甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源代理與員工激勵(lì)考核合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源代理服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)項(xiàng)目1.1招聘代理：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2員工關(guān)系管理：處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，以及員工福利、薪酬等事務(wù)。1.3培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。1.4激勵(lì)考核：協(xié)助甲方建立員工激勵(lì)考核體系，進(jìn)行考核評估，并提供改進(jìn)建議。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、員工激勵(lì)考核方案1.激勵(lì)考核目的乙方將為甲方制定員工激勵(lì)考核方案，旨在提高員工工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。2.激勵(lì)考核內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的考核指標(biāo)。3.激勵(lì)考核方式乙方將采用定量與定性相結(jié)合的考核方式，對員工進(jìn)行綜合評估。三、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限本合同有效期為______年，自合同簽訂之日起生效。2.服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用為______元/年，總計(jì)______元（大寫：______）。四、保密與責(zé)任1.保密條款乙方承諾對甲方提供的信息和資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.責(zé)任條款乙方應(yīng)確保提供的人力資源代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，因乙方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)要求乙方對員工激勵(lì)考核方案進(jìn)行解釋和說明，并提出改進(jìn)意見。義務(wù)：向乙方提供必要的員工信息和數(shù)據(jù)，以便乙方進(jìn)行激勵(lì)考核。按照合同約定支付人力資源代理服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的員工激勵(lì)考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)考核方案。義務(wù)：按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。定期向甲方報(bào)告員工激勵(lì)考核的進(jìn)展情況。六、激勵(lì)考核實(shí)施1.考核周期乙方將按照合同約定的時(shí)間周期進(jìn)行員工激勵(lì)考核，如月度、季度或年度。2.考核流程乙方將制定詳細(xì)的考核流程，包括考核指標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)收集、評估和反饋等。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的重要依據(jù)。七、費(fèi)用結(jié)算與支付1.服務(wù)費(fèi)用甲方支付給乙方的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用為______元/月，總計(jì)______元（大寫：______）。2.支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付首月服務(wù)費(fèi)用，此后每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)提供人力資源代理服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的激勵(lì)考核結(jié)果存在重大偏差，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)糾正錯(cuò)誤，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、激勵(lì)考核方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：