2025年校招如何設(shè)置題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.校招時(shí)，以下哪種渠道最適合招聘技術(shù)類(lèi)崗位？A.校園招聘會(huì)B.社交媒體招聘C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)論壇D.內(nèi)部員工推薦答案：C2.校招中，對(duì)求職者的初次面試主要目的是？A.確定錄用B.深入考察專(zhuān)業(yè)技能C.篩選基本符合條件者D.了解家庭背景答案：C3.校招時(shí)，招聘文案中最重要的部分是？A.公司福利B.崗位要求C.公司簡(jiǎn)介D.聯(lián)系方式答案：B4.校招的招聘計(jì)劃應(yīng)該在什么時(shí)候制定？A.校招開(kāi)始前一個(gè)月B.校招開(kāi)始前半年C.校招開(kāi)始前一年D.校招開(kāi)始前三個(gè)月答案：B5.以下哪種校招形式能夠最大程度展示企業(yè)文化？A.線上宣講會(huì)B.線下宣講會(huì)C.單獨(dú)面試D.筆試答案：B6.校招時(shí)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生最有吸引力的福利是？A.健身房B.帶薪年假C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.免費(fèi)午餐答案：C7.在眾多高校中選擇校招地點(diǎn)時(shí)，主要考慮的因素是？A.學(xué)校名氣B.專(zhuān)業(yè)匹配度C.學(xué)校地理位置D.學(xué)校學(xué)費(fèi)高低答案：B8.校招中，筆試的主要作用是？A.淘汰大部分應(yīng)聘者B.直接確定錄用人員C.測(cè)試團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力D.考察外貌形象答案：A9.校招過(guò)程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)最容易出現(xiàn)人才流失？A.面試通知到面試之間B.錄用通知到入職之間C.筆試到面試之間D.校園宣講到投遞簡(jiǎn)歷之間答案：B10.校招時(shí)，以下哪種崗位最適合采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試？A.會(huì)計(jì)B.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)C.程序員D.行政助理答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.校招時(shí)，良好的招聘團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備以下哪些特點(diǎn)？A.熟悉公司業(yè)務(wù)B.具備良好溝通能力C.了解高校學(xué)生特點(diǎn)D.有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)答案：ABCD2.校招的宣傳材料可以包括以下哪些內(nèi)容？A.公司發(fā)展歷程B.崗位晉升通道C.成功案例D.行業(yè)地位答案：ABCD3.以下哪些因素會(huì)影響校招的效果？A.招聘時(shí)間安排B.招聘人員素質(zhì)C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招聘策略D.校園環(huán)境答案：ABC4.校招時(shí)，對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行能力評(píng)估可以從哪些方面入手？A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)B.學(xué)習(xí)能力C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力D.創(chuàng)新能力答案：ABCD5.在校園招聘中，企業(yè)可以與學(xué)校開(kāi)展哪些合作？A.設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金B(yǎng).開(kāi)展實(shí)習(xí)項(xiàng)目C.聯(lián)合科研D.定制課程答案：ABCD6.校招過(guò)程中，可能用到的測(cè)評(píng)工具包括？A.性格測(cè)試B.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試C.英語(yǔ)能力測(cè)試D.邏輯思維測(cè)試答案：ABCD7.以下哪些屬于校招的后續(xù)跟進(jìn)工作？A.新員工入職培訓(xùn)B.反饋未錄用者原因C.對(duì)錄用者背景調(diào)查D.與高校保持聯(lián)系答案：ABCD8.校招中，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生的因素有？A.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬B.良好的工作氛圍C.廣闊的發(fā)展空間D.企業(yè)品牌知名度答案：ABCD9.校招時(shí)，招聘崗位的描述應(yīng)包含哪些要素？A.崗位職責(zé)B.任職要求C.工作地點(diǎn)D.工作時(shí)間答案：ABC10.企業(yè)進(jìn)行校招的好處包括？A.注入新鮮血液B.成本較低C.可塑性強(qiáng)D.提升企業(yè)知名度答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.校招只適合招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。（對(duì)）2.校招時(shí)，招聘人員的形象不重要。（錯(cuò)）3.校園招聘會(huì)的規(guī)模越大越好。（錯(cuò)）4.校招中，面試環(huán)節(jié)越多越好。（錯(cuò)）5.企業(yè)在不同高校的校招標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該完全一致。（錯(cuò)）6.校招時(shí)，崗位需求應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整。（對(duì)）7.校招的所有環(huán)節(jié)都必須在校園內(nèi)完成。（錯(cuò)）8.校招中，對(duì)于求職者的學(xué)校成績(jī)應(yīng)該重點(diǎn)考察。（錯(cuò)）9.校招的面試官不需要接受培訓(xùn)。（錯(cuò)）10.校招結(jié)束后就不需要再關(guān)注高校人才市場(chǎng)了。（錯(cuò)）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述校招時(shí)篩選簡(jiǎn)歷的主要標(biāo)準(zhǔn)。答案：主要看是否符合崗位基本要求，如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等；有無(wú)相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；是否有獲獎(jiǎng)情況；技能證書(shū)是否匹配；學(xué)校成績(jī)可作參考。2.校招中，如何提高企業(yè)的吸引力？答案：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，展示良好的企業(yè)文化，明確的職業(yè)發(fā)展路徑，豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及展現(xiàn)企業(yè)在行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)地位。3.簡(jiǎn)述校招時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的主要考察點(diǎn)。答案：主要考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力等。4.校招中，如何進(jìn)行有效的校園宣講？答案：提前準(zhǔn)備好吸引人的宣講內(nèi)容，包括企業(yè)概況、崗位信息等；選擇有感染力的宣講人；設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)；做好現(xiàn)場(chǎng)布置營(yíng)造氛圍。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論校招中，如何平衡招聘效率和招聘質(zhì)量？答案：明確崗位需求以精準(zhǔn)篩選，簡(jiǎn)化不必要流程提高效率，同時(shí)多輪面試、全面測(cè)評(píng)確保質(zhì)量。2.分析校招時(shí)，本地高校和外地高校生源各有什么優(yōu)勢(shì)？答案：本地高校生源熟悉本地環(huán)境，穩(wěn)定性可能更高；外地高校生源帶來(lái)不同地域文化，有助于創(chuàng)新和拓寬視野。3.探討校招過(guò)程中，如何與高校就業(yè)部門(mén)建立良好合作關(guān)系？