2025技術(shù)支持崗位無固定期限合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要技術(shù)支持崗位的專業(yè)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任技術(shù)支持崗位工作，具體內(nèi)容如下：（a）負(fù)責(zé)甲方系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化及技術(shù)支持工作；（b）解決用戶在使用甲方產(chǎn)品或服務(wù)過程中遇到的技術(shù)問題；（c）參與技術(shù)文檔的編寫、更新及管理工作；（d）完成甲方交辦的其他與技術(shù)支持相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位工資及相關(guān)津補(bǔ)貼。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。5.4乙方享有甲方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為：%，其中乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病和其他安全事故。7.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病預(yù)防措施。7.4乙方在工作期間享有休息和休假的權(quán)利，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同的解除8.1經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（e）因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（d）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：