2025濟南市勞動合同樣本新勞動合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《濟南市勞動和社會保障局關于勞動用工管理若干規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。（無固定期限勞動合同：甲乙雙方同意本合同無固定期限，甲方提出解除合同需提前日通知乙方）。試用期自年月日起，至年月日止，共個月。試用期工資為正式工資的%。第二條工作內容與工作地點甲方根據自身情況和乙方的專業(yè)技能、工作經驗，安排乙方在（部門名稱）擔任（職務名稱）工作。工作地點為，如確因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，且需提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。（注：標準工時制，特殊工時制需符合勞動法規(guī)定）甲方安排乙方加班加點的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，試用期工資為元。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（注：根據濟南市社會保險政策，各項保險的繳納比例為：）甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免事故的發(fā)生。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。甲方應依法制定和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。（注：解除情形：勞動合同期限未滿，一方提前通知另一方解除合同）勞動合同期滿，合同自然終止。第九條經濟補償合同期未滿甲方提前通知解除，應支付經濟補償金。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個月工資的標準，向乙方支付。第十條培訓服務期與保密條款甲方為乙方提供職業(yè)培訓的，雙方約定服務期為年，違約金為元。乙方保密義務：對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密責任。第十一條其他條款（注：可添加其他約定，如爭議解決方式、補充協(xié)議等）本合同未盡事宜，按國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：