甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高齡員工勞動合同標準樣本甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于甲方系從事____________________業(yè)務的單位，乙方愿意在甲方處從事____________________工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。第二條工作地點乙方工作地點為____________________。第三條工作時間乙方實行____________________制，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。第四條工資待遇1.乙方工資標準為____________________元/月。2.乙方工資支付方式為____________________。3.乙方工資支付日期為____________________。第五條社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。第六條勞動保護1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護用品。第七條帶薪休假1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。2.乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年的，享有帶薪年休假____________________天。第八條違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條合同解除1.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因之一提出解除合同，甲方應予以批準：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）乙方因不可抗力導致合同無法履行；（5）乙方依法提出解除合同的其他情形。2.甲方在合同期內(nèi)，因下列原因之一提出解除合同，應提前____________________日通知乙方：（1）甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（6）甲方依法提出解除合同的其他情形。第十條合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同期限本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。第十三條