廠區(qū)住宿區(qū)管理辦法一、總則（一）目的為加強廠區(qū)住宿區(qū)的管理，為員工提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境，維護住宿區(qū)的正常秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本廠區(qū)內所有住宿員工及住宿區(qū)相關設施設備的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保住宿區(qū)人員生命財產安全，預防各類安全事故發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：依據相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定明確的管理制度和流程，實施規(guī)范化管理。3.服務至上原則：以員工需求為導向，提供優(yōu)質的住宿服務，保障員工的正常生活。二、住宿申請與分配（一）申請條件1.本廠區(qū)正式員工，因工作地點距離住所較遠，確需在廠區(qū)住宿的。2.遵守公司各項規(guī)章制度，無不良記錄。（二）申請流程1.員工向所在部門提出住宿申請，填寫《廠區(qū)住宿申請表》，注明個人基本信息、申請住宿原因等。2.部門負責人對申請進行審核，簽署意見后提交至行政部門。3.行政部門根據住宿區(qū)實際情況進行統籌安排，確定分配方案，并通知員工辦理入住手續(xù)。（三）分配原則1.按照員工崗位、工作班次等因素進行合理分配，便于員工工作和生活。2.優(yōu)先考慮工作需要和住宿困難的員工。三、住宿區(qū)設施設備管理（一）設施設備配備1.住宿區(qū)內應配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，確保員工基本生活需求。2.定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。（二）設施設備維修1.員工發(fā)現設施設備損壞時，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報告后，應立即進行查看，并填寫《設施設備維修申請表》，報行政部門安排維修。3.行政部門根據維修情況，及時聯系專業(yè)維修人員進行維修，確保設施設備盡快恢復正常使用。（三）設施設備使用規(guī)定1.員工應愛護住宿區(qū)內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.不得私自改裝或增添設施設備，如需改裝或增添，須經行政部門批準。3.因個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。四、住宿區(qū)安全管理（一）安全制度1.建立健全住宿區(qū)安全管理制度，明確安全責任，加強安全防范。2.制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。（二）消防安全1.住宿區(qū)內應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。2.嚴禁在住宿區(qū)內使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，確保消防安全。3.員工應熟悉住宿區(qū)內的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知識和技能。（三）治安管理1.加強住宿區(qū)的治安巡邏，設置門禁系統，嚴格人員和車輛出入管理。2.嚴禁外來人員隨意進入住宿區(qū)，確因工作需要進入的，須經相關部門批準，并進行登記。3.員工應妥善保管個人財物，做好防盜工作，發(fā)現異常情況及時報告宿舍管理員或保衛(wèi)部門。五、住宿區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.住宿區(qū)內應保持整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、無污漬，墻壁無灰塵、無蜘蛛網。2.宿舍內物品擺放整齊，床上用品疊放規(guī)范，個人衣物、鞋子等應放置在指定位置。3.公共區(qū)域應定期進行清掃和消毒，保持環(huán)境整潔。（二）衛(wèi)生責任1.實行宿舍長負責制，宿舍長負責組織本宿舍員工做好環(huán)境衛(wèi)生工作。2.員工應自覺維護住宿區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.行政部門定期對住宿區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和評比，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改，并給予相應處罰。六、住宿區(qū)行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應遵守住宿區(qū)的作息時間，按時起床、休息，不得影響他人正常生活。2.晚上休息時間后，應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，文明禮貌待人。2.不得在住宿區(qū)內爭吵、打架斗毆，如有糾紛應及時向宿舍管理員或相關部門報告。（三）公共秩序1.愛護住宿區(qū)內的公共設施和綠化植物，不得隨意踐踏、破壞。2.不得在住宿區(qū)內從事賭博、傳銷等違法活動。3.未經允許，不得私自留宿外來人員。七、住宿費用管理（一）收費標準1.根據住宿區(qū)設施設備條件和實際成本，制定合理的住宿收費標準。2.住宿費用按月收取，由財務部門統一核算。（二）費用繳納1.員工應按時繳納住宿費用，逾期未繳納的，將按照相關規(guī)定收取滯納金。2.因特殊原因需要減免住宿費用的，須經行政部門審核批準。（三）費用使用1.住宿費用主要用于住宿區(qū)設施設備的維護、維修、水電費、保潔費等支出。2.財務部門應定期公布住宿費用收支情況，接受員工監(jiān)督。八、宿舍管理員職責（一）日常管理1.負責住宿區(qū)的日常管理工作，包括人員出入登記、設施設備巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查等。2.及時處理員工反映的問題和訴求，做好溝通協調工作。（二）安全管理1.加強住宿區(qū)的安全管理，落實安全制度和措施，確保住宿區(qū)安全。2.定期組織安全檢查，發(fā)現安全隱患及時報告并督促整改。（三）衛(wèi)生管理1.監(jiān)督員工做好宿舍內和公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持住宿區(qū)整潔衛(wèi)生。2.定期對住宿區(qū)進行消毒，預防疾病傳播。（四）信息反饋1.及時向行政部門反饋住宿區(qū)管理情況和員工意見建議，為公司決策提供參考。2.協助行政部門做好住宿區(qū)的其他管理工作。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.違反住宿區(qū)安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等管理規(guī)定的行為。2.未經批準私自調換宿舍、私自留宿外來人員等行為。3.不按時繳納住宿費用等行為。（二）處理方式1.對于輕微違規(guī)行為，給予口頭警告，并責令限期整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的行為，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.對于違反法律法規(guī)的行為，將依法