醫(yī)院職工外出管理辦法一、使用背景醫(yī)院作為救死扶傷的重要場(chǎng)所，職工的工作狀態(tài)和職責(zé)履行直接關(guān)系到患者的生命健康和醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的有序開展，保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量，同時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，特制定本醫(yī)院職工外出管理辦法。本辦法旨在規(guī)范職工外出行為，明確外出期間的相關(guān)責(zé)任和要求，確保醫(yī)院在任何情況下都能保持穩(wěn)定的醫(yī)療秩序，為患者提供可靠的醫(yī)療保障。二、適用范圍本辦法適用于醫(yī)院全體在職職工，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員以及后勤保障人員等。三、外出分類及規(guī)定（一）因公外出1.定義：因公外出是指職工因醫(yī)院工作需要，前往其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、上級(jí)主管部門會(huì)議等與工作相關(guān)的場(chǎng)所。2.審批流程職工應(yīng)提前填寫《因公外出申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，并提交給所在科室負(fù)責(zé)人?？剖邑?fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，職工將申請(qǐng)表交至醫(yī)院辦公室備案。3.外出期間工作安排職工在因公外出前，應(yīng)與科室同事做好工作交接，確保本科室工作不受影響。對(duì)于涉及重要醫(yī)療任務(wù)或關(guān)鍵崗位的職工，在外出前應(yīng)制定詳細(xì)的工作替代方案，明確臨時(shí)負(fù)責(zé)人及職責(zé)，確?；颊叩尼t(yī)療服務(wù)不受影響。職工在因公外出期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)接收醫(yī)院的工作安排和指示，并按照要求完成相關(guān)工作任務(wù)。如有需要，應(yīng)及時(shí)返回醫(yī)院處理緊急事務(wù)。（二）因私外出1.定義：因私外出是指職工因個(gè)人事務(wù)需要離開醫(yī)院工作崗位的情況，如請(qǐng)假、休假、參加私人活動(dòng)等。2.請(qǐng)假制度職工因私外出需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照醫(yī)院請(qǐng)假管理規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假天數(shù)和審批流程按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，職工應(yīng)提前[X]天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、起止時(shí)間、工作交接情況等，并依次經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)較長(zhǎng)（超過[X]天）或涉及重要崗位的職工，請(qǐng)假申請(qǐng)還需報(bào)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)審批。職工請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)后，應(yīng)將請(qǐng)假條交至醫(yī)院辦公室備案，并與科室同事做好工作交接。3.外出期間要求職工因私外出期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事任何違法違規(guī)或有損醫(yī)院形象的行為。希望大家在因私外出期間保持手機(jī)暢通，以便醫(yī)院在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。如因特殊原因無法及時(shí)接聽電話，應(yīng)在事后盡快回復(fù)醫(yī)院。四、考勤管理1.醫(yī)院實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。因外出請(qǐng)假未能正常出勤的，按照請(qǐng)假審批后的考勤記錄執(zhí)行。2.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，及時(shí)掌握本科室職工的出勤情況。對(duì)于遲到、早退或曠工的職工，應(yīng)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和處理。3.醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院職工的考勤情況進(jìn)行定期檢查和統(tǒng)計(jì)，并將考勤結(jié)果納入職工績(jī)效考核體系。五、外出期間的安全管理1.職工無論是因公外出還是因私外出，都應(yīng)高度重視自身安全，遵守交通規(guī)則，注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.在因公外出期間，涉及到醫(yī)療相關(guān)活動(dòng)的，職工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程和相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全。3.如職工在外出期間發(fā)生意外事故或緊急情況，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)院取得聯(lián)系，并按照醫(yī)院的指示進(jìn)行處理。同時(shí)，應(yīng)盡快通知家屬，以便醫(yī)院做好相關(guān)協(xié)助工作。六、保密規(guī)定1.職工在外出期間，無論何種原因，都應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密制度，妥善保管醫(yī)院的各類文件、資料、信息等，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私等。2.對(duì)于涉及醫(yī)院機(jī)密信息的電子設(shè)備（如筆記本電腦、移動(dòng)硬盤等），職工應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。如因工作需要攜帶外出的，應(yīng)提前向醫(yī)院辦公室報(bào)備，并按照保密要求進(jìn)行管理。3.職工在參加學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等場(chǎng)合，不得隨意傳播未經(jīng)醫(yī)院授權(quán)公開的信息，維護(hù)醫(yī)院的良好形象和聲譽(yù)。七、監(jiān)督與檢查1.醫(yī)院各職能部門應(yīng)按照職責(zé)分工，對(duì)職工外出情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查職工是否按照規(guī)定辦理外出審批手續(xù)、是否按時(shí)返回工作崗位、外出期間工作是否交接清楚等。2.對(duì)于違反本辦法規(guī)定的職工，醫(yī)院將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、待崗、解除勞動(dòng)合同等處理。3.如發(fā)現(xiàn)職工在外出期間存在違規(guī)違紀(jì)行為，給醫(yī)院造成損失的，醫(yī)院將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任