街鎮(zhèn)考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對街鎮(zhèn)工作的規(guī)范化管理，全面、客觀、公正地評價(jià)街鎮(zhèn)工作績效，充分調(diào)動街鎮(zhèn)工作的積極性和主動性，推動街鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織對下屬各街鎮(zhèn)的考核管理工作。（三）考核原則1.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地評價(jià)街鎮(zhèn)工作，確保考核結(jié)果公平、公正。2.科學(xué)合理原則：考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理，權(quán)重分配恰當(dāng)，考核方法簡便易行，符合街鎮(zhèn)工作實(shí)際。3.注重實(shí)績原則：突出對街鎮(zhèn)重點(diǎn)工作、關(guān)鍵指標(biāo)和實(shí)際成效的考核，引導(dǎo)街鎮(zhèn)樹立正確的政績觀。4.激勵約束原則：通過考核結(jié)果的運(yùn)用，建立有效的激勵約束機(jī)制，促進(jìn)街鎮(zhèn)工作水平不斷提升。二、考核主體與對象（一）考核主體本公司/組織成立街鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)街鎮(zhèn)考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，設(shè)在[具體部門]，負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。（二）考核對象下屬各街鎮(zhèn)。三、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.地區(qū)生產(chǎn)總值增長：考核街鎮(zhèn)年度地區(qū)生產(chǎn)總值的增長情況，以反映街鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體態(tài)勢。2.固定資產(chǎn)投資：包括街鎮(zhèn)年度固定資產(chǎn)投資完成情況，以及投資項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。3.招商引資：考核街鎮(zhèn)招商引資項(xiàng)目的數(shù)量、規(guī)模和質(zhì)量，以及對本地經(jīng)濟(jì)的帶動作用。4.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：關(guān)注街鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級情況，如新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造等。（二）社會治理1.社會治安綜合治理：考核街鎮(zhèn)社會治安狀況，包括刑事案件發(fā)案率、治安案件查處率、群眾安全感滿意度等。2.安全生產(chǎn)：街鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，如安全生產(chǎn)事故發(fā)生率、安全隱患排查整改情況等。3.環(huán)境保護(hù)：考核街鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作成效，包括空氣質(zhì)量、水質(zhì)達(dá)標(biāo)情況、污染防治措施落實(shí)等。4.信訪維穩(wěn)：街鎮(zhèn)信訪工作情況，如信訪案件受理、辦理和化解情況，以及維穩(wěn)工作措施的落實(shí)。（三）公共服務(wù)1.社會保障：考核街鎮(zhèn)社會保障政策落實(shí)情況，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率，低保、特困人員供養(yǎng)等救助工作。2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)：關(guān)注街鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況，如新增就業(yè)人數(shù)、創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)等。3.教育事業(yè)：街鎮(zhèn)教育資源配置、教育質(zhì)量提升等方面的工作情況。4.醫(yī)療衛(wèi)生：考核街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，如基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)、醫(yī)療保障制度落實(shí)等。（四）城市建設(shè)與管理1.城市規(guī)劃與建設(shè)：街鎮(zhèn)城市規(guī)劃執(zhí)行情況，以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面的進(jìn)展。2.環(huán)境衛(wèi)生管理：考核街鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括道路清掃保潔、垃圾處理、市容市貌整治等。3.城市秩序管理：如交通秩序、市場秩序、違法建設(shè)整治等方面的工作成效。（五）黨的建設(shè)1.黨組織建設(shè)：考核街鎮(zhèn)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨員隊(duì)伍建設(shè)情況，以及黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)情況。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)：街鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，包括廉政教育、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)等。3.意識形態(tài)工作：考核街鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況，如輿論引導(dǎo)、思想文化建設(shè)等。（六）重點(diǎn)工作與創(chuàng)新1.重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況：根據(jù)公司/組織年度重點(diǎn)工作安排，對街鎮(zhèn)承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行考核。2.工作創(chuàng)新與亮點(diǎn)：鼓勵街鎮(zhèn)在工作中積極探索創(chuàng)新，對具有創(chuàng)新性和推廣價(jià)值的工作亮點(diǎn)給予加分。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日?？己耍河煽己宿k公室根據(jù)日常工作掌握的情況，對街鎮(zhèn)工作進(jìn)行不定期檢查和記錄，作為日?？己说囊罁?jù)。2.季度考核：每季度末，考核辦公室組織對街鎮(zhèn)各項(xiàng)工作進(jìn)行集中考核，通過查閱資料、實(shí)地查看、聽取匯報(bào)等方式，對街鎮(zhèn)季度工作進(jìn)行全面評價(jià)。3.年度考核：每年年底，領(lǐng)導(dǎo)小組組織對街鎮(zhèn)進(jìn)行年度綜合考核。年度考核以季度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合年度重點(diǎn)工作完成情況和社會評價(jià)等進(jìn)行綜合評定。（二）考核周期考核周期為一年，從每年1月1日至12月31日。五、考核評分與結(jié)果運(yùn)用（一）考核評分1.各項(xiàng)考核指標(biāo)根據(jù)其重要程度設(shè)定相應(yīng)權(quán)重，滿分為100分。2.日?？己恕⒓径瓤己撕湍甓瓤己朔謩e按照一定比例計(jì)入年度綜合考核總分。其中，日?？己苏寄甓染C合考核總分的[X]%，季度考核占[X]%，年度考核占[X]%。3.考核辦公室根據(jù)考核情況，對各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評分，形成街鎮(zhèn)年度綜合考核得分。（二）結(jié)果運(yùn)用1.績效獎勵：根據(jù)街鎮(zhèn)年度綜合考核結(jié)果，對排名靠前的街鎮(zhèn)給予績效獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.評先評優(yōu)：考核結(jié)果作為街鎮(zhèn)評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對年度綜合考核優(yōu)秀的街鎮(zhèn)，在公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行表彰；對考核不合格的街鎮(zhèn)，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。3.工作改進(jìn)：針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，向街鎮(zhèn)反饋考核意見，提出整改要求。街鎮(zhèn)應(yīng)制定整改措施，限期整改，并將整改情況報(bào)考核辦公室?？己宿k公室對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。4.干部任用：考核結(jié)果作為街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)晉升、交流調(diào)整的重要參考。六、考核程序（一）制定方案每年年初，考核辦公室根據(jù)公司/組織年度工作目標(biāo)和要求，制定街鎮(zhèn)考核工作方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、周期及結(jié)果運(yùn)用等，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)執(zhí)行。（二）組織實(shí)施1.日?？己耍嚎己宿k公室按照日?？己艘螅ㄆ诨虿欢ㄆ趯宙?zhèn)工作進(jìn)行檢查和記錄，及時收集相關(guān)考核信息。2.季度考核：每季度末，考核辦公室制定季度考核工作安排，明確考核內(nèi)容、考核方式和考核時間?？己私M通過查閱資料、實(shí)地查看、聽取匯報(bào)等方式，對街鎮(zhèn)季度工作進(jìn)行全面考核，并形成季度考核報(bào)告。3.年度考核：年底，考核辦公室制定年度考核工作方案，組織開展年度考核工作。年度考核工作分為街鎮(zhèn)自查自評、考核組實(shí)地考核、綜合評價(jià)三個階段。街鎮(zhèn)自查自評：街鎮(zhèn)按照考核要求，對本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成自查自評報(bào)告，并于規(guī)定時間內(nèi)報(bào)考核辦公室?？己私M實(shí)地考核：考核辦公室組建考核組，對街鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地考核?？己私M通過查閱資料、實(shí)地查看、個別談話、問卷調(diào)查等方式，全面了解街鎮(zhèn)工作情況，并對各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評分。綜合評價(jià)：考核辦公室根據(jù)日?？己?、季度考核和年度考核情況，結(jié)合社會評價(jià)等因素，對街鎮(zhèn)年度工作進(jìn)行綜合評價(jià)，形成年度考核結(jié)果報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（三）結(jié)果反饋考核結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由考核辦公室向街鎮(zhèn)進(jìn)行反饋。反饋內(nèi)容包括考核結(jié)果、存在問題及整改建議等。街鎮(zhèn)對考核結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴?？己宿k公室對申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時反饋街鎮(zhèn)。（四）結(jié)果公示考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為[X]個工作日。公示期間，如對考核結(jié)果有異議，可向考核辦公室提出?？己宿k公室對反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時反饋。七、申訴與復(fù)議（一）申訴街鎮(zhèn)如對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果反饋之日起[X]個工作日內(nèi)，向考核辦公室提出書面申訴。申訴材料應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證明材料等。（二）復(fù)議考核辦公室收到申訴材料后，應(yīng)及時組織調(diào)查核實(shí)。如申訴理由成立，考核辦公室應(yīng)重新組織考核或調(diào)整考核結(jié)果；如申訴理由不成立，應(yīng)向街鎮(zhèn)作出書