公務(wù)員法律法規(guī)考試題目(含答案)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列人員中屬于公務(wù)員的是：A.某公立高校圖書館管理員（事業(yè)編制）B.某街道辦事處主任（行政編制）C.某國有企業(yè)董事長（企業(yè)編制）D.某社區(qū)居民委員會主任（群眾自治組織）答案：B（公務(wù)員法第二條規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員）2.新錄用的公務(wù)員試用期為：A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C（公務(wù)員法第三十四條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年）3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果不包括：A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職答案：B（公務(wù)員法第三十八條規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次）4.對公務(wù)員的獎勵，以下哪項不符合規(guī)定？A.對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的給予獎勵B.獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合C.授予“人民滿意的公務(wù)員”榮譽稱號需經(jīng)省級以上黨委、政府批準D.同一公務(wù)員同一事由可重復(fù)授予相同獎勵答案：D（公務(wù)員法第五十一條規(guī)定，同一公務(wù)員同一事由一般不再重復(fù)獎勵）5.公務(wù)員受記過處分的期間為：A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B（公務(wù)員法第六十四條規(guī)定，記過處分期間為12個月）6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C（公務(wù)員法第九十五條規(guī)定，申請復(fù)核的期限為30日）7.公務(wù)員的工資制度貫徹（）原則。A.平均分配B.按勞分配C.按級別分配D.按職務(wù)分配答案：B（公務(wù)員法第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度，貫徹按勞分配的原則）8.下列哪項不屬于公務(wù)員辭退的法定情形？A.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機關(guān)調(diào)整需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過7天答案：D（公務(wù)員法第八十八條規(guī)定，曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退）9.公務(wù)員提前退休的條件不包括：A.工作年限滿30年B.距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年C.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形D.年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀答案：D（公務(wù)員法第九十三條規(guī)定，提前退休需滿足工作年限滿30年；或距退休年齡不足5年且工作年限滿20年；或其他情形）10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.開除D.誡勉談話答案：B（公務(wù)員法第六十四條規(guī)定，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次）11.下列關(guān)于公務(wù)員交流的說法，正確的是：A.交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉B.調(diào)任是指公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)部的平級調(diào)動C.轉(zhuǎn)任是指國有企業(yè)、事業(yè)單位人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.掛職鍛煉的時間一般不超過2年答案：D（公務(wù)員法第六十九條規(guī)定，交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任；調(diào)任是外部人員調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是機關(guān)內(nèi)部交流；掛職鍛煉時間一般不超過2年）12.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下，對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當（）。A.降職B.免職C.調(diào)整D.辭退答案：C（公務(wù)員法第四十七條規(guī)定，對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當進行調(diào)整）13.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.考察答案：C（公務(wù)員法第三十條規(guī)定，錄用考試采取筆試和面試等方式進行）14.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式，其中（）是確定公務(wù)員年度考核結(jié)果的主要依據(jù)。A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.群眾評議答案：C（公務(wù)員法第三十六條規(guī)定，定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)，是確定年度考核結(jié)果的主要依據(jù)）15.公務(wù)員在受開除處分期間（）。A.不得重新錄用為公務(wù)員B.可以晉升工資檔次C.可以享受福利D.可以申請復(fù)核答案：A（公務(wù)員法第二十六條規(guī)定，曾被開除公職的不得錄用為公務(wù)員）16.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由（）負責。A.上級B.公務(wù)員本人C.上級和公務(wù)員共同D.機關(guān)答案：A（公務(wù)員法第六十條規(guī)定，執(zhí)行上級錯誤決定命令的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任，但公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)責任）17.公務(wù)員的錄用范圍不包括：A.一級主任科員以下及其他相當職級層次的職位B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.初任法官、初任檢察官D.專業(yè)技術(shù)類職位答案：B（公務(wù)員法第二十三條規(guī)定，錄用范圍為一級主任科員以下及其他相當職級層次的職位，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般通過選任、委任等方式產(chǎn)生）18.公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。A.統(tǒng)一B.分級分類C.單位自主D.個人自愿答案：B（公務(wù)員法第六十七條規(guī)定，機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)）19.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.3；2B.2；1C.5；3D.1；1答案：A（公務(wù)員法第一百零七條規(guī)定，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員離職2年內(nèi)，不得在相關(guān)營利性組織任職）20.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，其中（）根據(jù)公務(wù)員的工作實績定期發(fā)放。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：D（公務(wù)員法第七十四條規(guī)定，獎金根據(jù)工作實績定期發(fā)放）二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.下列人員不得錄用為公務(wù)員的有：A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的C.曾被開除公職的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的答案：ABCD（公務(wù)員法第二十六條規(guī)定）2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE（公務(wù)員法第三十五條規(guī)定，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉）3.對公務(wù)員的獎勵種類包括：A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD（公務(wù)員法第五十條規(guī)定，獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號）4.公務(wù)員處分的種類有：A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE（公務(wù)員法第六十二條規(guī)定）5.公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以申請復(fù)核或者提出申訴？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為基本稱職答案：ABCD（公務(wù)員法第九十五條規(guī)定，對處分、辭退、降職、定期考核結(jié)果等不服可申訴）6.公務(wù)員的工資福利保險制度包括：A.基本工資B.地區(qū)附加津貼C.住房、醫(yī)療補貼D.年終獎金答案：ABCD（公務(wù)員法第七十四至七十六條規(guī)定）7.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD（公務(wù)員法第八十六條規(guī)定）8.公務(wù)員任職回避的親屬關(guān)系包括：A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD（公務(wù)員法第七十四條規(guī)定，親屬關(guān)系包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親）9.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以：A.自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請仲裁B.對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟C.仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行D.直接向人民法院提起訴訟答案：ABC（公務(wù)員法第一百零五條規(guī)定，聘任制公務(wù)員爭議需先仲裁后訴訟）10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD（公務(wù)員法第六十七條規(guī)定，培訓(xùn)包括初任、任職、專門業(yè)務(wù)、在職培訓(xùn)等）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.公務(wù)員是指所有由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：×（需同時滿足依法履行公職、納入行政編制、財政負擔工資福利）2.新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)可以提前轉(zhuǎn)正。（）答案：×（試用期為一年，不得縮短或延長）3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：√（公務(wù)員法第三十八條規(guī)定）4.公務(wù)員受警告處分的期間為6個月，處分期間可以晉升職務(wù)、職級和級別，但不得晉升工資檔次。（）答案：×（警告處分期間可以晉升工資檔次）5.公務(wù)員申訴期間，停止人事處理決定的執(zhí)行。（）答案：×（申訴期間不停止執(zhí)行）6.公務(wù)員被辭退的，不得享受辭退費。（）答案：×（公務(wù)員法第八十五條規(guī)定，辭退時發(fā)放辭退費或享受失業(yè)保險）7.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）答案：√（公務(wù)員法第九十四條規(guī)定）8.調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。（）答案：√（公務(wù)員法第七十條規(guī)定）9.聘任制公務(wù)員的聘任合同可以采用口頭形式。（）答案：×（公務(wù)員法第一百零三條規(guī)定，聘任合同應(yīng)當采用書面形式）10.公務(wù)員在機關(guān)外兼職，經(jīng)批準可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：×（公務(wù)員法第四十四條規(guī)定，不得領(lǐng)取兼職報酬）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：某市人社局新錄用公務(wù)員張某，試用期內(nèi)經(jīng)常遲到早退，工作態(tài)度消極，試用期考核被評定為“不合格”。張某不服，認為考核結(jié)果不公，向市人社局申請復(fù)核，市人社局作出維持原決定的復(fù)核意見。張某仍不服，向同級公務(wù)員主管部門提出申訴。問題：1.市人社局對張某試用期考核定為“不合格”是否符合規(guī)定？為什么？2.張某的申訴程序是否合法？說明理由。答案：1.符合規(guī)定。根據(jù)公務(wù)員法第三十四條，新錄用公務(wù)員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以任職，不合格的取消錄用。張某試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求，考核定為“不合格”符合法律規(guī)定。2.程序合法。公務(wù)員法第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)向同級公務(wù)員主管部門提出申訴。張某在復(fù)核后向同級公務(wù)員主管部門申訴，符合程序要求。案例二：某縣市場監(jiān)管局局長王某（正科級）的妻子李某擬調(diào)任該局任分管財務(wù)的副局長（副科級）。王某認為李某符合調(diào)任條件，未主動申請回避，直接提交了調(diào)任審批材料?？h公務(wù)員主管部門在審核時發(fā)現(xiàn)王某與李某為夫妻關(guān)系，且李某擬任職崗位與王某存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，遂作出不予調(diào)任的決定。李某不服，向市公務(wù)員主管部門提出