南昌縣疫情管理辦法規(guī)定一、引言親愛的[公司/組織名稱]全體成員，疫情防控是一場關(guān)乎我們每個人生命健康以及公司/組織穩(wěn)定發(fā)展的重要戰(zhàn)役。南昌縣根據(jù)疫情形勢和國家相關(guān)要求，制定了一系列疫情管理辦法規(guī)定。我們依據(jù)這些規(guī)定，結(jié)合本公司/組織的實際運營需求，整理出這份適用于我們內(nèi)部的疫情管理辦法文檔。希望大家認真閱讀并積極配合執(zhí)行，讓我們攜手努力，共同營造一個安全、穩(wěn)定的工作和發(fā)展環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]全體員工、臨時工、外來訪客、合作伙伴等所有進入公司/組織辦公場所、生產(chǎn)場地、經(jīng)營區(qū)域等相關(guān)場所的人員。三、職責分工（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組1.全面負責公司/組織疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各部門負責人為成員。2.我們鼓勵領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開疫情防控專項會議，及時傳達南昌縣疫情防控最新政策要求，研究并制定符合本公司/組織的應(yīng)對策略和措施。3.監(jiān)督各項防控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整優(yōu)化。（二）行政部門1.負責采購和儲備各類防疫物資，如口罩、消毒液、體溫槍等，確保物資充足供應(yīng)。希望行政部門提前做好物資需求預(yù)估，避免出現(xiàn)物資短缺的情況。2.安排專人對辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進行定期消毒，并做好消毒記錄。我們要求消毒工作要細致全面，不放過任何一個角落。3.負責設(shè)置臨時隔離場所，用于安置體溫異?；蛴幸伤瓢Y狀的人員。臨時隔離場所要保持通風良好，配備必要的防護用品和生活物資。（三）人力資源部門1.負責收集員工的健康信息，包括每日體溫、行程軌跡、接觸史等，建立員工健康檔案。請大家積極配合人力資源部門，如實提供相關(guān)信息。2.對新入職員工進行嚴格的健康審查，確保新員工無感染風險后再辦理入職手續(xù)。3.制定員工因疫情導(dǎo)致的請假、調(diào)休等相關(guān)政策，并做好解釋和執(zhí)行工作。（四）各部門負責人1.負責本部門員工的疫情防控宣傳教育工作，確保每位員工熟悉疫情防控知識和本辦法規(guī)定。希望各部門負責人通過部門會議、內(nèi)部培訓(xùn)等多種方式加強宣傳教育。2.督促本部門員工遵守各項防控措施，及時發(fā)現(xiàn)并報告本部門員工的異常情況。3.根據(jù)疫情防控要求，合理安排本部門工作，確保業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的同時保障員工健康安全。（五）員工個人1.大家要積極主動學習疫情防控知識，增強自我防護意識，嚴格遵守公司/組織制定的各項疫情防控規(guī)定。2.自覺做好個人健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時向部門負責人報告，并按照公司/組織規(guī)定前往指定醫(yī)院就醫(yī)。3.在辦公場所、公共區(qū)域等要全程佩戴口罩，保持社交距離，注意個人衛(wèi)生，勤洗手、勤通風。四、人員管理（一）員工日常管理1.員工每日上班前需在家自行測量體溫，體溫正常（低于37.3℃）方可前往公司/組織。如體溫異常，應(yīng)及時就醫(yī)并向部門負責人請假報備。2.上下班途中，提倡員工選擇步行、騎行或乘坐私家車等方式，盡量避免乘坐公共交通工具。若必須乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩，做好個人防護。3.進入公司/組織辦公場所時，需在入口處接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。我們希望大家有序排隊，配合工作人員的檢查。如健康碼或行程碼異常，應(yīng)按照南昌縣疫情防控要求執(zhí)行相應(yīng)管控措施。4.在辦公期間，員工應(yīng)保持辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生，定期對辦公桌椅、電腦等辦公用品進行擦拭消毒。辦公時盡量保持間隔距離，減少人員聚集。非必要不串崗、不扎堆聊天。（二）出差管理1.盡量減少不必要的出差。如因工作需要必須出差，需提前向部門負責人申請，經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方可出行。2.出差前，員工應(yīng)了解目的地的疫情風險等級和防控政策，做好相應(yīng)的防護準備。在出差期間，要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，每日向部門負責人報告自身健康狀況和行程軌跡。3.出差返回后，員工需按照南昌縣疫情防控要求完成相應(yīng)的核酸檢測、隔離等措施。檢測結(jié)果陰性且無異常情況，經(jīng)部門負責人確認后，方可正常上班。（三）外來訪客管理1.對于外來訪客，各部門應(yīng)提前至少1天向行政部門報備訪客信息，包括姓名、聯(lián)系方式、來訪目的、行程軌跡、健康碼和行程碼等。2.訪客到達公司/組織時，需在入口處進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人信息。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼且符合南昌縣疫情防控要求的訪客，方可進入。3.我們建議各部門安排專人陪同外來訪客，訪客在公司/組織期間應(yīng)全程佩戴口罩，與公司/組織員工保持安全社交距離，不得隨意進入非接待區(qū)域。（四）新入職員工及臨時用工人員管理1.新入職員工需在入職前提供健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等相關(guān)健康資料，經(jīng)人力資源部門審核通過后，方可辦理入職手續(xù)。2.臨時用工人員（如施工人員、保潔人員等）在進入公司/組織前，由用工部門負責收集其健康信息，進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。符合要求的臨時用工人員，需簽訂疫情防控承諾書后，方可進入工作區(qū)域。用工部門要加強對臨時用工人員的日常管理，督促其遵守公司/組織疫情防控規(guī)定。五、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每日至少進行一次全面消毒，重點區(qū)域（如電梯按鈕、門把手、會議室等）增加消毒頻次。消毒工作要在專門人員的指導(dǎo)下進行，確保消毒效果。2.加強辦公區(qū)域通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。辦公期間應(yīng)盡量打開門窗通風，如使用空調(diào)系統(tǒng)，需按照相關(guān)規(guī)定進行清潔、消毒和維護，確?？照{(diào)運行安全。3.合理安排辦公空間，根據(jù)疫情防控要求，適當調(diào)整工位間距，減少人員密度。如條件允許，可采用彈性辦公、錯峰上班等方式，降低聚集風險。（二）公共區(qū)域管理1.公司/組織內(nèi)的公共區(qū)域（如食堂、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等）要安排專人負責清潔消毒工作，每天至少消毒23次，并做好記錄。2.在食堂就餐時，提倡采用分餐制或錯峰就餐，避免人員集中就餐。就餐時人與人之間要保持一定的間隔距離，使用公筷公勺。食堂工作人員要做好個人防護，嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范。3.衛(wèi)生間應(yīng)配備充足的洗手液或肥皂，并保證水龍頭等設(shè)施正常運行。大家要養(yǎng)成便后洗手的好習慣，共同維護衛(wèi)生間的衛(wèi)生環(huán)境。（三）生產(chǎn)經(jīng)營場所管理1.對于生產(chǎn)型企業(yè)或經(jīng)營場所，要在確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進行的前提下，嚴格落實疫情防控措施。合理安排生產(chǎn)班次和員工工作崗位，避免人員過度密集。2.加強對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，定期對生產(chǎn)車間進行全面消毒。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物要按照規(guī)定進行分類收集和處理，防止二次污染。3.在經(jīng)營場所，要設(shè)置明顯的疫情防控提示標識，提醒顧客佩戴口罩、保持社交距離等。安排專人負責對顧客進行體溫檢測和健康碼查驗，做好人員流量控制，避免出現(xiàn)人員聚集現(xiàn)象。（四）隔離場所管理1.公司/組織設(shè)置的臨時隔離場所應(yīng)相對獨立，與其他區(qū)域保持一定的距離，避免交叉感染。2.隔離場所應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和防護用品，如床鋪、桌椅、體溫計、口罩、消毒液等。3.對進入隔離場所的人員要進行登記和健康監(jiān)測，安排專人負責隔離人員的生活照料和心理疏導(dǎo)。隔離人員產(chǎn)生的垃圾要按照醫(yī)療廢棄物處理標準進行處理，確保安全。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.當公司/組織內(nèi)出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例、確診病例或無癥狀感染者時，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，進入應(yīng)急處置狀態(tài)。2.迅速向南昌縣疫情防控部門報告相關(guān)情況，并配合疫情防控部門開展流行病學調(diào)查、密切接觸者追蹤、核酸檢測等工作。（二）人員隔離與管控1.對疑似病例、確診病例或無癥狀感染者立即采取隔離措施，安排專人送至臨時隔離場所，等待疫情防控部門進一步處理。2.對密切接觸者和次密切接觸者要按照疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離，并配合做好核酸檢測等工作。我們希望相關(guān)人員積極配合，這不僅是對自己負責，也是對他人和公司/組織負責。3.根據(jù)疫情防控部門的建議，對公司/組織內(nèi)相關(guān)區(qū)域?qū)嵤┓忾]管理，限制人員進出，防止疫情擴散。（三）環(huán)境消毒與衛(wèi)生處理1.在疫情防控部門的指導(dǎo)下，對確診病例、疑似病例或無癥狀感染者所在辦公區(qū)域、活動場所等進行全面徹底的終末消毒。消毒工作要嚴格按照規(guī)范操作，確保消毒效果。2.對隔離場所、公共區(qū)域等重點部位增加消毒頻次。對隔離人員產(chǎn)生的垃圾和廢棄物進行特殊處理，確保不造成環(huán)境污染。（四）信息發(fā)布與員工關(guān)懷1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組要及時、準確地向全體員工發(fā)布疫情相關(guān)信息，避免造成不必要的恐慌。信息發(fā)布要遵循南昌縣疫情防控部門的要求，做到公開透明。2.加強對隔離人員和受疫情影響員工的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，通過電話、微信等方式關(guān)心他們的生活和健康狀況，幫助解決實際困難。（五）恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營1.在疫情得到有效控制，經(jīng)南昌縣疫情防控部門評估同意后，公司/組織有序恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.在恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要持續(xù)做好疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。逐步恢復(fù)各項業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康，幫助員工盡快適應(yīng)正常的工作節(jié)奏。七、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.公司/組織通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，及時發(fā)布疫情防控知識、政策法規(guī)和公司/組織疫情管理辦法規(guī)定等信息。我們希望大家定期關(guān)注這些信息，了解最新的疫情防控動態(tài)。2.制作疫情防控宣傳海報、手冊等資料，發(fā)放到各部門和員工手中，方便大家隨時學習。宣傳內(nèi)容要簡潔明了、通俗易懂，提高員工的自我防護意識。（二）培訓(xùn)工作1.人力資源部門定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、個人防護措施、應(yīng)急處置流程等。希望大家積極參加培訓(xùn)，提高應(yīng)對疫情的能力。2.針對不同崗位的特點，開展專項疫情防控培訓(xùn)，如食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全與疫情防控培訓(xùn)、保潔人員的消毒知識與操作規(guī)范培訓(xùn)等，確保各崗位人員能夠熟練掌握并正確執(zhí)行疫情防控措施。八、監(jiān)督與檢查1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門、各場所的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括防控措施落實情況、防疫物資儲備情況、人員健康管理情況等。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵全體員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行監(jiān)督舉報。對舉報屬實的員工，公司/組織將給予適當獎勵。