2024年河北省唐縣衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪種管理理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)科學(xué)方法來(lái)確定工作標(biāo)準(zhǔn)和操作方法以提高生產(chǎn)效率？A.人際關(guān)系理論B.科學(xué)管理理論C.系統(tǒng)管理理論D.權(quán)變管理理論答案：B答案分析：科學(xué)管理理論由泰勒提出，著重運(yùn)用科學(xué)方法確定工作標(biāo)準(zhǔn)和操作方法，以提升生產(chǎn)效率；人際關(guān)系理論強(qiáng)調(diào)人的因素；系統(tǒng)管理理論把組織視為系統(tǒng)；權(quán)變管理理論強(qiáng)調(diào)根據(jù)環(huán)境變化采取不同管理方式。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的特點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)？A.消費(fèi)者信息缺乏B.需求的不確定性C.需求的主動(dòng)性D.衛(wèi)生服務(wù)利用的效益外在性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求中，消費(fèi)者往往信息缺乏，需求存在不確定性，且衛(wèi)生服務(wù)利用有效益外在性。而衛(wèi)生服務(wù)需求多數(shù)情況下是被動(dòng)的，并非主動(dòng)性，所以選C。3.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)？A.生成過(guò)程的時(shí)代性B.使用過(guò)程的時(shí)效性C.開(kāi)發(fā)過(guò)程的一次性D.閑置過(guò)程的消耗性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源生成受時(shí)代影響，有時(shí)代性；使用有時(shí)效限制；閑置會(huì)消耗資源。但其開(kāi)發(fā)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，并非一次性，所以選C。4.在衛(wèi)生管理中，計(jì)劃工作的第一步是？A.確定目標(biāo)B.估量機(jī)會(huì)C.編制預(yù)算D.擬定可供選擇的方案答案：B答案分析：計(jì)劃工作首先要估量機(jī)會(huì)，了解內(nèi)外環(huán)境，然后確定目標(biāo)，接著擬定方案、編制預(yù)算等，所以第一步是估量機(jī)會(huì)，選B。5.以下哪種組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)？A.直線制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)答案：A答案分析：直線制組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮統(tǒng)一，適用于規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；職能制易造成多頭領(lǐng)導(dǎo)；矩陣制適用于項(xiàng)目較多的情況；事業(yè)部制適用于規(guī)模大、多元化經(jīng)營(yíng)的組織。所以選A。6.衛(wèi)生政策的制定過(guò)程不包括以下哪個(gè)環(huán)節(jié)？A.問(wèn)題確認(rèn)B.政策方案制定C.政策評(píng)估D.政策執(zhí)行反饋答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定包括問(wèn)題確認(rèn)、方案制定、政策評(píng)估等環(huán)節(jié)。政策執(zhí)行反饋屬于政策執(zhí)行后的環(huán)節(jié)，不屬于制定過(guò)程，所以選D。7.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是？A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.全面質(zhì)量管理答案：D答案分析：全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)全員參與、全過(guò)程管理，是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心理念?；A(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的不同方面，但不是核心，所以選D。8.衛(wèi)生信息管理的主要任務(wù)不包括？A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的分析C.衛(wèi)生信息的保密D.衛(wèi)生信息的隨意傳播答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理要進(jìn)行信息收集、分析，同時(shí)要做好保密工作。而隨意傳播衛(wèi)生信息可能會(huì)帶來(lái)不良后果，不是其主要任務(wù)，所以選D。9.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門(mén)不包括？A.手術(shù)室B.檢驗(yàn)科C.供應(yīng)室D.行政辦公室答案：D答案分析：手術(shù)室、檢驗(yàn)科、供應(yīng)室等是醫(yī)院感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)較高的重點(diǎn)部門(mén)。行政辦公室主要是辦公場(chǎng)所，不屬于醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門(mén)，所以選D。10.下列哪項(xiàng)屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)中的成本效果分析指標(biāo)？A.凈現(xiàn)值B.內(nèi)部收益率C.效果成本比D.效益成本比答案：C答案分析：效果成本比是成本效果分析指標(biāo)；凈現(xiàn)值、內(nèi)部收益率是成本效益分析指標(biāo)；效益成本比也是成本效益分析相關(guān)指標(biāo)，所以選C。11.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括？A.衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀分析B.衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測(cè)C.衛(wèi)生人力資源隨意招聘D.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測(cè)、規(guī)劃實(shí)施與評(píng)價(jià)等步驟。隨意招聘不符合規(guī)劃要求，所以選C。12.下列關(guān)于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？A.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是減少醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)B.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理只需要醫(yī)生參與C.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理要識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)D.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理要采取措施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)答案：B答案分析：醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理目的是減少風(fēng)險(xiǎn)，要識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取措施應(yīng)對(duì)。但它需要醫(yī)院全體人員參與，并非只需要醫(yī)生，所以選B。13.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括？A.以基層衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容B.提供綜合性服務(wù)C.以個(gè)體為服務(wù)對(duì)象D.提供連續(xù)性服務(wù)答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以基層衛(wèi)生保健為主，提供綜合、連續(xù)的服務(wù)，其服務(wù)對(duì)象是社區(qū)人群，并非單純個(gè)體，所以選C。14.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不包括？A.利潤(rùn)最大化B.資金合理配置C.成本控制D.提高資金使用效率答案：A答案分析：衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具有公益性，其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是資金合理配置、成本控制、提高資金使用效率等，并非利潤(rùn)最大化，所以選A。15.醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.績(jī)效計(jì)劃制定B.績(jī)效輔導(dǎo)溝通C.績(jī)效考核評(píng)價(jià)D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用答案：C答案分析：績(jī)效考核評(píng)價(jià)是醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它為后續(xù)的績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等提供依據(jù)，績(jī)效計(jì)劃制定、輔導(dǎo)溝通是前期和過(guò)程性工作，所以選C。16.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的功能？A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.隨意干預(yù)功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督有制約、規(guī)范、促進(jìn)等功能，要依法進(jìn)行，不能隨意干預(yù)，所以選D。17.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的過(guò)程不包括？A.項(xiàng)目啟動(dòng)B.項(xiàng)目計(jì)劃C.項(xiàng)目隨意變更D.項(xiàng)目收尾答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理包括啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等過(guò)程。項(xiàng)目不能隨意變更，需遵循一定程序，所以選C。18.醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的特殊性不包括？A.醫(yī)療服務(wù)的公共產(chǎn)品性質(zhì)B.醫(yī)療服務(wù)的需求彈性小C.醫(yī)療服務(wù)的供方壟斷性D.醫(yī)療服務(wù)信息對(duì)稱答案：D答案分析：醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)中，服務(wù)有公共產(chǎn)品性質(zhì)，需求彈性小，供方有一定壟斷性。但醫(yī)療服務(wù)信息是不對(duì)稱的，患者信息往往不足，所以選D。19.衛(wèi)生資源配置的原則不包括？A.公平性原則B.效率性原則C.效益最大化原則D.重點(diǎn)傾斜與兼顧全局原則答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置要遵循公平、效率、重點(diǎn)傾斜與兼顧全局等原則。衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有公益屬性，并非追求效益最大化，所以選C。20.醫(yī)院文化的核心是？A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院文化包括物質(zhì)、制度、精神、行為文化等。精神文化是核心，體現(xiàn)醫(yī)院的價(jià)值觀和理念，所以選C。21.下列關(guān)于衛(wèi)生管理倫理的說(shuō)法，正確的是？A.衛(wèi)生管理倫理只考慮經(jīng)濟(jì)效益B.衛(wèi)生管理倫理不涉及患者利益C.衛(wèi)生管理倫理要求公正分配衛(wèi)生資源D.衛(wèi)生管理倫理與法律法規(guī)無(wú)關(guān)答案：C答案分析：衛(wèi)生管理倫理要兼顧社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，涉及患者利益，且要求公正分配衛(wèi)生資源。它與法律法規(guī)相互補(bǔ)充，并非無(wú)關(guān)，所以選C。22.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)不包括？A.無(wú)形性B.不可儲(chǔ)存性C.可轉(zhuǎn)移性D.服務(wù)過(guò)程與消費(fèi)過(guò)程同步性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)具有無(wú)形、不可儲(chǔ)存、服務(wù)與消費(fèi)同步等特點(diǎn)。衛(wèi)生服務(wù)不可轉(zhuǎn)移，所以選C。23.下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院戰(zhàn)略管理的層次？A.總體戰(zhàn)略B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.隨意戰(zhàn)略答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括總體、競(jìng)爭(zhēng)、職能等層次，不存在隨意戰(zhàn)略，所以選D。24.衛(wèi)生應(yīng)急管理的原則不包括？A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則B.快速反應(yīng)原則C.各自為政原則D.依靠科學(xué)原則答案：C答案分析：衛(wèi)生應(yīng)急管理要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、快速反應(yīng)、依靠科學(xué)等，不能各自為政，所以選C。25.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的方法不包括？A.結(jié)構(gòu)過(guò)程結(jié)果評(píng)價(jià)法B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法C.德?tīng)柗品―.隨意評(píng)價(jià)法答案：D答案分析：醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)有結(jié)構(gòu)過(guò)程結(jié)果評(píng)價(jià)法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、德?tīng)柗品ǖ?。隨意評(píng)價(jià)不科學(xué)，不能作為評(píng)價(jià)方法，所以選D。26.衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)的方法不包括？A.講授法B.案例分析法C.實(shí)踐操作法D.放任自流法答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)有講授、案例分析、實(shí)踐操作等方法。放任自流不能達(dá)到培訓(xùn)目的，所以選D。27.下列關(guān)于衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作步驟的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？A.設(shè)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的第一步B.收集資料要準(zhǔn)確、及時(shí)、完整C.整理資料可以隨意進(jìn)行D.分析資料要選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法答案：C答案分析：衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作包括設(shè)計(jì)、收集、整理、分析等步驟。設(shè)計(jì)是第一步，收集資料要準(zhǔn)確等，分析要選合適方法。整理資料不能隨意，要遵循一定規(guī)則，所以選C。28.衛(wèi)生政策的功能不包括？A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.隨意干預(yù)功能D.分配功能答案：C答案分析：衛(wèi)生政策有導(dǎo)向、調(diào)控、分配等功能，不能隨意干預(yù)，所以選C。29.醫(yī)院成本核算的方法不包括？A.完全成本法B.變動(dòng)成本法C.固定成本法D.隨意分?jǐn)偡ù鸢福篋答案分析：醫(yī)院成本核算有完全成本、變動(dòng)成本、固定成本等方法。不能隨意分?jǐn)偝杀荆韬侠砗怂?，所以選D。30.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容不包括？A.預(yù)防保健服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.康復(fù)服務(wù)D.高端美容服務(wù)答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供預(yù)防保健、醫(yī)療、康復(fù)等服務(wù)。高端美容服務(wù)一般不屬于其服務(wù)內(nèi)容，所以選D。31.衛(wèi)生管理中控制工作的基本過(guò)程不包括？A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.隨意調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)答案：D答案分析：控制工作包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差等過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)不能隨意調(diào)整，要根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)調(diào)整，所以選D。32.下列關(guān)于醫(yī)療糾紛處理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？A.要遵循合法、公正、及時(shí)的原則B.可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以隨意推諉患者D.要保護(hù)患者的合法權(quán)益答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛處理要合法、公正、及時(shí)，可通過(guò)多種方式解決，要保護(hù)患者權(quán)益。醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能隨意推諉患者，所以選C。33.衛(wèi)生資源中最寶貴的資源是？A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財(cái)力資源D.衛(wèi)生信息資源答案：A答案分析：衛(wèi)生人力資源是最寶貴的資源，因?yàn)樾l(wèi)生服務(wù)的提供離不開(kāi)人的參與，物力、財(cái)力、信息資源都需人來(lái)運(yùn)用和管理，所以選A。34.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立步驟不包括？A.確定質(zhì)量方針和目標(biāo)B.建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)C.隨意制定質(zhì)量文件D.質(zhì)量體系的運(yùn)行和改進(jìn)答案：C答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系建立包括確定方針目標(biāo)、建立機(jī)構(gòu)、制定質(zhì)量文件、運(yùn)行和改進(jìn)等步驟。質(zhì)量文件不能隨意制定，要符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況，所以選C。35.衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格的影響因素不包括？A.衛(wèi)生服務(wù)成本B.衛(wèi)生服務(wù)需求C.衛(wèi)生服務(wù)供給D.隨意定價(jià)答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格受成本、需求、供給等因素影響。不能隨意定價(jià)，需遵循一定原則和規(guī)律，所以選D。36.下列關(guān)于衛(wèi)生項(xiàng)目可行性研究的說(shuō)法，正確的是？A.只考慮技術(shù)可行性B.不考慮經(jīng)濟(jì)可行性C.要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)D.可以不進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目可行性研究要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等多方面可行性，不能只考慮某一方面，所以選C。37.醫(yī)院后勤管理的特點(diǎn)不包括？A.服務(wù)性B.先行性C.隨意性D.保障性答案：C答案分析：醫(yī)院后勤管理有服務(wù)、先行、保障等特點(diǎn)。不能隨意進(jìn)行管理，要遵循一定規(guī)范，所以選C。38.衛(wèi)生監(jiān)督的主體是？A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.患者D.醫(yī)藥企業(yè)答案：A答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督主體是衛(wèi)生行政部門(mén)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)是被監(jiān)督對(duì)象，患者和醫(yī)藥企業(yè)也不是監(jiān)督主體，所以選A。39.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的方法不包括？A.全面質(zhì)量管理方法B.六西格瑪管理方法C.隨意管理方法D.品管圈管理方法答案：C答案分析：醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理有全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、品管圈管理等方法。隨意管理不能保證質(zhì)量，所以選C。40.衛(wèi)生人力資源激勵(lì)的方式不包括？A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.隨意懲罰D.目標(biāo)激勵(lì)答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源激勵(lì)有物質(zhì)、精神、目標(biāo)等激勵(lì)方式。隨意懲罰不是激勵(lì)方式，且可能產(chǎn)生不良影響，所以選C。41.下列關(guān)于衛(wèi)生信息系統(tǒng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？A.衛(wèi)生信息系統(tǒng)可以提高管理效率B.衛(wèi)生信息系統(tǒng)不需要維護(hù)C.衛(wèi)生信息系統(tǒng)能提供決策支持D.衛(wèi)生信息系統(tǒng)要保障信息安全答案：B答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)可提高效率、提供決策支持，要保障信息安全。但它需要定期維護(hù)，以保證正常運(yùn)行，所以選B。42.衛(wèi)生項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程不包括？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)隨意接受D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理包括識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)等過(guò)程。不能隨意接受風(fēng)險(xiǎn)，要根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取措施，所以選C。43.醫(yī)院文化建設(shè)的途徑不包括？A.領(lǐng)導(dǎo)率先垂范B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)C.隨意改變文化D.開(kāi)展文化活動(dòng)答案：C答案分析：醫(yī)院文化建設(shè)可通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)垂范、員工培訓(xùn)、開(kāi)展活動(dòng)等途徑。文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)過(guò)程，不能隨意改變，所以選C。44.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括？A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.隨意因素答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求受人口、經(jīng)濟(jì)、文化等因素影響。不存在隨意因素影響需求，所以選D。45.衛(wèi)生資源配置的方法不包括？A.計(jì)劃配置法B.市場(chǎng)配置法C.隨意配置法D.計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合配置法答案：C答案分析：衛(wèi)生資源配置有計(jì)劃、市場(chǎng)、計(jì)劃與市