國企內(nèi)部提干考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.國企的主要經(jīng)營目標(biāo)是（）A.利潤最大化B.社會(huì)責(zé)任最大化C.員工福利最大化D.國有資產(chǎn)保值增值答案：D2.以下哪種管理方法在國企中常用于提高生產(chǎn)效率（）A.精益生產(chǎn)B.粗放式管理C.家庭作坊式管理D.無計(jì)劃管理答案：A3.在國企，員工的晉升通?？紤]（）A.工作業(yè)績B.關(guān)系背景C.工作年限D(zhuǎn).以上都是答案：D4.國企的財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是（）A.成本控制B.利潤分配C.資金安全與合理利用D.偷稅漏稅答案：C5.國企進(jìn)行改革的主要目的是（）A.提高競爭力B.減少員工C.增加稅收D.降低產(chǎn)品質(zhì)量答案：A6.國企的企業(yè)文化建設(shè)中，最重要的是（）A.企業(yè)價(jià)值觀的傳遞B.辦公環(huán)境的美化C.員工服飾的統(tǒng)一D.口號(hào)的響亮答案：A7.對(duì)于國企的創(chuàng)新工作，以下說法正確的是（）A.可有可無B.是發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力C.只需要模仿其他企業(yè)D.是浪費(fèi)資源答案：B8.國企在市場中的定位通常是（）A.市場領(lǐng)導(dǎo)者B.市場追隨者C.市場補(bǔ)缺者D.根據(jù)自身情況而定答案：D9.國企內(nèi)部的人才培養(yǎng)模式主要是（）A.內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)相結(jié)合B.完全依賴外部培訓(xùn)C.不進(jìn)行人才培養(yǎng)D.只進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)傳承答案：A10.國企在環(huán)保方面應(yīng)該（）A.積極履行社會(huì)責(zé)任，做好環(huán)保工作B.忽視環(huán)保C.只在政府檢查時(shí)做環(huán)保工作D.將環(huán)保成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.國企的優(yōu)勢包括（）A.資金雄厚B.技術(shù)研發(fā)能力強(qiáng)C.政策支持D.市場壟斷地位答案：ABC2.國企員工需要具備的素質(zhì)有（）A.政治素養(yǎng)B.專業(yè)技能C.團(tuán)隊(duì)合作能力D.創(chuàng)新意識(shí)答案：ABCD3.國企的績效考核指標(biāo)通常包括（）A.工作任務(wù)完成情況B.工作態(tài)度C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作D.創(chuàng)新成果答案：ABCD4.國企在國際化進(jìn)程中面臨的挑戰(zhàn)有（）A.國際市場競爭激烈B.不同國家政策法規(guī)差異C.文化沖突D.匯率波動(dòng)答案：ABCD5.以下哪些屬于國企的社會(huì)責(zé)任（）A.提供就業(yè)崗位B.保障產(chǎn)品質(zhì)量安全C.參與公益事業(yè)D.推動(dòng)行業(yè)發(fā)展答案：ABCD6.國企內(nèi)部溝通的有效方式有（）A.定期會(huì)議B.內(nèi)部郵件C.員工座談會(huì)D.即時(shí)通訊工具答案：ABCD7.影響國企發(fā)展戰(zhàn)略的因素有（）A.國家宏觀政策B.市場需求C.競爭對(duì)手D.內(nèi)部資源能力答案：ABCD8.國企在人才選拔方面可以采用的方法有（）A.內(nèi)部競聘B.外部招聘C.人才推薦D.上級(jí)指定答案：ABC9.國企的黨建工作包括（）A.黨員教育B.黨組織建設(shè)C.黨風(fēng)廉政建設(shè)D.黨的思想宣傳答案：ABCD10.提升國企核心競爭力的途徑有（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.優(yōu)化人力資源D.拓展市場份額答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.國企不需要關(guān)注市場需求，按計(jì)劃生產(chǎn)就行。（）答案：錯(cuò)誤2.國企的所有崗位都只能從內(nèi)部員工中選拔。（）答案：錯(cuò)誤3.國企在發(fā)展過程中不需要考慮成本問題。（）答案：錯(cuò)誤4.國企的黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理是相互獨(dú)立的。（）答案：錯(cuò)誤5.只要在國企工作，就一定能獲得高收入。（）答案：錯(cuò)誤6.國企的創(chuàng)新主要依靠政府投入。（）答案：錯(cuò)誤7.國企在市場競爭中可以不擇手段。（）答案：錯(cuò)誤8.國企的文化建設(shè)就是組織員工參加文體活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤9.國企員工的培訓(xùn)是一種浪費(fèi)資源的行為。（）答案：錯(cuò)誤10.國企的發(fā)展只對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工有意義。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述國企在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用。答案：國企在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用，控制國民經(jīng)濟(jì)命脈，在提供公共產(chǎn)品、保障國家安全、實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長、推動(dòng)科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。2.如何提高國企員工的工作積極性？答案：可通過完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制，提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造積極的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工培訓(xùn)提升能力等方式提高積極性。3.國企進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新面臨哪些困難？答案：面臨資金投入風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新人才短缺、體制機(jī)制靈活性不足、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化難等困難。4.請(qǐng)簡要說明國企的黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。答案：黨風(fēng)廉政建設(shè)可保證國企健康發(fā)展，防止國有資產(chǎn)流失，保障員工利益，維護(hù)黨和政府形象，營造良好的企業(yè)政治生態(tài)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何平衡國企的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益？答案：應(yīng)在合法合規(guī)前提下，以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)來履行社會(huì)責(zé)任。通過優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)營效率，在實(shí)現(xiàn)盈利同時(shí)，利用部分資源投入公益、環(huán)保等社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域。2.討論國企如何在市場競爭中保持優(yōu)勢？答案：要不斷創(chuàng)新，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)人才培養(yǎng)與管理，合理利用政策支持，積極拓展市場，優(yōu)化內(nèi)部管理流程等。3.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)國企內(nèi)部人才流動(dòng)的看法。答案：內(nèi)部人才流動(dòng)有助于員工發(fā)展，能優(yōu)化