農(nóng)村勞務(wù)合作社用工協(xié)議第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本協(xié)議旨在規(guī)范農(nóng)村勞務(wù)合作社與用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2定義1.2.1農(nóng)村勞務(wù)合作社：指依法成立的農(nóng)村集體所有制經(jīng)濟(jì)組織，主要從事農(nóng)村勞動(dòng)力的組織、管理和培訓(xùn)。1.2.2用工人員：指與農(nóng)村勞務(wù)合作社簽訂本協(xié)議，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員。1.3協(xié)議生效1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章用工人員基本信息2.1用工人員基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：_______________2.1.4身份證號(hào)碼：_____________2.1.5聯(lián)系方式：________________2.1.6家庭住址：________________2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1用工人員工作崗位：____________________2.2.2用工人員工作職責(zé)：____________________第三章工作內(nèi)容與時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.1.1用工人員應(yīng)按照農(nóng)村勞務(wù)合作社的安排，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等業(yè)務(wù)。3.1.2用工人員應(yīng)完成農(nóng)村勞務(wù)合作社下達(dá)的工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：____________________3.2.2超時(shí)工作安排：____________________3.2.3休息日安排：____________________第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1用工人員的工資按月計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.1.2工資發(fā)放時(shí)間：____________________4.1.3工資支付方式：____________________4.2福利待遇4.2.1用工人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.2.2用工人員在農(nóng)村勞務(wù)合作社工作期間，享有以下福利待遇：4.2.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________4.2.2.2職業(yè)培訓(xùn)：____________________4.2.2.3生活補(bǔ)貼：____________________第五章保密與解約5.1保密義務(wù)5.1.1用工人員對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2用工人員在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2解約條件5.2.1雙方同意，在以下情況下，可以解除本協(xié)議：5.2.1.1用工人員因家庭原因或其他特殊原因提出書面解約申請(qǐng)。5.2.1.2農(nóng)村勞務(wù)合作社因經(jīng)營需要調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，與用工人員協(xié)商一致后解除協(xié)議。5.2.1.3用工人員違反本協(xié)議約定，經(jīng)農(nóng)村勞務(wù)合作社書面通知后仍未改正。5.2.2解約程序5.2.2.1解約雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。5.2.2.2雙方應(yīng)在解約后30日內(nèi)結(jié)清工資、福利待遇等。5.2.2.3解約后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，保證勞動(dòng)關(guān)系終止。[以下為合同編號(hào)及甲乙雙方信息，此處留白]合同編號(hào)：____________________甲方（農(nóng)村勞務(wù)合作社）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（用工人員）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.1.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障用工人員的人身安全和健康。6.1.2用工人員有權(quán)要求農(nóng)村勞務(wù)合作社提供必要的安全防護(hù)用品和個(gè)人防護(hù)裝備。6.2工作條件6.2.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工具等。6.2.2用工人員應(yīng)按照農(nóng)村勞務(wù)合作社的規(guī)定使用工作設(shè)備和工具。6.3安全培訓(xùn)6.3.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)對(duì)用工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其了解和掌握必要的安全知識(shí)和操作技能。6.3.2用工人員應(yīng)參加農(nóng)村勞務(wù)合作社組織的所有安全培訓(xùn)活動(dòng)。第七章假期與休假7.1法定假日7.1.1用工人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。7.1.2農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)保證用工人員依法享有法定假日。7.2休息日7.2.1用工人員每周享有至少一日休息日。7.2.2休息日的具體安排由農(nóng)村勞務(wù)合作社根據(jù)工作需要與用工人員協(xié)商確定。7.3年休假7.3.1用工人員連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。7.3.2年休假的具體天數(shù)和安排由農(nóng)村勞務(wù)合作社與用工人員協(xié)商確定。第八章薪酬調(diào)整8.1薪酬調(diào)整原則8.1.1農(nóng)村勞務(wù)合作社根據(jù)用工人員的崗位、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.1.2薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。8.2薪酬調(diào)整程序8.2.1薪酬調(diào)整由農(nóng)村勞務(wù)合作社提出，與用工人員協(xié)商一致后實(shí)施。8.2.2薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前通知用工人員，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)根據(jù)用工人員的崗位需求和發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2用工人員應(yīng)積極參與農(nóng)村勞務(wù)合作社組織的培訓(xùn)活動(dòng)。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)為用工人員提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)。9.2.2用工人員應(yīng)通過努力學(xué)習(xí)和工作，不斷提升自身能力和素質(zhì)。第十章離職與終止10.1離職條件10.1.1用工人員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30天書面通知農(nóng)村勞務(wù)合作社。10.1.2農(nóng)村勞務(wù)合作社因經(jīng)營需要或用工人員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，有權(quán)終止協(xié)議。10.2離職手續(xù)10.2.1用工人員離職時(shí)，應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)，包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.2.2農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)在用工人員離職后30日內(nèi)結(jié)清工資和福利待遇。10.3終止協(xié)議10.3.1本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致，可以終止。10.3.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1用工人員在使用過程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸農(nóng)村勞務(wù)合作社所有。11.1.2用工人員對(duì)其個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)。11.2保密義務(wù)11.2.1用工人員在合同有效期內(nèi)及離職后，對(duì)于工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2.2用工人員未經(jīng)農(nóng)村勞務(wù)合作社同意，不得泄露或向第三方透露任何涉及農(nóng)村勞務(wù)合作社的商業(yè)秘密。11.3違約責(zé)任11.3.1如果用工人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)村勞務(wù)合作社遭受損失，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第十二章職業(yè)健康與保險(xiǎn)12.1職業(yè)健康12.1.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。12.1.2用工人員在工作過程中，如感到身體不適，應(yīng)立即向農(nóng)村勞務(wù)合作社報(bào)告，并按照規(guī)定接受檢查和治療。12.2保險(xiǎn)制度12.2.1農(nóng)村勞務(wù)合作社應(yīng)為用工人員購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。12.2.2用工人員有權(quán)查詢其社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶信息，并了解保險(xiǎn)待遇。第十三章協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止13.1.1本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。13.1.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理未完成的工作和遺留事宜。13.2協(xié)議解除13.2.1雙方可以在不違反法律法規(guī)和協(xié)議約定的前提下，協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2.2有下列情形之一的，農(nóng)村勞務(wù)合作社可以單方面解除本協(xié)議：13.2.2.1用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或協(xié)議規(guī)定。13.2.2.2用工人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由農(nóng)村勞務(wù)合作社另行安排的工作。[以下為合同編號(hào)及甲乙雙方信息，此處留白]合同編號(hào)：____________________甲方（農(nóng)村勞務(wù)合作社）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（用工人員）：姓名：__________