村干部平時(shí)積分管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理，提升村級(jí)組織整體效能，特制定本積分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村全體在職村干部。（三）基本原則1.客觀公正原則：積分依據(jù)村干部日常工作表現(xiàn)和實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核，確保考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平、公正。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以村干部完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果為重點(diǎn)，突出工作實(shí)績(jī)?cè)诜e分管理中的核心地位。3.動(dòng)態(tài)管理原則：積分管理實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)村干部每月工作表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整積分，激勵(lì)村干部持續(xù)改進(jìn)工作。4.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分管理，樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二、積分內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治表現(xiàn)（20分）1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定（5分）積極參加各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，得35分。學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，無(wú)故缺席部分學(xué)習(xí)活動(dòng)，得12分。對(duì)政治學(xué)習(xí)不重視，多次無(wú)故缺席，得0分。2.遵守黨紀(jì)國(guó)法（5分）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，得45分。出現(xiàn)輕微違規(guī)違紀(jì)行為，未造成不良影響，得23分。發(fā)生違法違紀(jì)行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣15分。3.黨性修養(yǎng)良好（5分）自覺(jué)踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，群眾滿(mǎn)意度高，得45分。服務(wù)群眾意識(shí)一般，工作中存在敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，得23分。損害群眾利益，引發(fā)群眾不滿(mǎn)，得01分。4.組織紀(jì)律性強(qiáng)（5分）嚴(yán)格遵守村級(jí)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)，服從組織安排，得45分。偶爾出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，未造成嚴(yán)重影響，得23分。經(jīng)常違反組織紀(jì)律，不服從安排，得01分。（二）工作任務(wù)完成情況（40分）1.本職工作完成情況（20分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)本職工作任務(wù)，得1620分。基本完成工作任務(wù)，但質(zhì)量一般，得1115分。未能按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量較差，得610分。因工作失誤給村級(jí)工作造成較大損失，得05分。2.重點(diǎn)工作推進(jìn)情況（10分）積極參與并有力推動(dòng)村級(jí)重點(diǎn)工作，取得顯著成效，得810分。能夠配合完成重點(diǎn)工作，但推進(jìn)力度一般，得57分。在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)消極，影響工作進(jìn)展，得24分。對(duì)重點(diǎn)工作不重視，未按要求完成任務(wù)，得01分。3.臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況（10分）對(duì)上級(jí)或村級(jí)組織臨時(shí)交辦的任務(wù)，迅速行動(dòng)，高效完成，得810分。能夠完成臨時(shí)交辦任務(wù)，但效率和質(zhì)量一般，得57分。對(duì)臨時(shí)交辦任務(wù)拖延推諉，完成情況較差，得24分。拒絕接受臨時(shí)交辦任務(wù)，得01分。（三）工作作風(fēng)（20分）1.工作態(tài)度認(rèn)真（5分）對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)，得45分。工作態(tài)度基本端正，能夠完成本職工作，得23分。工作敷衍了事，缺乏責(zé)任心，得01分。2.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神（5分）注重與其他村干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持配合，共同推動(dòng)村級(jí)工作，得45分。能夠與同事協(xié)作，但協(xié)作意識(shí)一般，得23分。缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，經(jīng)常與同事發(fā)生矛盾，影響工作開(kāi)展，得01分。3.工作執(zhí)行力強(qiáng)（5分）對(duì)上級(jí)決策部署和村級(jí)工作安排迅速貫徹執(zhí)行，落實(shí)到位，得45分。能夠執(zhí)行工作任務(wù)，但執(zhí)行力度不夠，得23分。對(duì)工作部署落實(shí)不力，推諉扯皮，得01分。4.廉潔自律情況（5分）嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，得45分。發(fā)現(xiàn)有輕微廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象，但未造成實(shí)際損失，得23分。存在廉潔問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣15分。（四）服務(wù)群眾（20分）1.服務(wù)意識(shí)（5分）主動(dòng)關(guān)心群眾需求，積極為群眾提供服務(wù)，群眾認(rèn)可度高，得45分。能夠?yàn)槿罕娞峁┗痉?wù)，但服務(wù)主動(dòng)性不足，得23分。對(duì)群眾訴求不理不睬，服務(wù)意識(shí)淡薄，得01分。2.解決群眾問(wèn)題（10分）及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，解決效果好，群眾滿(mǎn)意度高，得810分。能夠解決群眾問(wèn)題，但處理過(guò)程較長(zhǎng)，效果一般，得57分。對(duì)群眾問(wèn)題推諉拖延，未能有效解決，得24分。因工作不力導(dǎo)致群眾問(wèn)題激化，造成不良影響，得01分。3.群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)（5分）群眾滿(mǎn)意度達(dá)到90%以上，得45分。群眾滿(mǎn)意度在70%89%之間，得23分。群眾滿(mǎn)意度低于70%，得01分。三、積分管理程序（一）積分記錄1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的積分管理臺(tái)賬，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄村干部每月積分情況。2.積分記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，注明積分事項(xiàng)、積分依據(jù)、積分分值等信息。3.積分記錄來(lái)源包括村干部個(gè)人工作匯報(bào)、上級(jí)檢查考核結(jié)果、群眾反饋意見(jiàn)、村級(jí)組織會(huì)議記錄等。（二）積分審核1.每月末，積分管理負(fù)責(zé)人對(duì)本月積分記錄進(jìn)行初步審核，確保積分信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.審核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)積分記錄存在疑問(wèn)或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)村干部核實(shí)情況，并進(jìn)行調(diào)整。3.積分審核結(jié)果經(jīng)村黨組織書(shū)記簽字確認(rèn)后生效。（三）積分公示1.積分審核結(jié)果每月在村級(jí)公示欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，接受全體村民監(jiān)督，如有異議，村民可向村黨組織或積分管理負(fù)責(zé)人提出。3.對(duì)群眾提出的異議，積分管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果向群眾反饋。（四）積分應(yīng)用1.與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤：根據(jù)村干部積分情況，發(fā)放月度、季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。積分排名靠前的村干部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，積分靠后的進(jìn)行誡勉談話(huà)。2.作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)：在評(píng)選優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，優(yōu)先考慮積分高的村干部。3.與干部任用掛鉤：將積分情況作為村干部選拔任用、晉升的重要參考依據(jù)，激勵(lì)村干部積極工作，提升積分。四、積分調(diào)整與申訴（一）積分調(diào)整1.如發(fā)現(xiàn)村干部在積分記錄期內(nèi)存在以下情形之一，應(yīng)及時(shí)調(diào)整積分：工作失誤或違規(guī)違紀(jì)行為被上級(jí)部門(mén)查處，根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)積分。工作表現(xiàn)突出，受到上級(jí)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)增加積分。因不可抗力等特殊原因影響工作任務(wù)完成，經(jīng)核實(shí)后可酌情調(diào)整積分。2.積分調(diào)整由積分管理負(fù)責(zé)人提出建議，經(jīng)村黨組織會(huì)議研究決定后執(zhí)行，并及時(shí)在積分管理臺(tái)賬和公示欄進(jìn)行更新。（二）申訴1.村干部如對(duì)積分結(jié)果有異議，可在積分公示期內(nèi)向村黨組織提出書(shū)面申訴。2.村黨組織應(yīng)在接到申