私下勞動調解協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方就勞動爭議事宜，在平等、自愿、公平、合法、誠實信用的基礎上，經充分協(xié)商一致，達成如下調解協(xié)議：一、爭議事項概述乙方于[入職日期]入職甲方，擔任[具體崗位]一職。在勞動關系存續(xù)期間，雙方因[具體爭議事項，如工資支付、加班補償、解除勞動關系經濟補償等]產生爭議。乙方認為甲方[具體主張，如未足額支付工資、違法解除勞動合同等]，而甲方則持有[甲方觀點，如已按規(guī)定支付工資、因乙方嚴重違紀解除合同等]的觀點。雙方經過友好協(xié)商，決定通過私下調解的方式解決該爭議。二、調解協(xié)議具體內容（一）工資及福利待遇1.工資支付甲方同意在本協(xié)議生效后[X]個工作日內，向乙方支付拖欠的工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資計算期間為[具體時間段]，計算方式為[詳細說明工資計算依據，如基本工資、加班工資、績效工資等的計算標準和金額]。2.經濟補償鑒于雙方勞動關系的解除，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經濟補償的計算依據為《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條的規(guī)定，根據乙方在甲方的工作年限[具體工作年限]，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.福利待遇甲方同意按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關轉移手續(xù)。同時，甲方同意支付乙方應享受的其他福利待遇共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），包括但不限于[具體福利待遇項目，如帶薪年休假工資、高溫補貼等]。（二）工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等。乙方應確保所移交的資料和物品完整、準確、無損壞。2.甲方應在乙方完成工作交接手續(xù)后[X]個工作日內，向乙方出具解除勞動關系證明，并在[X]個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議的內容以及在協(xié)商過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款的有效期為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（四）競業(yè)限制條款（如適用）1.乙方同意在與甲方解除勞動關系后的[競業(yè)限制期限]內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。2.甲方同意在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。該經濟補償應在每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。對乙方違反保密條款和競業(yè)限制條款的行為追究法律責任。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經濟補償、福利待遇等款項。為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)、檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、經濟補償、福利待遇等款項。要求甲方為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。遵守競業(yè)限制條款的約定（如適用）。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經濟補償、福利待遇等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方按照未支付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應按照人民幣[X]元的標準向甲方支付違約金。若逾期超過[X]日，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若甲乙雙方任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應賠償對方的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方就本次勞動爭議事宜再無其他爭議，雙方均不得再就該爭議事項向對方主張任何權利。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日