2024年山西省黎城縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單選題1.現(xiàn)代衛(wèi)生管理的基本職能不包括以下哪項A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.營銷答案：E分析：現(xiàn)代衛(wèi)生管理基本職能有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，營銷不屬于基本職能范疇。2.以下哪種衛(wèi)生管理模式強調(diào)以市場機制為主導(dǎo)來配置衛(wèi)生資源A.國家衛(wèi)生服務(wù)模式B.社會醫(yī)療保險模式C.商業(yè)醫(yī)療保險模式D.儲蓄醫(yī)療保險模式E.以上都不是答案：C分析：商業(yè)醫(yī)療保險模式強調(diào)市場機制在衛(wèi)生資源配置中的主導(dǎo)作用，通過市場競爭來提供醫(yī)療服務(wù)和保險產(chǎn)品。3.衛(wèi)生政策的制定過程中，首先要進行的是A.政策方案的設(shè)計B.政策目標(biāo)的確定C.政策問題的認定D.政策方案的評估E.政策的實施答案：C分析：衛(wèi)生政策制定首先要認定政策問題，明確需要解決的衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)嶋H問題，才能開展后續(xù)環(huán)節(jié)。4.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的核心是A.衛(wèi)生人力需求預(yù)測B.衛(wèi)生人力供給預(yù)測C.衛(wèi)生人力供需平衡分析D.衛(wèi)生人力培訓(xùn)計劃制定E.衛(wèi)生人力調(diào)配方案制定答案：C分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃核心是進行供需平衡分析，以確保衛(wèi)生人力的數(shù)量和質(zhì)量能滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求。5.醫(yī)院質(zhì)量管理中，最基礎(chǔ)的質(zhì)量是A.環(huán)節(jié)質(zhì)量B.終末質(zhì)量C.基礎(chǔ)質(zhì)量D.服務(wù)質(zhì)量E.技術(shù)質(zhì)量答案：C分析：基礎(chǔ)質(zhì)量是醫(yī)院質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，涵蓋人員、物資、設(shè)備等基本要素，是保證其他質(zhì)量的前提。6.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是A.衛(wèi)生信息收集B.衛(wèi)生信息整理C.衛(wèi)生信息分析D.衛(wèi)生信息存儲E.衛(wèi)生信息傳遞答案：A分析：衛(wèi)生信息管理首要環(huán)節(jié)是收集信息，沒有信息收集，后續(xù)整理、分析等工作無法開展。7.以下屬于衛(wèi)生服務(wù)需求特點的是A.消費者信息對稱B.需求的主動性C.需求的不確定性D.需求的穩(wěn)定性E.需求的單一性答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)需求具有不確定性，受多種因素影響，如疾病發(fā)生的不確定性等。消費者信息通常不對稱，需求也具有被動性、多樣性和不穩(wěn)定性。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括A.以人群為對象B.以健康為中心C.以專科服務(wù)為主D.提供綜合服務(wù)E.提供連續(xù)性服務(wù)答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以全科服務(wù)為主，而非?？品?wù)，強調(diào)以人群為對象、健康為中心，提供綜合和連續(xù)性服務(wù)。9.醫(yī)療事故的構(gòu)成要件不包括A.主體是醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員B.行為具有違法性C.過失造成患者人身損害D.損害程度達到一定標(biāo)準(zhǔn)E.患者存在主觀過錯答案：E分析：醫(yī)療事故構(gòu)成要件包括主體是醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員、行為違法、過失造成患者人身損害且損害達一定標(biāo)準(zhǔn)，不要求患者存在主觀過錯。10.衛(wèi)生經(jīng)濟政策的目標(biāo)不包括A.提高衛(wèi)生資源的利用效率B.促進衛(wèi)生公平C.控制衛(wèi)生費用不合理增長D.增加衛(wèi)生機構(gòu)的盈利E.保障居民基本醫(yī)療需求答案：D分析：衛(wèi)生經(jīng)濟政策目標(biāo)是提高資源利用效率、促進公平、控制費用增長和保障基本醫(yī)療需求，而非單純增加衛(wèi)生機構(gòu)盈利。11.以下哪種方法不屬于衛(wèi)生管理研究中的定性研究方法A.訪談法B.觀察法C.德爾菲法D.問卷調(diào)查法E.專題小組討論法答案：D分析：問卷調(diào)查法是定量研究方法，訪談法、觀察法、德爾菲法、專題小組討論法屬于定性研究方法。12.衛(wèi)生項目管理的過程不包括A.項目規(guī)劃B.項目實施C.項目評估D.項目終止E.項目營銷答案：E分析：衛(wèi)生項目管理過程包括規(guī)劃、實施、評估和終止，不包括項目營銷。13.醫(yī)院成本核算中，以下屬于間接成本的是A.醫(yī)療設(shè)備的購置費用B.醫(yī)生的工資C.水電費D.藥品費E.手術(shù)材料費答案：C分析：水電費不能直接計入某一醫(yī)療服務(wù)項目，屬于間接成本。醫(yī)療設(shè)備購置、醫(yī)生工資、藥品費、手術(shù)材料費可直接歸屬到相應(yīng)項目，為直接成本。14.衛(wèi)生監(jiān)督的對象不包括A.醫(yī)療機構(gòu)B.食品生產(chǎn)企業(yè)C.化妝品生產(chǎn)企業(yè)D.個人健康行為E.公共場所答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督對象主要是各類衛(wèi)生相關(guān)機構(gòu)和場所，如醫(yī)療機構(gòu)、食品和化妝品生產(chǎn)企業(yè)、公共場所等，個人健康行為一般不屬于衛(wèi)生監(jiān)督對象。15.以下關(guān)于衛(wèi)生管理倫理原則的說法，錯誤的是A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.保密原則E.盈利原則答案：E分析：衛(wèi)生管理倫理原則包括有利、公正、自主、保密等，盈利原則不是衛(wèi)生管理倫理原則。16.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括A.服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.服務(wù)供給的不確定性C.需求的穩(wěn)定性D.信息的不對稱性E.市場機制作用的局限性答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)需求具有不確定性，并非穩(wěn)定性，服務(wù)產(chǎn)品、供給、信息及市場機制作用都有其特殊性。17.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.增加衛(wèi)生投入D.加強衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)E.培養(yǎng)衛(wèi)生人才答案：A分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃核心是合理配置衛(wèi)生資源，以提高資源利用效率和公平性。18.醫(yī)院績效評價指標(biāo)體系中，以下屬于效率指標(biāo)的是A.治愈率B.床位周轉(zhuǎn)率C.診斷符合率D.醫(yī)療事故發(fā)生率E.患者滿意度答案：B分析：床位周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院床位的使用效率，屬于效率指標(biāo)。治愈率、診斷符合率是質(zhì)量指標(biāo)，醫(yī)療事故發(fā)生率是安全指標(biāo)，患者滿意度是服務(wù)指標(biāo)。19.以下關(guān)于衛(wèi)生法律法規(guī)的說法，正確的是A.衛(wèi)生法律法規(guī)是由政府制定的B.衛(wèi)生法律法規(guī)只約束醫(yī)務(wù)人員C.衛(wèi)生法律法規(guī)具有強制性D.衛(wèi)生法律法規(guī)不具有穩(wěn)定性E.衛(wèi)生法律法規(guī)與道德規(guī)范沒有關(guān)系答案：C分析：衛(wèi)生法律法規(guī)由國家制定或認可，具有強制性，約束衛(wèi)生相關(guān)各方，具有一定穩(wěn)定性，與道德規(guī)范相互關(guān)聯(lián)。20.衛(wèi)生管理統(tǒng)計學(xué)中，描述計量資料集中趨勢的指標(biāo)不包括A.均數(shù)B.中位數(shù)C.眾數(shù)D.標(biāo)準(zhǔn)差E.幾何均數(shù)答案：D分析：標(biāo)準(zhǔn)差是描述計量資料離散程度的指標(biāo)，均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)、幾何均數(shù)是描述集中趨勢的指標(biāo)。多選題1.衛(wèi)生管理的主要研究內(nèi)容包括A.衛(wèi)生政策與法規(guī)B.衛(wèi)生資源管理C.衛(wèi)生服務(wù)管理D.衛(wèi)生信息管理E.衛(wèi)生經(jīng)濟管理答案：ABCDE分析：衛(wèi)生管理研究內(nèi)容廣泛，涵蓋政策法規(guī)、資源、服務(wù)、信息和經(jīng)濟管理等方面。2.衛(wèi)生人力資源的特點有A.能動性B.時效性C.再生性D.社會性E.知識性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生人力資源具有能動性、時效性、再生性、社會性和知識性等特點。3.醫(yī)院感染管理的措施包括A.加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)B.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度C.開展醫(yī)院感染監(jiān)測D.合理使用抗生素E.加強醫(yī)療廢物管理答案：ABCDE分析：以上各項都是醫(yī)院感染管理的有效措施，可降低醫(yī)院感染發(fā)生率。4.衛(wèi)生信息的特征有A.時效性B.共享性C.可存儲性D.可加工性E.保密性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生信息具有時效性、共享性、可存儲性、可加工性和保密性等特征。5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括A.預(yù)防B.醫(yī)療C.保健D.康復(fù)E.健康教育答案：ABCDE分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育等功能。6.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法有A.全面質(zhì)量管理B.質(zhì)量控制圖C.六西格瑪管理D.循證醫(yī)學(xué)方法E.目標(biāo)管理答案：ABCDE分析：這些都是醫(yī)療質(zhì)量管理常用的方法，可提高醫(yī)療質(zhì)量。7.衛(wèi)生監(jiān)督的作用包括A.維護社會衛(wèi)生秩序B.保障公眾健康權(quán)益C.促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.規(guī)范衛(wèi)生機構(gòu)行為E.提高衛(wèi)生服務(wù)效率答案：ABCD分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要作用是維護秩序、保障權(quán)益、促進發(fā)展和規(guī)范行為，對提高衛(wèi)生服務(wù)效率作用不直接體現(xiàn)。8.衛(wèi)生經(jīng)濟分析的方法有A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.最小成本分析E.敏感性分析答案：ABCDE分析：這些都是衛(wèi)生經(jīng)濟分析常用的方法，用于評估衛(wèi)生項目或干預(yù)措施的經(jīng)濟合理性。9.衛(wèi)生管理研究的方法有A.文獻研究法B.調(diào)查研究法C.實驗研究法D.案例研究法E.比較研究法答案：ABCDE分析：這些都是衛(wèi)生管理研究常用的方法，可從不同角度開展研究。10.衛(wèi)生項目的特點有A.目標(biāo)明確B.有時間限制C.資源有限D(zhuǎn).一次性E.復(fù)雜性答案：ABCDE分析：衛(wèi)生項目具有目標(biāo)明確、時間限制、資源有限、一次性和復(fù)雜性等特點。簡答題1.簡述衛(wèi)生政策的作用。答：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向作用，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展指明方向；調(diào)控作用，調(diào)節(jié)衛(wèi)生資源分配和衛(wèi)生服務(wù)供需關(guān)系；分配作用，影響衛(wèi)生資源和利益在不同群體間的分配；規(guī)范作用，規(guī)范衛(wèi)生機構(gòu)和人員的行為；保障作用，保障居民的基本衛(wèi)生權(quán)益，提高居民健康水平。2.簡述醫(yī)院質(zhì)量管理的意義。答：提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全和健康；增強醫(yī)院的競爭力，吸引更多患者；合理利用衛(wèi)生資源，提高資源利用效率；促進醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展，推動醫(yī)療技術(shù)進步；提升醫(yī)院的社會形象和聲譽。3.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本原則。答：堅持為人民服務(wù)的宗旨，以健康為中心；堅持政府領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)同，社會參與，多方籌資；堅持預(yù)防為主，綜合服務(wù)，健康促進；堅持以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導(dǎo)，合理配置和充分利用衛(wèi)生資源；堅持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與社區(qū)發(fā)展相結(jié)合；堅持實事求是。4.簡述衛(wèi)生信息管理的重要性。答：有助于衛(wèi)生決策的科學(xué)化，為政策制定提供依據(jù)；提高衛(wèi)生服務(wù)效率和質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程；加強衛(wèi)生監(jiān)督和管理，規(guī)范衛(wèi)生機構(gòu)行為；促進衛(wèi)生科研和教學(xué)，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；實現(xiàn)衛(wèi)生資源共享，提高資源利用效益。5.簡述衛(wèi)生項目管理的基本步驟。答：項目規(guī)劃，明確項目目標(biāo)、范圍、進度、資源等；項目實施，按照規(guī)劃開展各項工作；項目監(jiān)控，對項目進度、質(zhì)量、成本等進行監(jiān)控；項目評估，評估項目的效果、效益和影響；項目收尾，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做好項目的后續(xù)工作。論述題1.論述如何加強衛(wèi)生人力資源管理以提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。答：加強衛(wèi)生人力資源管理提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量可從以下方面著手。在人員招聘與配置上，嚴格篩選，招聘專業(yè)素質(zhì)高、職業(yè)道德好的人員。根據(jù)衛(wèi)生機構(gòu)需求和人員特點，合理配置崗位，做到人崗匹配。培訓(xùn)與開發(fā)方面，制定系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能、溝通技巧、職業(yè)道德等培訓(xùn)。鼓勵人員參加學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育，提升業(yè)務(wù)水平?？冃Ч芾砩?，建立科學(xué)績效評價體系，綜合考慮工作數(shù)量、質(zhì)量、效率等指標(biāo)。將績效與薪酬、晉升掛鉤，激勵人員提高工作質(zhì)量。薪酬與福利管理，設(shè)計合理薪酬體系，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。提供良好福利，如保險、休假等，增強人員歸屬感和工作積極性。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為人員提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機會，幫助其實現(xiàn)個人價值，穩(wěn)定人才隊伍。文化建設(shè)方面，營造良好文化氛圍，培養(yǎng)團隊合作精神和敬業(yè)精神，增強人員凝聚力和責(zé)任感。2.論述衛(wèi)生信息化建設(shè)對衛(wèi)生管理的影響。答：衛(wèi)生信息化建設(shè)對衛(wèi)生管理產(chǎn)生多方面影響。在決策支持方面，衛(wèi)生信息化可提供大量準(zhǔn)確實時的數(shù)據(jù)，幫助管理者進行科學(xué)決策。通過數(shù)據(jù)分析，了解衛(wèi)生資源分布、疾病流行趨勢等，為制定衛(wèi)生政策和規(guī)劃提供依據(jù)。在資源管理上，實現(xiàn)衛(wèi)生資源的合理配置和有效利用。如通過信息系統(tǒng)管理醫(yī)療設(shè)備和藥品庫存，避免資源浪費。在服務(wù)質(zhì)量提升方面，方便患者就醫(yī)，如在線預(yù)約掛號、查詢檢驗結(jié)果等。同時，醫(yī)生可通過信息系統(tǒng)獲取患者完整病歷資料，提高診斷準(zhǔn)確性和治療效果。在監(jiān)督管理方面，便于對衛(wèi)生機構(gòu)和人員的行為進行監(jiān)督。如通過信息系統(tǒng)監(jiān)控醫(yī)療費用、醫(yī)療質(zhì)量等指標(biāo)，規(guī)范醫(yī)療行為。在協(xié)同合作方面，促進不同衛(wèi)生機構(gòu)之間的信息共享和協(xié)同工作。如實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的檢驗檢查結(jié)果互認，提高醫(yī)療效率。在公眾健康管理方面，可開展健康宣傳和教育，提高公眾健康意識。通過信息系統(tǒng)對居民健康進行跟蹤和管理，實現(xiàn)個性化健康服務(wù)。3.論述如何完善我國衛(wèi)生監(jiān)督體系以保障公眾健康。答：完善我國衛(wèi)生監(jiān)督體系保障公眾健康可采取以下措施。法律法規(guī)建設(shè)上，完善衛(wèi)生法律法規(guī)，填補法律空白，提高法律的針對性和可操作性。加強法律宣傳，提高公眾和衛(wèi)生機構(gòu)的法律意識。機構(gòu)與隊伍