黨建部內(nèi)部管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨建部內(nèi)部管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保黨建工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司/組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于黨建部全體工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)治黨原則：嚴(yán)格遵循黨的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨內(nèi)法規(guī)，確保黨建工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。2.實(shí)事求是原則：堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，客觀準(zhǔn)確地開展黨建工作，如實(shí)反映情況，解決實(shí)際問題。3.服務(wù)大局原則：黨建工作要緊密圍繞公司/組織的中心工作，為推動整體發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。4.民主集中制原則：在黨建工作決策和執(zhí)行過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，同時(shí)堅(jiān)持集中統(tǒng)一，確保決策的科學(xué)性和有效性。二、工作職責(zé)（一）黨建部主要職責(zé)1.宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)上級黨組織的決議、決定。2.制定和完善黨建工作計(jì)劃、制度，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作。4.組織開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動，加強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。6.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作。7.完成上級黨組織交辦的其他工作任務(wù)。（二）各崗位工作職責(zé)1.黨建部部長職責(zé)全面負(fù)責(zé)黨建部的工作，主持制定黨建工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織召開黨建工作會議，傳達(dá)上級黨組織的指示精神，研究部署黨建工作任務(wù)。加強(qiáng)與上級黨組織、公司/組織內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和配合。負(fù)責(zé)黨建部工作人員的管理和考核，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。對黨建工作中的重大問題進(jìn)行決策，確保黨建工作順利開展。2.黨務(wù)工作者職責(zé)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展材料的整理、歸檔。組織黨員教育活動，制定教育計(jì)劃，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，記錄學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)黨員管理工作，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、黨員信息統(tǒng)計(jì)等工作。協(xié)助開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動，做好活動的策劃、組織和實(shí)施工作。負(fù)責(zé)黨組織文件、資料的起草、印發(fā)、歸檔和保管工作。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)專員職責(zé)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和制度，組織開展廉政教育活動。監(jiān)督檢查黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況，受理對違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴。協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，提出考核意見和建議。分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施和建議。4.群團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)專員職責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作，制定群團(tuán)組織工作計(jì)劃。組織開展各類群團(tuán)活動，增強(qiáng)群團(tuán)組織的活力和凝聚力。加強(qiáng)與群團(tuán)組織的溝通聯(lián)系，了解員工的需求和意見，及時(shí)反饋給相關(guān)部門。協(xié)助解決群團(tuán)組織工作中遇到的問題，維護(hù)員工的合法權(quán)益。三、工作流程（一）工作計(jì)劃制定流程1.每年年初，黨建部部長根據(jù)上級黨組織的工作部署和公司/組織的中心工作，提出本年度黨建工作的總體思路和目標(biāo)。2.組織黨建部工作人員進(jìn)行討論，廣泛征求意見，對總體思路和目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和完善。3.結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定具體的黨建工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。4.將黨建工作計(jì)劃報(bào)上級黨組織審核，并根據(jù)審核意見進(jìn)行修改完善，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）黨員發(fā)展工作流程1.制定黨員發(fā)展計(jì)劃，明確發(fā)展黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)培養(yǎng)對象。2.對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察，確定培養(yǎng)聯(lián)系人，定期進(jìn)行談話，了解其思想、工作和學(xué)習(xí)情況。3.對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三天（或不少于二十四個(gè)學(xué)時(shí)）。4.經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）討論同意并報(bào)上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。5.對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，審查內(nèi)容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀(jì)守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。6.對發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三天（或不少于二十四個(gè)學(xué)時(shí)）。未經(jīng)培訓(xùn)的，除個(gè)別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。7.支部委員會對發(fā)展對象進(jìn)行嚴(yán)格審查，集體討論是否合格。8.發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，在入黨介紹人指導(dǎo)下，由本人按照要求如實(shí)填寫。9.支部大會在入黨介紹人介紹發(fā)展對象有關(guān)情況后，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決議。10.上級黨委派人談話，作進(jìn)一步的了解，并幫助發(fā)展對象提高對黨的認(rèn)識。談話人應(yīng)當(dāng)將談話情況和自己對發(fā)展對象能否入黨的意見，如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上，并向黨委匯報(bào)。11.上級黨委審批，在三個(gè)月內(nèi)審批，如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時(shí)間，但不得超過六個(gè)月。12.再上一級黨委組織部門備案，掌握預(yù)備黨員結(jié)構(gòu)、分布、質(zhì)量等情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。13.編入黨支部和黨小組，及時(shí)將上級黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組，對預(yù)備黨員繼續(xù)進(jìn)行教育和考察。14.入黨宣誓，由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預(yù)備黨員宣誓、發(fā)言。15.繼續(xù)教育考察，包括參加黨的組織生活、聽個(gè)人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。預(yù)備期為一年。16.提出轉(zhuǎn)正申請，預(yù)備期滿，預(yù)備黨員應(yīng)書面提出轉(zhuǎn)正申請。17.支部大會討論，認(rèn)真履行黨員義務(wù)、具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長一次預(yù)備期，延長時(shí)間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。18.上級黨委審批，黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記應(yīng)當(dāng)同本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。（三）黨內(nèi)活動組織流程1.根據(jù)黨建工作計(jì)劃和上級黨組織的要求，確定黨內(nèi)活動的主題、內(nèi)容和形式。2.制定活動方案，明確活動時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動議程和工作分工等。3.提前通知參加活動的人員，做好活動的準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、布置活動場地等。4.組織開展活動，按照活動方案有序進(jìn)行，確?；顒拥捻樌_展?；顒舆^程中要做好記錄，包括活動內(nèi)容、參與人員發(fā)言、活動效果等。5.活動結(jié)束后，對活動進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)活動的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。同時(shí)，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或部門進(jìn)行表彰和獎勵。6.將活動相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括活動方案、通知、活動記錄、總結(jié)、表彰文件等，以便日后查閱和參考。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流程1.年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.組織開展廉政教育活動，通過專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，提高黨員干部的廉潔自律意識。3.建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對黨建工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。4.加強(qiáng)對黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，通過日常檢查、專項(xiàng)督查、信訪舉報(bào)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀(jì)行為。5.受理對違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴，對舉報(bào)線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見。6.協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，制定考核方案，組織實(shí)施考核，對考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和運(yùn)用。7.年底對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，為下一年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供參考。（五）群團(tuán)組織工作流程1.年初制定群團(tuán)組織工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作，定期召開工作會議，聽取工作匯報(bào)，研究解決工作中遇到的問題。3.組織開展各類群團(tuán)活動，如職工文體活動、青年志愿者活動等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)群團(tuán)組織的凝聚力和活力。4.加強(qiáng)與群團(tuán)組織的溝通聯(lián)系，了解員工的需求和意見，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，維護(hù)員工的合法權(quán)益。5.協(xié)助群團(tuán)組織做好換屆選舉等工作，確保群團(tuán)組織工作的順利開展。6.年底對群團(tuán)組織工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和成績，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，為下一年度群團(tuán)組織工作提供參考。四、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)執(zhí)行效果、工作創(chuàng)新成果等。2.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.專業(yè)能力：包括黨建業(yè)務(wù)知識水平、政策法規(guī)掌握程度、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。（二）考核方式1.日?？己耍河牲h建部部長負(fù)責(zé)，對工作人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)。2.定期考核：每半年進(jìn)行一次定期考核，由黨建部部長組織，通過個(gè)人述職、民主測評、工作業(yè)績評估等方式進(jìn)行全面考核。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）獎懲措施1.獎勵對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等。在黨建工作創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力提升等方面取得突出成績的，給予特別獎勵。2.懲罰對工作不力、未能完成工作任務(wù)的工作人員，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。對違反黨紀(jì)政紀(jì)、工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對因工作失誤給公司/組織造成重大損失的，依法追究相關(guān)責(zé)任。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)黨建工作實(shí)際需要和工作人員的業(yè)務(wù)水平，每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.黨的理論知識：包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等。2.黨內(nèi)法規(guī)：包括《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等。3.黨建業(yè)務(wù)知識：包括黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。4.其他相關(guān)知識：如公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨建部工作人員參加上級黨組織舉辦的集中培訓(xùn)班，或邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織工作人員參加在線課程學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率。3.實(shí)地考察：組織工作人員到先進(jìn)黨組織進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。4.內(nèi)部交流：定期組織黨建部內(nèi)部交流活動，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和提高。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為黨建部工作人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和晉升渠道。2.根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和能力水平，提供晉升機(jī)會和崗位輪換機(jī)會，促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展。3.鼓勵工作人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。六、溝通與協(xié)調(diào)（一）內(nèi)部溝通1.建立定期工作會議制度，每周召開一次工作例會，總結(jié)上周工作，安排本周工作任務(wù)。2.加強(qiáng)黨建部內(nèi)部工作人員之間的溝通交流，鼓勵大家及時(shí)分享工作經(jīng)驗(yàn)和信息，共同解決工作中遇到的問題。3.建立內(nèi)部溝通渠道，如工作群、電子