工資職位調(diào)整協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議書旨在明確甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就工資職位調(diào)整事宜達成一致，保障雙方權益，促進公司業(yè)務發(fā)展。本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。

二、調(diào)整原因

1.公司業(yè)務發(fā)展需要：隨著公司業(yè)務的不斷拓展，部分崗位工作內(nèi)容、工作強度和職責范圍發(fā)生變化，為適應公司發(fā)展需求，對員工進行職位和工資調(diào)整。

2.員工個人能力提升：乙方在任職期間表現(xiàn)出色，具備較高的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，經(jīng)公司評估，認為乙方具備晉升條件。

3.市場薪酬水平調(diào)整：根據(jù)市場薪酬水平變化，為保持公司薪酬競爭力，對員工進行職位和工資調(diào)整。

三、調(diào)整內(nèi)容

1.職位調(diào)整：經(jīng)公司評估，乙方由原崗位晉升為（新崗位名稱），崗位職責及工作內(nèi)容如下：

（1）崗位職責：負責（新崗位職責描述）。

（2）工作內(nèi)容：包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。

2.工資調(diào)整：根據(jù)乙方新崗位的職責和薪酬水平，乙方工資調(diào)整為（新工資數(shù)額），自（具體日期）起執(zhí)行。

3.崗位晉升條件：乙方在晉升過程中，需滿足以下條件：

（1）具備良好的職業(yè)道德和團隊精神。

（2）具備較強的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

（3）在工作中取得顯著成績，為公司創(chuàng)造價值。

四、調(diào)整期限

1.本協(xié)議書有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行調(diào)整：

（1）公司業(yè)務發(fā)展需要。

（2）員工個人能力提升。

（3）市場薪酬水平調(diào)整。

3.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。

五、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方原崗位職責及工作內(nèi)容

2.乙方新崗位職責及工作內(nèi)容

3.乙方晉升考核標準

六、晉升考核標準

1.工作業(yè)績：乙方在新崗位上，需達到公司規(guī)定的年度工作業(yè)績目標，包括但不限于項目完成率、客戶滿意度、部門業(yè)績貢獻等。

2.專業(yè)技能：乙方應不斷提升自身專業(yè)技能，通過內(nèi)部或外部培訓，取得相關職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技能認證。

3.團隊協(xié)作：乙方應積極與團隊成員協(xié)作，共同推進項目進展，維護良好的團隊氛圍。

4.個人素質(zhì)：乙方應具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和學習能力，為公司樹立正面形象。

七、福利待遇

1.乙方晉升后，享受公司規(guī)定的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

2.乙方晉升后，享有與新崗位相應的晉升補貼，具體金額由公司根據(jù)市場薪酬水平和公司實際情況確定。

八、違約責任

1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應違約責任。

2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行崗位職責或違反公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)公司規(guī)定對其進行處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

2.任何一方未經(jīng)另一方同意，不得單方面變更或解除本協(xié)議。

十一、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方原崗位職責及工作內(nèi)容

2.乙方新崗位職責及工作內(nèi)容

3.乙方晉升考核標準

4.公司福利待遇一覽表

5.公司規(guī)章制度摘要

十二、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴格保密。

2.乙方未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用公司的保密信息。

3.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

十三、離職手續(xù)

1.乙方如因個人原因離職，應提前向公司提出書面申請，并按照公司規(guī)定的離職手續(xù)辦理。

2.乙方在離職前，應完成手頭的工作，并交接清楚工作職責和公司財產(chǎn)。

3.乙方離職后，應遵守公司關于離職員工的規(guī)定，不得泄露公司機密，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

十四、解除或終止協(xié)議

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形，公司有權解除或終止本協(xié)議：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育或處理后仍不改正。

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責。

（3）公司因業(yè)務調(diào)整、重組等原因，需要調(diào)整人員配置。

2.乙方在以下情形下，有權解除或終止本協(xié)議：

（1）公司未按照本協(xié)議約定支付工資或福利待遇。

（2）公司未按照本協(xié)議約定提供工作條件。

（3）公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

十五、協(xié)議附件

本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件一：乙方原崗位職責及工作內(nèi)容

附件二：乙方新崗位職責及工作內(nèi)容

附件三：乙方晉升考核標準

附件四：公司福利待遇一覽表

附件五：公司規(guī)章制度摘要

十六、通知與送達

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。

2.任何一方變更地址，應及時通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤或無法送達，不影響通知的法律效力。

十七、協(xié)議解除或終止后的權利義務

1.協(xié)議解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，及時履行各自的義務。

2.乙方離職后，公司應按照規(guī)定支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇。

十八、最終條款

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自更改或撤銷。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

十九、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

二十、協(xié)議的生效和終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的終止，應當符合法律規(guī)定的條件，雙方應當遵守終止程序，并按照協(xié)議約定處理終止后的相關事宜。

二十一、其他

1.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

2.本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方可生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方原崗位職責及工作內(nèi)容

2.乙方新崗位職責及工作內(nèi)容

3.乙方晉升考核標準

4.公司福利待遇一覽表

5.公司規(guī)章制度摘要

6.保密協(xié)議

7.離職手續(xù)指南

二十二、協(xié)議副本

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.雙方應妥善保管協(xié)議副本，并在必要時出示作為證明。

二十三、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，確保協(xié)議的條款得到有效執(zhí)行。

2.任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權要求其立即改正，并承擔相應的法律責任。

二十四、協(xié)議的補充和修訂

1.本協(xié)議的補充和修訂應當以書面形式進行，并由雙方共同簽署。

2.任何對協(xié)議的補充或修訂，不得違反法律法規(guī)，不得損害第三方的合法權益。

二十五、協(xié)議的解釋

1.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。

2.在解釋本協(xié)議時，應按照通常的理解和商業(yè)慣例進行。

二十六、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.公司人力資源部門負責監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。

2.任何一方認為對方違反協(xié)議約定，有權向人力資源部門提出申訴。

二十七、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議及其附件應當由甲方存檔，作為公司人力資源管理的文件之一。

2.乙方應自行保存一份協(xié)議副本，以備日后查閱。

二十八、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議因任何原因終止，雙方應立即停止履行協(xié)議中的權利和義務。

2.協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關事宜。

二十九、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，其內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

[以下為協(xié)議副本的簽署部分]

甲方（公司）代表簽字：______