一、前言分紅是公司對(duì)股東的一種回報(bào)，也是股東投資回報(bào)的重要方式之一。作為一家券商公司，為了增強(qiáng)公司凝聚力，提高股東投資信心，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本分紅方案。本方案旨在明確分紅原則、分紅條件、分紅比例、分紅時(shí)間等，確保分紅工作的順利進(jìn)行。二、分紅原則1.公平原則：確保所有股東享有同等的分紅權(quán)益。2.合理原則：根據(jù)公司經(jīng)營狀況、盈利能力、現(xiàn)金流狀況等因素，合理確定分紅比例。3.可持續(xù)原則：在保證公司長期穩(wěn)定發(fā)展的前提下，兼顧股東短期利益。4.法規(guī)原則：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保分紅工作的合法性。三、分紅條件1.公司年度凈利潤為正數(shù)。2.公司年度可供分配利潤為正數(shù)。3.公司累計(jì)未分配利潤為正數(shù)。4.公司董事會(huì)認(rèn)為有必要進(jìn)行分紅的其他條件。四、分紅比例1.初始分紅比例：根據(jù)公司成立以來的盈利情況，確定初始分紅比例為凈利潤的10%。2.逐年調(diào)整：根據(jù)公司年度盈利情況，逐年調(diào)整分紅比例，具體如下：（1）當(dāng)公司年度凈利潤增長率達(dá)到或超過20%時(shí)，分紅比例提高至凈利潤的15%。（2）當(dāng)公司年度凈利潤增長率達(dá)到或超過30%時(shí)，分紅比例提高至凈利潤的20%。（3）當(dāng)公司年度凈利潤增長率達(dá)到或超過40%時(shí)，分紅比例提高至凈利潤的25%。3.特殊情況：如公司年度凈利潤增長率低于10%，且公司董事會(huì)認(rèn)為有必要進(jìn)行分紅時(shí)，可適當(dāng)降低分紅比例。五、分紅時(shí)間1.年度分紅：公司每年進(jìn)行一次年度分紅，具體分紅時(shí)間由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和股東利益最大化原則確定。2.臨時(shí)分紅：如公司董事會(huì)認(rèn)為有必要，可進(jìn)行臨時(shí)分紅。六、分紅方式1.現(xiàn)金分紅：公司將凈利潤的一部分以現(xiàn)金形式分配給股東。2.股息分紅：公司將凈利潤的一部分以股息形式分配給股東。3.股票分紅：公司將凈利潤的一部分以股票形式分配給股東。七、分紅實(shí)施1.董事會(huì)根據(jù)本方案制定具體的分紅方案，提交股東大會(huì)審議。2.股東大會(huì)審議通過后，董事會(huì)組織實(shí)施分紅。3.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)分紅資金的籌集、分配和支付。4.公司信息披露部門負(fù)責(zé)分紅信息的披露。八、分紅監(jiān)督1.公司監(jiān)事會(huì)對(duì)分紅工作進(jìn)行監(jiān)督，確保分紅工作的合規(guī)性。2.股東可以向公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提出分紅方面的意見和建議。3.公司接受社會(huì)監(jiān)督，確保分紅工作的公正、公平、公開。九、附則1.本方案自通過之日起實(shí)施。2.本方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。3.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本方案進(jìn)行修訂。十、結(jié)語本分紅方案旨在提高股東投資回報(bào)，增強(qiáng)