煤礦實操培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強煤礦實操培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范實操培訓(xùn)室的使用流程、設(shè)備管理、人員培訓(xùn)等方面，使培訓(xùn)室能夠充分發(fā)揮其功能，為煤礦從業(yè)人員提供高質(zhì)量的實操培訓(xùn)，提升員工的實際操作技能和安全意識，保障煤礦生產(chǎn)的安全與高效運行。（二）適用范圍本制度適用于煤礦實操培訓(xùn)室的所有使用人員、管理人員以及培訓(xùn)相關(guān)活動。包括但不限于煤礦企業(yè)內(nèi)部員工的入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位復(fù)訓(xùn)等，以及外單位人員因業(yè)務(wù)交流、合作等需要在實操培訓(xùn)室進(jìn)行的培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.安全第一原則：實操培訓(xùn)室的各項設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)活動必須確保人員安全，嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)過程中，要對學(xué)員進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)和教育，配備必要的安全防護用品，防止發(fā)生安全事故。2.規(guī)范管理原則：建立健全實操培訓(xùn)室的各項管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位人員的職責(zé)和工作流程，做到管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。對培訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保各項工作有序進(jìn)行。3.高效利用原則：充分發(fā)揮實操培訓(xùn)室的資源優(yōu)勢，合理安排培訓(xùn)課程和時間，提高培訓(xùn)設(shè)備的利用率，確保培訓(xùn)效果。同時，要不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際和學(xué)員需求，及時更新培訓(xùn)教材和設(shè)備，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才。4.服務(wù)學(xué)員原則：以學(xué)員為中心，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)教師要具備豐富的實踐經(jīng)驗和教學(xué)能力，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，注重與學(xué)員的互動交流，及時解答學(xué)員的疑問。要關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活需求，為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。二、培訓(xùn)室使用管理（一）培訓(xùn)室預(yù)約1.煤礦企業(yè)內(nèi)部各部門如需使用實操培訓(xùn)室開展培訓(xùn)活動，需提前[X]個工作日填寫《實操培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)等信息，并提交部門負(fù)責(zé)人審核簽字。2.外單位人員申請使用實操培訓(xùn)室，需提前[X]個工作日向煤礦企業(yè)相關(guān)部門提出申請，并提交單位介紹信、培訓(xùn)計劃等資料。經(jīng)煤礦企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，填寫《實操培訓(xùn)室使用申請表》，辦理預(yù)約手續(xù)。3.實操培訓(xùn)室管理人員根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況和預(yù)約申請的先后順序，對預(yù)約申請進(jìn)行審核和安排。如遇多個申請時間沖突，優(yōu)先安排與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)活動。審核通過后，向申請人反饋預(yù)約結(jié)果，并發(fā)放《實操培訓(xùn)室使用通知單》。（二）培訓(xùn)室使用1.使用人員應(yīng)按照《實操培訓(xùn)室使用通知單》上規(guī)定的時間和內(nèi)容使用培訓(xùn)室，不得擅自更改。如需變更，應(yīng)提前[X]個小時向?qū)嵅倥嘤?xùn)室管理人員提出申請，經(jīng)同意后方可變更。2.使用人員進(jìn)入培訓(xùn)室前，必須認(rèn)真閱讀培訓(xùn)室的安全注意事項和操作規(guī)程，接受管理人員的安全培訓(xùn)和教育。培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用培訓(xùn)設(shè)備和工具，不得違規(guī)操作。3.使用人員要愛護培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意損壞、拆卸或挪用培訓(xùn)設(shè)備和工具。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施有損壞或故障，應(yīng)及時向管理人員報告，不得擅自維修。培訓(xùn)結(jié)束后，要將培訓(xùn)設(shè)備和工具清理干凈，擺放整齊，并關(guān)閉電源、門窗等。4.培訓(xùn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、明火作業(yè)和使用大功率電器設(shè)備。如需進(jìn)行電氣焊等明火作業(yè)，必須提前辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的滅火器材，使用人員要熟悉其使用方法。5.在培訓(xùn)過程中，使用人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)教師請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。培訓(xùn)教師要認(rèn)真組織教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)室使用記錄1.實操培訓(xùn)室管理人員要建立培訓(xùn)室使用記錄檔案，對每次培訓(xùn)活動的預(yù)約申請、使用情況、設(shè)備設(shè)施檢查等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)教師、設(shè)備設(shè)施使用情況、安全檢查情況等。2.使用人員要在培訓(xùn)結(jié)束后，在《實操培訓(xùn)室使用登記表》上簽字確認(rèn)，對培訓(xùn)過程和設(shè)備設(shè)施使用情況進(jìn)行評價。管理人員要定期對培訓(xùn)室使用記錄進(jìn)行整理和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)室的管理工作。三、培訓(xùn)設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.根據(jù)煤礦實操培訓(xùn)的需求和發(fā)展規(guī)劃，由煤礦企業(yè)相關(guān)部門提出培訓(xùn)設(shè)備采購計劃，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購。采購設(shè)備應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的性能和質(zhì)量。2.在設(shè)備采購過程中，要嚴(yán)格按照采購程序進(jìn)行，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂采購合同，明確設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。對采購的設(shè)備要進(jìn)行嚴(yán)格的驗收，確保設(shè)備符合要求。（二）設(shè)備驗收1.設(shè)備到貨后，由煤礦企業(yè)相關(guān)部門組織實操培訓(xùn)室管理人員、技術(shù)人員等組成驗收小組，對設(shè)備進(jìn)行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀、質(zhì)量、技術(shù)資料等。2.驗收小組要按照采購合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行逐一檢查，填寫《設(shè)備驗收報告》。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在質(zhì)量問題或不符合要求，要及時與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其限期整改或更換設(shè)備。驗收合格的設(shè)備方可辦理入庫手續(xù)。（三）設(shè)備入庫1.驗收合格的設(shè)備要及時辦理入庫手續(xù)，由實操培訓(xùn)室管理人員填寫《設(shè)備入庫登記表》，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、入庫日期、存放位置等信息。2.設(shè)備入庫后，要按照設(shè)備的類別、型號、規(guī)格等進(jìn)行分類存放，標(biāo)識清晰，便于管理和查找。同時，要建立設(shè)備臺賬，對設(shè)備的出入庫情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。（四）設(shè)備維護1.實操培訓(xùn)室管理人員要制定設(shè)備維護計劃，定期對培訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。維護保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試、檢查等。2.對設(shè)備的維護保養(yǎng)情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫《設(shè)備維護記錄》。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障或隱患，要及時進(jìn)行維修，維修記錄要詳細(xì)記錄故障原因、維修過程、更換的零部件等信息。3.對于大型設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，要定期邀請專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面檢查和維護，確保設(shè)備的性能和安全可靠性。同時，要建立設(shè)備維修檔案，對設(shè)備的維修歷史進(jìn)行跟蹤管理。（五）設(shè)備報廢1.培訓(xùn)設(shè)備因使用年限過長、技術(shù)落后、損壞嚴(yán)重等原因無法繼續(xù)使用時，由實操培訓(xùn)室管理人員提出設(shè)備報廢申請，填寫《設(shè)備報廢申請表》，詳細(xì)說明設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號、購置日期、報廢原因等信息。2.煤礦企業(yè)相關(guān)部門組織技術(shù)人員、財務(wù)人員等對設(shè)備報廢申請進(jìn)行審核，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理設(shè)備報廢手續(xù)。報廢設(shè)備要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。3.設(shè)備報廢后，要及時在設(shè)備臺賬和固定資產(chǎn)賬目中進(jìn)行核銷，確保賬目清晰。同時，要對報廢設(shè)備的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，以備查閱。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.煤礦實操培訓(xùn)室的培訓(xùn)教師應(yīng)具備豐富的煤礦生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和較高的專業(yè)技術(shù)水平，熟悉煤礦行業(yè)的法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。2.培訓(xùn)教師的選拔由煤礦企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)，通過個人申請、部門推薦、公開招聘等方式，選拔出符合條件的人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。選拔過程中要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，包括理論知識考核、實踐操作考核、教學(xué)能力考核等。3.對選拔出的培訓(xùn)教師要進(jìn)行公示，接受廣大員工的監(jiān)督。公示無異議后，由煤礦企業(yè)頒發(fā)培訓(xùn)教師資格證書，正式聘任為培訓(xùn)教師。（二）師資培訓(xùn)1.為提高培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，煤礦企業(yè)要定期組織培訓(xùn)教師參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、專業(yè)知識更新等。2.鼓勵培訓(xùn)教師參加相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。對取得相關(guān)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書的培訓(xùn)教師，給予一定的獎勵。3.培訓(xùn)教師要積極參加教學(xué)研究和教學(xué)改革活動，不斷探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量。煤礦企業(yè)要為培訓(xùn)教師提供必要的支持和保障，鼓勵他們開展教學(xué)研究和教學(xué)改革項目。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)教師考核制度，對培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)水平、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核?？己朔绞桨▽W(xué)員評價、同行評價、教學(xué)成果評價等。2.學(xué)員評價由培訓(xùn)結(jié)束后的學(xué)員填寫《培訓(xùn)教師評價表》，對培訓(xùn)教師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評價。同行評價由其他培訓(xùn)教師對被考核教師的教學(xué)水平、專業(yè)能力等進(jìn)行評價。教學(xué)成果評價主要考核培訓(xùn)教師的教學(xué)研究成果、教學(xué)改革項目等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師給予表彰和獎勵，對不稱職的培訓(xùn)教師進(jìn)行批評教育或調(diào)整崗位?？己私Y(jié)果要作為培訓(xùn)教師晉升、聘任、獎勵等的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)資料管理（一）資料收集1.煤礦實操培訓(xùn)室要收集與煤礦生產(chǎn)、安全、技術(shù)等相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括教材、講義、課件、視頻、圖片、案例等。資料收集要廣泛、全面，確保資料的準(zhǔn)確性和實用性。2.培訓(xùn)資料的收集渠道包括購買、自編、收集行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀資料等。對收集到的資料要進(jìn)行認(rèn)真篩選和整理，確保資料符合培訓(xùn)要求。（二）資料整理1.對收集到的培訓(xùn)資料要進(jìn)行分類整理，建立資料檔案。檔案內(nèi)容包括資料名稱、作者、出版日期、來源、適用范圍等信息。同時，要為每份資料編制目錄，便于查找和使用。2.培訓(xùn)資料要按照培訓(xùn)課程的類別進(jìn)行分類存放，標(biāo)識清晰。對于電子資料，要建立電子文檔管理系統(tǒng)，進(jìn)行分類存儲和備份，確保資料的安全性和完整性。（三）資料更新1.隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，培訓(xùn)資料要及時進(jìn)行更新。實操培訓(xùn)室管理人員要定期關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，及時收集相關(guān)資料，對培訓(xùn)資料進(jìn)行更新和補充。2.培訓(xùn)教師要根據(jù)教學(xué)實踐和學(xué)員反饋，對培訓(xùn)資料進(jìn)行修訂和完善。在更新培訓(xùn)資料時，要確保資料的科學(xué)性、實用性和針對性，能夠滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。（四）資料借閱1.煤礦企業(yè)內(nèi)部員工如需借閱培訓(xùn)資料，需填寫《培訓(xùn)資料借閱申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，到實操培訓(xùn)室辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般為[X]天，如需延長借閱期限，應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。2.外單位人員借閱培訓(xùn)資料，需經(jīng)煤礦企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并簽訂《培訓(xùn)資料借閱協(xié)議》，明確借閱期限、歸還時間、保密責(zé)任等條款。借閱期限一般為[X]天，特殊情況需延長借閱期限的，應(yīng)提前向煤礦企業(yè)相關(guān)部門申請。3.借閱人員要愛護培訓(xùn)資料，不得隨意損壞、涂改、轉(zhuǎn)借。借閱期滿后，要及時歸還培訓(xùn)資料。實操培訓(xùn)室管理人員要對歸還的資料進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)資料有損壞或丟失，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)安全管理（一）安全培訓(xùn)1.對進(jìn)入實操培訓(xùn)室的所有人員，包括學(xué)員、培訓(xùn)教師、管理人員等，都要進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全防護知識等。2.安全培訓(xùn)要定期進(jìn)行，新員工入職時要進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入實操培訓(xùn)室。在每次培訓(xùn)活動開始前，培訓(xùn)教師要對學(xué)員進(jìn)行簡要的安全提醒和教育，強調(diào)安全注意事項。3.安全培訓(xùn)要采用多種形式，如課堂講解、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，要對學(xué)員進(jìn)行安全知識考核，考核合格后方可參加實操培訓(xùn)。（二）安全檢查1.實操培訓(xùn)室管理人員要定期對培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的安全狀況、消防器材的配備和完好情況、電氣線路的安全情況、通風(fēng)系統(tǒng)的運行情況等。2.安全檢查要制定詳細(xì)的檢查表，明確檢查項目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法等。檢查人員要認(rèn)真填寫檢查表，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄，并提出整改措施和整改期限。3.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即進(jìn)行整改。能夠當(dāng)場整改的，要當(dāng)場整改完畢；不能當(dāng)場整改的，要下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保安全隱患得到及時消除。（三）應(yīng)急管理1.制定實操培訓(xùn)室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行演練，確保在發(fā)生安全事故時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。2.在實操