農(nóng)村網(wǎng)格員積分管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，提高網(wǎng)格員工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感，規(guī)范網(wǎng)格員管理，提升農(nóng)村社會(huì)治理水平，特制定本積分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村網(wǎng)格員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分管理過程嚴(yán)格按照既定規(guī)則執(zhí)行，確保公平公正，不受人為因素干擾。2.量化考核原則：對(duì)網(wǎng)格員的工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行細(xì)化分解，以具體積分形式體現(xiàn)工作成效。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過積分激勵(lì)，引導(dǎo)網(wǎng)格員積極履行職責(zé)，提升工作質(zhì)量和效率。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）基礎(chǔ)信息采集（20分）1.準(zhǔn)確、及時(shí)采集網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶基本信息，包括家庭成員、聯(lián)系方式、住房情況等，每完整采集一戶得1分，最高10分。2.定期更新網(wǎng)格內(nèi)人口變動(dòng)信息，如出生、死亡、遷入、遷出等，每次更新準(zhǔn)確得2分，最高10分。（二）社情民意收集（20分）1.每周至少走訪網(wǎng)格內(nèi)[X]%的農(nóng)戶，了解群眾需求、意見和建議，每次走訪記錄詳實(shí)得2分，最高10分。2.及時(shí)收集并上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)的矛盾糾紛、安全隱患等問題，每成功上報(bào)一條有效信息得2分，最高10分。（三）政策法規(guī)宣傳（15分）1.積極向網(wǎng)格內(nèi)群眾宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)等，每組織一次集中宣傳活動(dòng)得5分，最高10分。2.利用日常走訪等時(shí)機(jī)，向群眾進(jìn)行政策法規(guī)的個(gè)別宣傳解釋，效果良好得5分。（四）安全隱患排查（15分）1.每月對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的消防、治安、食品藥品等安全隱患進(jìn)行排查，每次排查記錄完整得3分，最高12分。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助整改安全隱患，每成功協(xié)助整改一處得1分，最高3分。（五）環(huán)境衛(wèi)生整治（10分）1.組織網(wǎng)格內(nèi)群眾開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，每組織一次得5分，最高10分。2.積極參與并監(jiān)督網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助解決，表現(xiàn)突出得5分。（六）特殊人群服務(wù)（10分）1.定期走訪網(wǎng)格內(nèi)的孤寡老人、殘疾人、貧困戶等特殊人群，了解其生活狀況和需求，每走訪一次得2分，最高8分。2.為特殊人群提供必要的幫助和服務(wù)，如代辦事項(xiàng)、生活照料等，每次服務(wù)效果良好得1分，最高2分。三、積分管理與評(píng)定（一）積分記錄1.網(wǎng)格員所在村（社區(qū)）設(shè)立積分管理臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)記錄網(wǎng)格員的積分情況。2.積分記錄要及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，注明積分事項(xiàng)、積分分值、加分或扣分原因等。（二）積分評(píng)定周期積分評(píng)定以自然月為周期，每月底進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（三）積分審核1.村（社區(qū)）積分管理負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)格員的積分記錄進(jìn)行初審，確保積分信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.初審?fù)ㄟ^后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審無異議后確定最終積分。（四）積分公示每月積分評(píng)定結(jié)果在村（社區(qū)）公示欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受群眾監(jiān)督，如有異議，可向村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出申訴，經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行調(diào)整。四、積分應(yīng)用（一）績效獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)網(wǎng)格員的月積分排名情況，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。積分排名前[X]%的網(wǎng)格員，給予[具體金額]元的獎(jiǎng)勵(lì)；排名[X+1]%[X+X]%的網(wǎng)格員，給予[具體金額]元的獎(jiǎng)勵(lì)；排名[X+X+1]%[X+X+X]%的網(wǎng)格員，給予[具體金額]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.連續(xù)三個(gè)月積分排名前[X]%的網(wǎng)格員，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。（二）培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.積分較高的網(wǎng)格員優(yōu)先獲得參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.根據(jù)網(wǎng)格員的積分情況，推薦參加更高層次的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)交流活動(dòng)。（三）崗位晉升1.在網(wǎng)格員崗位調(diào)整或選拔村級(jí)后備干部時(shí)，積分作為重要參考依據(jù)。2.積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)格員，可優(yōu)先晉升為網(wǎng)格長或其他相關(guān)職務(wù)。五、積分加減分細(xì)則（一）加分項(xiàng)1.工作表現(xiàn)突出，受到縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，每次加[X]分。2.成功化解重大矛盾糾紛，避免群體性事件發(fā)生的，每次加[X]分。3.為村（社區(qū)）發(fā)展提出合理化建議并被采納，產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，每次加[X]分。4.在疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的，每次加[X]分。（二）減分項(xiàng)1.工作任務(wù)未按時(shí)完成的，每次扣[X]分。2.因工作失誤給村（社區(qū)）或群眾造成損失的，根據(jù)損失程度扣[X][X]分。3.在走訪群眾過程中態(tài)度惡劣、引發(fā)群眾投訴的，每次扣[X]分。4.違反工作紀(jì)律或廉潔自律規(guī)定的，每次扣[X]分。六、積分管理監(jiān)督（一）成立監(jiān)督小組由村（社區(qū)）兩委成員、黨員代表、群眾代表等組成積分管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.積分記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.積分評(píng)定過程是否公平、公正、公開。3.積分應(yīng)用是否合理、合規(guī)。（三）投訴處理群眾對(duì)積分管理工