民警全面發(fā)展。日常行為規(guī)范著裝規(guī)范1.著裝要求：民警在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。著裝時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得混穿警服與便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。2.警容風(fēng)紀(jì)：保持頭發(fā)整潔，不得染彩發(fā)、剃光頭或者留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃胡須。不得紋身，不得染指甲、留長指甲，不得化濃妝。3.著裝場合：在執(zhí)行公務(wù)、參加會(huì)議、訓(xùn)練、值班備勤等工作時(shí)間必須著裝；參加重要活動(dòng)、儀式等應(yīng)當(dāng)按照要求著裝。非工作時(shí)間，除因執(zhí)法辦案需要外，不得穿著警服進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所、餐飲場所等。舉止規(guī)范1.言行文明：民警應(yīng)當(dāng)舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。不得酗酒滋事，不得有其他有損公安機(jī)關(guān)形象的行為。2.社交禮儀：在社交場合中，應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，遵守社會(huì)公德，尊重他人。對(duì)待群眾要熱情禮貌，耐心解答問題，不得態(tài)度冷漠、生硬、粗暴。3.行為準(zhǔn)則：嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮。工作紀(jì)律1.考勤制度：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.值班備勤：認(rèn)真履行值班備勤職責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。及時(shí)處理各類警情和突發(fā)事件，確保信息暢通。3.執(zhí)法規(guī)范：嚴(yán)格依法履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正、文明、規(guī)范。嚴(yán)禁刑訊逼供、體罰虐待違法犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法。4.保密規(guī)定：嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家秘密、警務(wù)工作秘密和當(dāng)事人的隱私。不得泄露工作中知悉的機(jī)密信息，不得私自傳播案件線索和工作情況。工作流程與規(guī)范接警與處警1.接警要求：接警人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)接聽報(bào)警電話，認(rèn)真記錄報(bào)警內(nèi)容，迅速準(zhǔn)確地判斷警情性質(zhì)和類別。對(duì)緊急警情，應(yīng)當(dāng)立即指令警力趕赴現(xiàn)場處置。2.處警規(guī)范：處警民警應(yīng)當(dāng)攜帶必要的裝備和武器，迅速趕赴現(xiàn)場。到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)表明身份，了解情況，采取有效措施進(jìn)行處置。在處置過程中，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)現(xiàn)場，收集證據(jù)，依法處理案件。3.反饋機(jī)制：處警結(jié)束后，處警民警應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處警情況反饋給指揮中心，并按照規(guī)定填寫處警記錄。指揮中心應(yīng)當(dāng)對(duì)處警情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保警情得到妥善處理。案件辦理1.受理立案：對(duì)報(bào)案、控告、舉報(bào)、自首等材料，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案偵查；認(rèn)為沒有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)顯著輕微，不需要追究刑事責(zé)任的，不予立案，并將不立案的原因通知控告人。2.偵查取證：偵查人員應(yīng)當(dāng)依法收集、調(diào)取證據(jù)，嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據(jù)。對(duì)涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)保密。3.案件審批：案件偵查終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行審批。對(duì)需要移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)制作起訴意見書，連同案卷材料、證據(jù)一并移送同級(jí)人民檢察院審查決定。4.執(zhí)法監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)案件辦理全過程的執(zhí)法監(jiān)督，確保案件辦理質(zhì)量。對(duì)存在問題的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。社區(qū)警務(wù)工作1.社區(qū)走訪：社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)定期深入社區(qū)，了解社情民意，掌握社區(qū)治安狀況。與社區(qū)居民建立良好的溝通聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。2.治安防范：組織開展社區(qū)治安防范工作，指導(dǎo)社區(qū)居民委員會(huì)、物業(yè)管理公司等開展治安巡邏、安全防范宣傳等活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)重點(diǎn)部位、場所的治安管理，預(yù)防和減少違法犯罪案件的發(fā)生。3.服務(wù)群眾：積極為社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)，辦理戶口、身份證等業(yè)務(wù)，解答群眾咨詢，幫助群眾解決實(shí)際困難。教育培訓(xùn)與考核教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、警務(wù)技能等方面。2.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、在線學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式開展教育培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)民警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)考核：建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)民警參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。考核評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容：對(duì)民警的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。重點(diǎn)考核工作業(yè)績和執(zhí)法質(zhì)量，同時(shí)考核政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和廉潔自律等情況。2.考核方式：采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。平時(shí)考核由所在單位組織實(shí)施，主要考核民警的日常工作表現(xiàn)；年度考核由上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的民警，按照規(guī)定進(jìn)行處理?？己私Y(jié)果作為民警職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。監(jiān)督與獎(jiǎng)懲內(nèi)部監(jiān)督1.督察制度：建立健全督察制度，加強(qiáng)對(duì)民警日常工作的監(jiān)督檢查。督察部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)民警的著裝、舉止、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.執(zhí)法監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法辦案活動(dòng)的監(jiān)督，建立健全執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)機(jī)制。定期對(duì)案件辦理情況進(jìn)行檢查和評(píng)查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，確保執(zhí)法公正、規(guī)范。3.群眾監(jiān)督：暢通群眾監(jiān)督渠道，廣泛接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等，及時(shí)受理群眾的舉報(bào)和投訴，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)種類包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：符合下列條件之一的民警，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：在維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定工作中做出突出貢獻(xiàn)的；在執(zhí)法辦案工作中表現(xiàn)出色，成績顯著的；在服務(wù)群眾工作中成績突出，受到群眾廣泛好評(píng)的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)英勇，事跡突出的；其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：獎(jiǎng)勵(lì)按照下列程序進(jìn)行：所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，填寫?yīng)剟?lì)審批表，附事跡材料，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審批；上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)材料進(jìn)行審核，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，作出獎(jiǎng)勵(lì)決定；對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的民警，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。懲戒制度1.懲戒種類：對(duì)違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的民警，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲戒。懲戒種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。2.懲戒情形：民警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予懲戒：違反政治紀(jì)律，有損害國家聲譽(yù)、形象和利益行為的；違反工作紀(jì)律，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成不良后果的；違反執(zhí)法紀(jì)律，違法違紀(jì)辦案，造成嚴(yán)重后果的；違反廉潔紀(jì)律，利用職務(wù)之便謀取私利，情節(jié)嚴(yán)重的；其他應(yīng)當(dāng)給予懲戒的情形。3.懲戒程序：懲戒按照下列程序進(jìn)行：所在單位對(duì)民警的違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，