法務(wù)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，能夠接觸、掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條、第五百七十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：一、定義（一）商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息，包括但不限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。（二）競(jìng)業(yè)禁止指乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（三）競(jìng)業(yè)禁止期限指乙方離職之日起[X]年內(nèi)。二、乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)（一）在職期間的競(jìng)業(yè)禁止1.在乙方任職于甲方期間，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職，不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的咨詢、服務(wù)或協(xié)助。2.乙方不得引誘甲方的其他員工離職，不得干擾甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（二）離職后的競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接投資、參與、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)，包括但不限于設(shè)立、參股、控股、承包、租賃與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供技術(shù)支持、業(yè)務(wù)咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷等服務(wù)。3.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得搶奪甲方的客戶資源，不得與甲方的客戶進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的交易。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明材料。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和其他非商業(yè)秘密信息。四、競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月平均工資是指乙方在離職前十二個(gè)月的平均工資收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有貨幣性收入。（二）支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后的次月起，每月[具體日期]前將競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在離職時(shí)向甲方提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤或變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致補(bǔ)償無(wú)法支付的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付給乙方的競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。2.若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查和追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。3.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書面催告后[X]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。六、保密條款（一）乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。（二）本協(xié)議的內(nèi)容及甲乙雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的其他信息也屬于保密信息，雙方均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。七、協(xié)議的變更和解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更或解除本協(xié)議。（二）若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)的證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或變更、解除協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)