美發(fā)店合同書甲方：______________________身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方：______________________身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方有意共同經(jīng)營美發(fā)店業(yè)務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、美發(fā)店基本信息美發(fā)店名稱：______________________經(jīng)營地址：______________________經(jīng)營范圍：包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護發(fā)、造型設計等美發(fā)服務（以營業(yè)執(zhí)照登記為準）二、合作模式股份比例：甲方以現(xiàn)金/實物/技術（詳細說明出資形式）出資人民幣______元，占美發(fā)店總股份的______%。乙方以現(xiàn)金/實物/技術（詳細說明出資形式）出資人民幣______元，占美發(fā)店總股份的______%。雙方應在合同簽訂后______日內，將各自出資足額存入美發(fā)店指定賬戶。利潤分配：美發(fā)店在每個會計年度結束后，進行財務結算。在扣除各項成本（包括但不限于房租、水電費、員工工資、原材料采購費、設備折舊費等）、稅費、預留發(fā)展資金后，按照股東所持股份比例進行利潤分配。分紅時間為次年______月______日前完成上一年度利潤分配。虧損承擔：若美發(fā)店經(jīng)營出現(xiàn)虧損，雙方按照所持股份比例分擔虧損。任何一方不得以任何理由拒絕承擔相應份額的虧損。虧損分擔應在虧損情況確定后的______個月內完成資金補充，確保美發(fā)店正常運營。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務權利：按照所持股份比例享有美發(fā)店的利潤分配權。有權查閱美發(fā)店財務賬目、經(jīng)營狀況等相關資料，每月可在固定時間（如每月______日）查閱上月財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。參與美發(fā)店重大事項的決策，包括但不限于經(jīng)營方針調整、投資計劃制定、大額資金支出（單筆超過______元）、利潤分配方案確定等，重大事項決策需經(jīng)代表超過三分之二以上表決權的股東通過。依照法律、法規(guī)及本合同規(guī)定轉讓股份。義務：遵守美發(fā)店章程及本合同約定，維護美發(fā)店利益，不得從事?lián)p害美發(fā)店及其他股東利益的行為。按照出資比例承擔美發(fā)店經(jīng)營虧損及債務。積極為美發(fā)店發(fā)展出謀劃策，協(xié)助開展經(jīng)營活動，如利用自身資源拓展客源、引進先進技術等。未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露美發(fā)店商業(yè)秘密及經(jīng)營信息，商業(yè)秘密包括但不限于顧客信息、產(chǎn)品配方、營銷策略等。（二）乙方權利與義務權利：同甲方一樣，按照所持股份比例享有美發(fā)店的利潤分配權。有權查閱美發(fā)店財務賬目、經(jīng)營狀況等相關資料，查閱時間與方式同甲方。參與美發(fā)店重大事項的決策，決策規(guī)則同甲方。依照法律、法規(guī)及本合同規(guī)定轉讓股份。義務：同甲方，遵守美發(fā)店章程及本合同約定，維護美發(fā)店利益。按照出資比例承擔美發(fā)店經(jīng)營虧損及債務。負責美發(fā)店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于員工招聘與管理、服務流程優(yōu)化、原材料采購、店鋪衛(wèi)生維護等，確保美發(fā)店的服務質量和運營效率。需定期（每月______日）向甲方提交經(jīng)營管理報告，匯報上月工作情況及本月工作計劃。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露美發(fā)店商業(yè)秘密及經(jīng)營信息。四、財務管理賬戶設立：美發(fā)店設立獨立的財務賬戶，由______（指定人員，可約定由甲方或乙方負責，或共同指定第三方）負責財務管理。財務人員需具備相應資質，定期接受財務審計。財務報表：每月______日向股東提供財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，以便股東了解美發(fā)店財務狀況。報表需經(jīng)專業(yè)財務軟件生成，并由財務負責人簽字確認。費用報銷：制定明確的費用報銷制度，員工因公產(chǎn)生的費用需在______日內憑有效票據(jù)按照制度規(guī)定流程進行報銷。報銷審批權限根據(jù)費用金額大小設定，如單筆費用______元以下由店長審批，______元至______元由雙方共同審批，超過______元需召開股東會議審批。五、服務標準技術要求：美發(fā)店員工需具備相應從業(yè)資格證書，定期參加技術培訓，提升服務水平。乙方負責制定員工培訓計劃，每年組織內部培訓不少于______次，邀請外部專業(yè)講師培訓不少于______次。產(chǎn)品質量：所使用的美發(fā)產(chǎn)品需符合國家相關質量標準，不得使用假冒偽劣產(chǎn)品。乙方負責產(chǎn)品采購，采購前需向甲方提供產(chǎn)品清單及供應商資質，經(jīng)甲方同意后方可采購。產(chǎn)品采購需建立臺賬，記錄采購時間、數(shù)量、價格、供應商等信息。服務流程：制定標準化服務流程，從顧客進門接待、咨詢溝通、服務實施到售后回訪，每個環(huán)節(jié)都有明確規(guī)范。設立顧客意見反饋渠道，如意見箱、在線評價系統(tǒng)等，對顧客反饋的問題需在______小時內響應，______日內解決，并將處理結果反饋給顧客。六、員工管理招聘與辭退：員工招聘由乙方負責，招聘標準需經(jīng)雙方共同確定。員工辭退需遵循國家相關法律法規(guī)，對于違反美發(fā)店規(guī)章制度、給美發(fā)店造成重大損失的員工，可依法辭退。辭退員工需提前______日通知員工本人，并辦理相關離職手續(xù)。薪酬福利：制定合理的薪酬福利體系，包括基本工資、提成、獎金、社保等。薪酬標準需經(jīng)雙方協(xié)商確定，根據(jù)市場行情及美發(fā)店經(jīng)營狀況每年進行調整。員工社保由美發(fā)店按照國家規(guī)定繳納，個人部分由員工自行承擔。員工培訓：除技術培訓外，還需開展服務意識、職業(yè)道德等方面培訓。培訓費用納入美發(fā)店經(jīng)營成本，培訓計劃需報甲方備案。七、合同變更與解除合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。變更合同需簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。合同解除：若一方未按照本合同約定履行義務，經(jīng)對方書面通知后______日內仍未改正的，對方有權解除合同，并要求違約方按照合同總價的______%支付違約金，賠償因此給對方造成的損失。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。八、違約責任若一方未按照本合同約定履行出資義務，每逾期一日，應按照未出資金額的______%向對方支付違約金。逾期超過______日的，對方有權解除合同，并沒收違約方已繳納的出資。若一方違反保密條款，向第三方泄露美發(fā)店商業(yè)秘密，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若因乙方管理不善導致美發(fā)店出現(xiàn)重大經(jīng)營問題（如連續(xù)______個月虧損超過______元、被相關部門處罰等），甲方有權要求乙方限期整改。若乙方在______日內未完成整改，甲方有權解除合同，并要求乙方按照所持股份比例賠償美發(fā)店損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向美發(fā)店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具