甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任餐廳經理一職，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方餐廳擔任經理職務，負責餐廳的日常管理工作。（1）制定餐廳經營計劃，確保餐廳的正常運營；（2）負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵；（3）負責餐廳的衛(wèi)生、安全、消防等工作；（4）負責餐廳的財務管理，確保餐廳的經濟效益；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為：____________________四、工作時間及休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用；（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：根據國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。六、勞動保護及職業(yè)培訓1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護；（4）乙方提出解除勞動合同，并書面通知甲方。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應當續(xù)簽勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）信息：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________統一社會信用代碼：____________________乙方（勞動者）信息：姓名：____________________性別：________________