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文檔簡介

職工健康實(shí)施方案職工健康實(shí)施方案「篇一」為慶祝“5.1勞動節(jié)”、“5.4青年節(jié)”、“5.12護(hù)士節(jié)”,進(jìn)一步豐富全院干部員工的文體生活,展示員工健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)員工的凝聚力和工作熱情,擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運(yùn)動會”。為全面做好各項(xiàng)工作,確保運(yùn)動會圓滿成功,特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)為著力點(diǎn),引導(dǎo)廣大職工開展形式多樣的體育活動,推動醫(yī)院文化健康發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。二、主題和原則運(yùn)動會的主題是:強(qiáng)體魄、增合力、促發(fā)展。運(yùn)動會的原則是:(一)廣泛參與原則:即比賽項(xiàng)目設(shè)置為員工喜聞樂見的體育項(xiàng)目,使廣大員工都能有機(jī)會、有能力參加比賽,達(dá)到鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì)的目的。(二)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識原則:即嚴(yán)密組織,合理組隊(duì),凝聚人心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。(三)增強(qiáng)對抗性原則:即通過在賽場上公平競爭,激勵員工積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神。三、參加人員范圍醫(yī)院各科室在職員工均可報(bào)名參加,嚴(yán)禁借用外院人員。四、時間和地點(diǎn)運(yùn)動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行,地點(diǎn)在梅城中心小學(xué)。五、競賽項(xiàng)目運(yùn)動會競賽項(xiàng)目設(shè)田徑(男女4×100米接力賽跑道項(xiàng)目)、健康在身邊、定點(diǎn)投籃、抬擔(dān)架、套圈共5個大項(xiàng)。本次比賽以推進(jìn)凝聚力,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨,不設(shè)置個人項(xiàng)目,全部為集體項(xiàng)目,除抬擔(dān)架每代表隊(duì)派3人參賽外,其余項(xiàng)目均需4人一組參賽,其中健康在身邊要求男女混合組隊(duì)參賽,每項(xiàng)比賽設(shè)一、二、三等獎各一名,每項(xiàng)比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計(jì)分,各比賽項(xiàng)目計(jì)分列入各代表隊(duì)匯總,最后根據(jù)各代表隊(duì)得分匯總情況分別給予表彰獎勵。六、籌備工作及安排第一階段:20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作:健全組織,包括組委會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)人員組成;制定實(shí)施方案;下發(fā)通知、規(guī)程、報(bào)名表;進(jìn)行動員和部署。第二階段:20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作:組織報(bào)項(xiàng)、報(bào)名,制發(fā)各競賽規(guī)則,著手進(jìn)行運(yùn)動員資格審查;制定下發(fā)運(yùn)動會各種獎項(xiàng)的評選辦法和條件,確定裁判,編輯總秩序冊和競賽指南等。第三階段:20xx年5月中旬為比賽階段。七、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)(一)成立20xx年健康運(yùn)動會組委會主任:副主任:委員:(二)組委會工作組1.綜合協(xié)調(diào)組組長:成員:主要職責(zé):負(fù)責(zé)制定運(yùn)動會的總體實(shí)施方案,擬定工作計(jì)劃和活動總?cè)粘瘫恚回?fù)責(zé)組委會的通知、記錄等項(xiàng)工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)動會各組工作,匯總各組工作執(zhí)行情況;協(xié)助召開協(xié)調(diào)會議等。2.組織競賽組組長:成員:主要職責(zé):負(fù)責(zé)運(yùn)動會日程安排,制定場地、器材設(shè)置、配備方案;制發(fā)各單項(xiàng)規(guī)程;負(fù)責(zé)各參賽科室的報(bào)項(xiàng)、報(bào)名工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聘請及確定裁判長、裁判員工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目競賽的工作方案和成績統(tǒng)計(jì)、核對及公布成績;指導(dǎo)各項(xiàng)目賽事的組織實(shí)施。3.新聞宣傳組組長:成員:主要職責(zé):負(fù)責(zé)制定運(yùn)動會總體宣傳方案,各項(xiàng)競賽活動解說及主持報(bào)道;準(zhǔn)備《國歌》、《運(yùn)動員進(jìn)行曲》等音響資料;負(fù)責(zé)運(yùn)動會的攝像及宣傳報(bào)道工作;負(fù)責(zé)起草開、閉幕式領(lǐng)導(dǎo)的講話。4.會務(wù)保障組組長:成員:主要職責(zé):負(fù)責(zé)調(diào)配運(yùn)動會期間的場地安排(桌椅、器材、飲用水等);安保工作;醫(yī)療急救準(zhǔn)備工作。5.資格、經(jīng)費(fèi)審查組組長:成員:主要職責(zé):負(fù)責(zé)報(bào)名參賽人員的資格審查工作;負(fù)責(zé)服裝統(tǒng)計(jì)、獎勵證書、獎品的選購;負(fù)責(zé)審核運(yùn)動會各項(xiàng)費(fèi)用支出預(yù)(決)算,并監(jiān)督執(zhí)行。八、具體要求(一)各科室要高度認(rèn)識舉辦首屆運(yùn)動會的意義,認(rèn)真組織干部帶頭參加,運(yùn)動員要展現(xiàn)參賽科室最好的競技水平、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌。(二)運(yùn)動會要本著友誼第一、比賽第二的原則進(jìn)行,既要賽出成績、賽出水平,又要賽出風(fēng)格,賽出和諧。要遵守賽場紀(jì)律,尊重裁判及對方運(yùn)動員,服從組委會的安排。職工健康實(shí)施方案「篇二」一、體檢卡優(yōu)惠說明體檢卡:長期有效、不限使用次數(shù)、不限本人1、分層體檢2樓男賓區(qū)、3樓女賓區(qū)、4樓及5樓貴賓區(qū),7樓獨(dú)立的檢驗(yàn)中心,充分保護(hù)隱私;2、體檢卡充值享受x折優(yōu)惠增值3、超出卡內(nèi)金額項(xiàng)目可再享受?折優(yōu)惠,現(xiàn)場以現(xiàn)金、醫(yī)保卡、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費(fèi);4、家屬自費(fèi)體檢整體享受7折優(yōu)惠,家屬不限人數(shù);5、參檢員工體檢之日起,一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)(預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院知名專家看病服務(wù),解決員工看病難的困擾);6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補(bǔ)辦,中心一樓收費(fèi)窗口辦理;7、免費(fèi)停車(中心大樓背后60個停車位、酒店300個停車位)。二、服務(wù)方案(一)檢前上門服務(wù)1、安排專家上門面對面解讀往年報(bào)告、檢前咨詢;2、個性化預(yù)定體檢項(xiàng)目(根據(jù)現(xiàn)病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個性化體檢方案;)3、免費(fèi)測量血壓、血糖;(二)檢中安排1、采用智能排號系統(tǒng),體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號;2、免費(fèi)停車(三)檢后服務(wù)1、出報(bào)告時間為7-10個工作日,員工可關(guān)注福能微信公眾號隨時隨地在線查閱電子版體檢報(bào)告及云膠片;紙質(zhì)報(bào)告可選擇員工自取或按單位部門,獨(dú)立封裝并分批快遞;2、專家上門解讀報(bào)告、健康講座、健康義診等;3、疾病追蹤管理:發(fā)現(xiàn)重大疾病第一時間通知,定期跟蹤回訪,了解疾病干預(yù)進(jìn)展,提醒員工及時就醫(yī);4、參檢員工體檢之日起,一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)(預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院看病服務(wù)工作,解決員工看病難的困擾。職工健康實(shí)施方案「篇三」為了保障職工身體健康,關(guān)心職工生活,醫(yī)院擬對職工進(jìn)行健康體檢,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、體檢對象:全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行,第一批約20人;第二批約40人。二、體檢項(xiàng)目:1、內(nèi)科、外科2、血常規(guī)、肝功能、乙肝五項(xiàng)、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超(肝膽脾腎)、X光。3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線職工查輸血前三項(xiàng)。4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。5、已婚男士查前列腺B超三、時間安排:待定四、有關(guān)規(guī)定:1、凡參加體檢者必須持醫(yī)院發(fā)的體檢通知單和檢查申請單,接診科室要嚴(yán)格審核姓名。2、在確定的檢查項(xiàng)目之外,需增加檢查項(xiàng)目者請報(bào)院長審批后方可檢查。3、為了通過檢查了解職工健康狀況,凡參加體檢職工由醫(yī)院建立健康檔案,個人不得自行取走檢查報(bào)告五、體檢注意事項(xiàng):

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