甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025公司人事主管聘用合同甲方：_______乙方：_______一、職位名稱及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的人事主管，負責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)制定和實施甲方的人力資源政策；（2）招聘、選拔、培訓(xùn)和考核員工；（3）建立和優(yōu)化員工薪酬體系；（4）組織員工福利和績效考核；（6）完成甲方交辦的其他人事管理工作。二、工作地點及時間1.乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作，具體地點為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作_______小時，工作日為_______至_______。三、試用期及轉(zhuǎn)正1.本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的工作任務(wù)。3.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際能力，對乙方進行考核和調(diào)整。4.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方將正式轉(zhuǎn)正，享受甲方正式員工的待遇。四、薪酬及福利1.乙方在合同期內(nèi)每月工資為_______元，每月支付_______次。（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）節(jié)日慰問；（5）其他福利待遇。五、合同解除及違約責(zé)任（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因工作原因無法履行本合同約定的職責(zé)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護；（3）甲方存在其他違反法律規(guī)定的行為。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、獎金等費用。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________