2025沒有勞動合同維權(quán)難勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方希望建立合法穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方應(yīng)支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日工資為元/日），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進行調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的加班工資、獎金、補貼等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險賬戶由甲方代為辦理，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方的公積金賬戶由甲方代為辦理，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為。甲方有責(zé)任對乙方進行職業(yè)道德和勞動紀(jì)律的教育，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)。第八條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。如遇不可抗力或一方違約導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。雙方應(yīng)依法支付終止或解除合同的經(jīng)濟補償金。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金和補繳社會保險費。乙方未履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方賠償損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商約定，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，不得與國家法律法規(guī)相抵觸。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：