汽修門店員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[汽修門店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的汽修門店，乙方具備相應(yīng)的汽修技能和從業(yè)資格，愿意受聘于甲方從事汽修相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的工作安排，對各類汽車進(jìn)行維修、保養(yǎng)、檢測等工作，確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和安全制度，正確使用維修工具和設(shè)備，確保工作安全。及時(shí)準(zhǔn)確地記錄維修工作的相關(guān)信息，如維修項(xiàng)目、使用的零部件、維修時(shí)間等，以便甲方進(jìn)行成本核算和質(zhì)量跟蹤。積極參加甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的維修技能和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助甲方做好客戶的溝通和服務(wù)工作，解答客戶關(guān)于汽車維修的疑問，提供專業(yè)的建議和解決方案。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照新的崗位要求履行相應(yīng)的職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的汽修門店，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼和便利。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，確保乙方的休息權(quán)利。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。如因工作需要，乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行確定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前核算乙方的績效工資，并與基本工資一并支付給乙方。3.獎金：獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供免費(fèi)的工作餐或給予相應(yīng)的餐補(bǔ)。3.甲方為乙方提供年度體檢，關(guān)心乙方的身體健康。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、安全帽等，并指導(dǎo)乙方正確使用。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供必要的工作場所、設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、安裝防護(hù)設(shè)備等。甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、維修技術(shù)等。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。有競爭關(guān)系的單位包括但不限于其他汽修門店、汽車零部件供應(yīng)商等。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條