甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)激勵與績效掛鉤合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.股權(quán)激勵對象乙方作為甲方創(chuàng)新型企業(yè)的高級管理人員或核心技術(shù)人員，符合甲方股權(quán)激勵的條件。2.激勵股權(quán)比例甲方將向乙方授予______%的股權(quán)，具體比例根據(jù)乙方在公司的職位和貢獻(xiàn)確定。3.激勵股權(quán)性質(zhì)激勵股權(quán)為______（如：普通股、優(yōu)先股等），具有分紅權(quán)和表決權(quán)。乙方在獲得股權(quán)后，需遵守甲方制定的股權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。二、績效掛鉤條件1.績效考核指標(biāo)財務(wù)指標(biāo)：如凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等；業(yè)務(wù)指標(biāo)：如項目完成率、客戶滿意度等；個人能力指標(biāo)：如創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等。2.績效考核周期績效考核周期為______（如：年度、季度等），具體考核周期由甲方制定。三、股權(quán)激勵實施程序1.激勵股權(quán)授予甲方在考核周期結(jié)束后，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照預(yù)先設(shè)定的比例向乙方授予股權(quán)。2.股權(quán)變更登記乙方獲得股權(quán)后，甲方應(yīng)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，確保乙方的股權(quán)權(quán)益。四、股權(quán)激勵解除與終止1.股權(quán)激勵解除乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇；乙方因個人原因主動離職；乙方違反股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定。2.股權(quán)激勵終止甲方公司解散或破產(chǎn)；乙方死亡或喪失民事行為能力；股權(quán)激勵合同約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定股權(quán)激勵的授予、調(diào)整或終止。有權(quán)監(jiān)督乙方在股權(quán)激勵期間的行為，確保乙方符合公司利益。義務(wù)：按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，公平、公正地實施股權(quán)激勵。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升績效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有股權(quán)激勵帶來的權(quán)益，包括分紅、增值收益等。有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案的規(guī)定，參與公司決策。義務(wù)：積極履行工作職責(zé)，努力提升個人績效。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、績效評估與反饋1.績效評估方式甲方將采用______（如：360度評估、KPI考核等）對乙方進(jìn)行績效評估。乙方應(yīng)積極配合績效評估工作，提供必要的資料和反饋。2.績效反饋甲方應(yīng)在績效評估結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方提供書面績效反饋，明確乙方的績效表現(xiàn)和改進(jìn)方向。七、股權(quán)激勵變更與終止1.股權(quán)激勵變更在股權(quán)激勵期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更股權(quán)激勵方案。任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.股權(quán)激勵終止乙方因個人原因離職；乙方違反公司規(guī)章制度被解雇；股權(quán)激勵合同約定的其他終止情形。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、績效考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃實施完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：