合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:一、變更事項(xiàng)1.1勞動(dòng)合同期限:原合同約定的勞動(dòng)合同期限為年,自年__月__日至年__月__日。經(jīng)雙方協(xié)商一致,將勞動(dòng)合同期限變更為自年__月__日至年__月__日。1.2工作內(nèi)容:原合同約定乙方的工作崗位為,工作內(nèi)容為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更乙方的工作崗位為,工作內(nèi)容為。1.3勞動(dòng)報(bào)酬:原合同約定乙方的月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):元。經(jīng)雙方協(xié)商一致,將乙方的月工資調(diào)整為人民幣(大寫）：元整(小寫）：元。1.4工作時(shí)間:原合同約定乙方的工作時(shí)間為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更乙方的工作時(shí)間為。1.5福利待遇:原合同約定的福利待遇為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更乙方享有如下福利待遇:。二、其他事項(xiàng)2.1本合同的變更,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,原合同與本合同不一致的部分以本合同為準(zhǔn)。2.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.3本合同未盡事宜,按原合同執(zhí)行。2.4本合同的簽訂,不代表甲方對(duì)原合同及本合同以外事項(xiàng)的認(rèn)可,原合同及本合同以外事項(xiàng)仍按原合同執(zhí)行。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.雙方在簽訂合應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假陳述,導(dǎo)致合同無效或給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法:簽訂合同前,雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí),如有疑問,可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定,不得損害國家、社會(huì)公共利益,不得侵犯第三方合法權(quán)益。解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定,如遇到法律問題,應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)法律人士的意見,確保合同合法合規(guī)。3.雙方在履行合同過程中,應(yīng)按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方未履行或履行不符合約定的,另一方有權(quán)要求履行或賠償損失。解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方出現(xiàn)違約行為,另一方可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.合同變更、解除或終止時(shí),雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù),并支付相應(yīng)補(bǔ)償。解決辦法：雙方在合同變更、解除或終止時(shí),應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定,協(xié)商確定補(bǔ)償金額及支付方式。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容:勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。7.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間,包括法定工作時(shí)間和加班時(shí)間。8.福利待遇:用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇,如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。9.違約責(zé)任:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.賠償損失:因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。11.協(xié)商解決:雙方通過友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,解決合同爭(zhēng)議。12.調(diào)解解決:由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,達(dá)成一致意見。13.仲裁解決:由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁,作出具有法律效力的裁決。14.訴訟解決：通過人民法院對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審判,作出具有法律效力的判決。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,需要變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容時(shí)。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)。3.用人單位因國家法律法規(guī)、政策變化,需要調(diào)整勞動(dòng)合同條款時(shí)。4.勞動(dòng)者因個(gè)人原因,如身體健康、家庭狀況等,需要與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款:1.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.雙方在履行合同過程中,如遇到不可抗力因素,導(dǎo)致合同無法履行或部分履行,雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法,可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。3.雙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī),對(duì)涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息予以保密,違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方在合同期內(nèi),應(yīng)尊重對(duì)方的企業(yè)文化、工作習(xí)慣等,共同努力維護(hù)和諧勞