甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)或平臺用工合作企業(yè)）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人:

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方（新就業(yè)形態(tài)勞動者）：

居民身份證號碼：

（或其他有效證件名稱證件號：）

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)

形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基

礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞

動合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月

日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同

時止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容（崗位）和工作地點(diǎn)

第二條乙方工作內(nèi)容（崗位）是。乙方的工作區(qū)域（區(qū)間）

是。

第三條乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理，按照甲方安排的工作時間和工作量完成工

作任務(wù)，除非違反法律規(guī)定或合同約定的情形，一般不得拒絕甲方合理的工作安排。

第四條乙方在其他用人單位兼職應(yīng)提前告知甲方。如果甲方認(rèn)為乙方兼職會影響

本勞動合同履行的，有權(quán)要求乙方停止兼職。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方每日累計工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。特

殊情況下需延長工作時間的，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條乙方的工作時間按以下第種方式計算：

—1—

1.按照接單時間計算，包括自勞動者開始執(zhí)行甲方分配的任務(wù)時起至任務(wù)結(jié)束時止

的全部時間。

2.按照接單時間加上等待訂單的合理時間（指）計算。

3.按照在線時間計算。

如果甲方明確要求了勞動者上線時間、在線時長，或者線下報到時間的，則根據(jù)前

述要求發(fā)生的上線時長和線下報到時間計入工作時間。

乙方同一時間完成兩個及以上訂單任務(wù)的，則接單時間不重復(fù)計算。

第七條甲方采取以下第種措施，保證乙方合理的休息時間：

1.（適用于配送、出行等行業(yè)）乙方接單時間連續(xù)達(dá)到4小時的，系統(tǒng)會發(fā)出疲勞

提示，甲方停止推送訂單20分鐘。

2.。

法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方安排或同意乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方每日

累計工作時間滿8小時后甲方繼續(xù)派單的，視為安排乙方加班。

第九條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬及支付

第十條乙方的勞動報酬由以下第項(xiàng)組成：

1.基本工資：元/月；

2.甲方根據(jù)乙方訂單服務(wù)情況支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)；

3.按照相關(guān)政策支付相應(yīng)獎勵、補(bǔ)貼；

4.其他：。

訂單服務(wù)費(fèi)是根據(jù)

等多種因素綜合計算出來的結(jié)果，每單的訂單服務(wù)費(fèi)會有所不同。勞動報酬的支付以甲

方制定的以下勞動報酬支付規(guī)則為依據(jù)。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，仔細(xì)閱讀勞動

報酬支付規(guī)則相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月至少向乙方支付一次勞動報

酬。

第十二條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的勞動報酬。甲方調(diào)整報酬結(jié)構(gòu)、數(shù)額、運(yùn)價和服

務(wù)費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)等對勞動報酬有重大影響的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法定程序平等協(xié)商確定，并以醒

目方式提示乙方閱讀確認(rèn)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承

擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代

繳。

第十四條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

—2—

第十五條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十六條甲方按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對乙方進(jìn)行工作崗位所必

需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)，掌握崗位基本業(yè)務(wù)知識，不斷提高崗位

技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職

工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障相關(guān)經(jīng)費(fèi)，按要求對

乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要且符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)釆取措施保障乙方人格尊嚴(yán)不受侵害，保護(hù)乙方免受職場欺凌和

騷擾。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，了解職場欺凌和騷擾的內(nèi)容及具體情形，以及在

遭遇極端天氣、生命受到威脅或受到職場欺凌或騷擾時尋求幫助和進(jìn)行投訴的途徑。

乙方在完成服務(wù)任務(wù)過程中如果遭遇極端天氣等威脅身體健康或生命安全的情況或

遭到欺凌、騷擾等情形的，有權(quán)終止服務(wù)任務(wù)的履行，并向甲方及時說明情況，保留證

據(jù)。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通安全規(guī)則，按照相關(guān)政策要求及時檢修服務(wù)車輛，

確保行車安全。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第二十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)

當(dāng)采用書面形式。

第二十一條甲方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地告知乙方

平臺進(jìn)入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付、工作時間、獎懲規(guī)

則等直接涉及乙方勞動權(quán)益的制度規(guī)則和相關(guān)平臺算法。在制定、修訂前述直接涉及乙

方勞動權(quán)益的制度規(guī)則、相關(guān)平臺算法時，依法提前聽取意見建議。前述直接涉及乙方

勞動權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法有變更的，甲方應(yīng)依法公示或告知乙方。

第二十二條乙方應(yīng)遵守依法制定的平臺服務(wù)行為規(guī)范和退出規(guī)則。乙方存在嚴(yán)重

違反規(guī)章制度、公序良俗、給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的行為或者法律規(guī)定的其他情形的，

甲方有權(quán)解除本勞動合同。請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀平臺服務(wù)行為規(guī)范

和平臺退出規(guī)則，并確認(rèn)。

第二十三條出現(xiàn)法定勞動合同解除或終止事由時，甲乙雙方可依法解除或終止本

合同的履行。

第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同

的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第二十五條雙方約定的其它事項(xiàng)：。

—3—

九、勞動爭議處理

第二十六條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行

協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁栽決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以依法向有管轄

權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事

項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

第二十八條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。

本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生

效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

如以電子形式簽訂，乙方可隨時查看并下載電子文本及其所有鏈接。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年月日年月日

勞動合同附件：用工合作協(xié)議（平臺用工合作企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立勞動合

同時適用）

—4—

用工合作協(xié)議參考文本

甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方（平臺用工合作企業(yè)）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的

指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)政策規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方一致同意訂立本合作協(xié)議，

共同遵守本協(xié)議所列條款。

—、合作內(nèi)容

第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致就以下事項(xiàng)開展合作：

。未經(jīng)甲方同意，乙方不

得將甲方委托合作事項(xiàng)另行轉(zhuǎn)包、分包。

二、合作期限

第二條甲乙雙方合作期限自年月日起至年

月日止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（雙方可根據(jù)具體合作內(nèi)容補(bǔ)充完善）

第三條甲方依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期向乙方支付合作費(fèi)用。

雙方服務(wù)費(fèi)的結(jié)算依據(jù)包括：

1.；2.；3.等。

合作費(fèi)用每日/月/季度/年結(jié)算一次，其中涉及人工費(fèi)用的部分支付周期不超過1

個月。

甲方應(yīng)每日/月將乙方員工接單情況、上線時間、接單時間、工作評價、服務(wù)費(fèi)用

等信息推送乙方，作為乙方確定乙方員工報酬的重要依據(jù)。

—5—

第四條乙方應(yīng)與乙方員工依法及時訂立勞動合同，按時足額向其支付勞動報酬，

依法參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)，履行相關(guān)勞動保障責(zé)任。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對其

員工的工資支付和相關(guān)勞動保障法律義務(wù)履行情況。

第五條甲方的軟件服務(wù)應(yīng)具備疲勞提醒功能，當(dāng)依托甲方平臺就業(yè)的乙方員工(以

下簡稱乙方員工)接單時間連續(xù)達(dá)到4小時的，甲方系統(tǒng)會發(fā)出疲勞提示，并告知將停止

推送訂單20分鐘。(適用于配送、出行等行業(yè))

乙方員工每日累計接單時間達(dá)到8小時，會征求乙方及乙方員工本人意見是否繼續(xù)

派單。

第六條甲方承諾在制定、修訂平臺進(jìn)入退出、訂單分配、計件單價、獎懲規(guī)則等

直接涉及乙方員工勞動權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法前，會通知乙方。乙方應(yīng)聽取工會或

涉及的新就業(yè)形態(tài)勞動者的意見建議，并將意見建議及時反饋給甲方。甲方會及時將前

述制度規(guī)則和平臺算法以顯著方式、清晰易懂的語言真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地公示并告知乙

方員工。

甲方變更前述制度規(guī)則和平臺算法的，將以顯著方式提示閱讀，并確認(rèn)。

第七條甲方承諾保護(hù)乙方員工的個人信息權(quán)利。甲方將根據(jù)平臺個人信息處理規(guī)

則(請點(diǎn)擊鏈接/詳見企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀并確認(rèn))，按照個人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)

規(guī)定，處理乙方員工有關(guān)信息。

第八條甲方承諾堅持算法取中原則，算法規(guī)則的制定以保障勞動者安全健康為基

本前提，強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的安全提示。

第九條甲方為乙方員工提供以下異議申訴渠道：。

乙方員工如對于報酬計算、服務(wù)時長、服務(wù)費(fèi)用扣減等事項(xiàng)有異議的，可通過上述

申訴渠道向甲方提出申訴，甲方承諾及時予以回應(yīng)并公正處理。

乙方應(yīng)告知其員工可通過甲方提供的申訴渠道對乙方的下述行為進(jìn)行投訴，甲方承

諾及時予以回應(yīng)并公正處理：

（1）以任何形式、任何名義收取管理費(fèi)、掛靠費(fèi)、履約保證金等費(fèi)用，要求回扣、

截留報酬，強(qiáng)迫員工參加活動、強(qiáng)制/誘導(dǎo)員工辦理與平臺無關(guān)業(yè)務(wù)、進(jìn)行不合理消費(fèi)等

(合理的車輛租賃、維修服務(wù)費(fèi)用除外)；

（2）未依據(jù)合法有效的制度規(guī)則對員工進(jìn)行罰款等處罰；

（3）以任何直接或間接方式強(qiáng)迫員工延長工作時間、扣減報酬、未及時足額支付勞

動報酬等；

（4）甲方或乙方的工作人員存在騷擾、欺凌乙方員工等行為；

（5）其他：。

第十條