2025年法學專業(yè)基礎考試試題及答案一、案例分析題（30分）

小題1：甲公司與乙公司簽訂了一份購銷合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物。合同簽訂后，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的貨物不符合合同約定，遂要求乙公司承擔違約責任。請根據相關法律規(guī)定，分析甲公司主張違約責任是否成立。

答案：甲公司主張違約責任成立。

小題2：張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定張某將房屋出租給李某。租賃期滿后，李某未支付租金，張某遂要求李某支付租金及滯納金。請根據相關法律規(guī)定，分析張某主張租金及滯納金是否成立。

答案：張某主張租金及滯納金成立。

小題3：王某與陳某簽訂了一份勞動合同，約定王某在陳某公司擔任經理職位。工作期間，王某發(fā)現(xiàn)陳某公司存在欺詐行為，遂向有關部門投訴。請根據相關法律規(guī)定，分析王某投訴行為是否合法。

答案：王某投訴行為合法。

二、選擇題（40分）

小題1：下列哪項屬于《合同法》規(guī)定的有名合同？（）

A.擔保合同B.保險合同C.技術合同D.資產轉讓合同

答案：C

小題2：根據《侵權責任法》，下列哪種侵權行為應當承擔賠償責任？（）

A.侵犯他人名譽權B.侵犯他人隱私權C.侵犯他人知識產權D.侵犯他人肖像權

答案：A

小題3：下列哪項屬于《物權法》規(guī)定的所有權？（）

A.用益物權B.擔保物權C.限制物權D.所有權

答案：D

小題4：根據《公司法》，下列哪種行為屬于公司董事的義務？（）

A.保守公司商業(yè)秘密B.維護公司利益C.依法履行職務D.履行忠實義務

答案：C

小題5：根據《勞動法》，下列哪種勞動爭議可以通過勞動仲裁解決？（）

A.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同糾紛B.勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議C.勞動者與用人單位發(fā)生的勞動合同解除、終止糾紛D.勞動者與用人單位發(fā)生的工傷保險待遇糾紛

答案：D

三、判斷題（20分）

小題1：民事法律行為無效的，當事人應當依法承擔相應的民事責任。（）

答案：√

小題2：根據《公司法》，公司董事對公司債務承擔連帶責任。（）

答案：×（公司董事對公司債務承擔有限責任）

小題3：根據《勞動法》，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，雙方均不得隨意變更或解除。（）

答案：×（勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同）

小題4：根據《侵權責任法》，侵權行為給他人造成損害的，侵權人應當承擔賠償責任。（）

答案：√

小題5：根據《物權法》，用益物權人可以在用益物權存續(xù)期間，將其轉讓給他人。（）

答案：×（用益物權人不得轉讓其用益物權）

四、論述題（20分）

小題1：論述《合同法》中關于合同成立的規(guī)定及其意義。

答案：合同成立是指當事人之間就合同內容達成一致的意思表示。根據《合同法》規(guī)定，合同成立應當具備以下條件：（1）當事人意思表示真實；（2）合同內容合法；（3）合同形式符合法律規(guī)定。合同成立的意義在于：（1）確立合同當事人之間的權利義務關系；（2）保障合同當事人合法權益；（3）維護社會經濟秩序。

五、簡答題（10分）

小題1：簡述《物權法》中關于物權變動的規(guī)定。

答案：《物權法》規(guī)定，物權變動應當依法進行。物權變動包括以下情形：（1）因法律行為發(fā)生物權變動；（2）因法律行為以外的事實發(fā)生物權變動；（3）因法律行為與法律行為以外的事實同時發(fā)生物權變動。

六、應用題（10分）

小題1：某公司董事長王某在履行職務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在違法行為，應當如何處理？

答案：王某應當依法向有關部門報告，同時采取必要措施，防止違法行為繼續(xù)發(fā)生。如王某未履行報告義務，應當承擔相應的法律責任。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

小題1：甲公司主張違約責任成立。解析思路：根據《合同法》第一百零七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的貨物不符合合同約定，符合違約責任的構成要件。

小題2：張某主張租金及滯納金成立。解析思路：根據《合同法》第一百一十四條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照約定支付違約金；沒有約定違約金的，依照本法第一百一十三條規(guī)定支付賠償金。張某未支付租金，符合違約責任的構成要件。

小題3：王某投訴行為合法。解析思路：根據《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為的，有權向勞動行政部門投訴。王某向有關部門投訴，符合法律規(guī)定。

二、選擇題

小題1：C。解析思路：有名合同是指法律上已經規(guī)定了名稱和基本內容的合同，如買賣合同、租賃合同等。技術合同屬于有名合同。

小題2：A。解析思路：侵犯他人名譽權屬于侵權行為，根據《侵權責任法》第六條規(guī)定，因侵權行為造成損害的，侵權人應當承擔侵權責任。

小題3：D。解析思路：所有權是指權利人對物的占有、使用、收益和處分權利。所有權是物權的一種，屬于物權法規(guī)定的物權。

小題4：C。解析思路：根據《公司法》第一百四十七條規(guī)定，董事應當依法履行職務，維護公司利益。

小題5：D。解析思路：根據《勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生的工傷保險待遇糾紛，可以通過勞動仲裁解決。

三、判斷題

小題1：√。解析思路：根據《民法通則》第五十八條規(guī)定，民事法律行為無效的，當事人應當依法承擔相應的民事責任。

小題2：×。解析思路：根據《公司法》第一百四十七條規(guī)定，董事對公司債務承擔有限責任，不承擔連帶責任。

小題3：×。解析思路：根據《勞動法》第三十七條規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，雙方可以協(xié)商一致變更或解除。

小題4：√。解析思路：根據《侵權責任法》第六條規(guī)定，侵權行為給他人造成損害的，侵權人應當承擔賠償責任。

小題5：×。解析思路：根據《物權法》第三十七條規(guī)定，用益物權人不得轉讓其用益物權。

四、論述題

小題1：《合同法》中關于合同成立的規(guī)定及其意義。解析思路：《合同法》規(guī)定合同成立應當具備當事人意思表示真實、合同內容合法、合同形式符合法律規(guī)定等條件。這些規(guī)定旨在確立合同當事人之間的權利義務關系，保障合同當事人合法權益，維護社會經濟秩序。

五、簡答題

小題1：《物權法》中關于物權變動的規(guī)定。解析思路：《物權法》規(guī)定物權變動包括因法律行為發(fā)生物權變動、因法律行為以外的事實發(fā)生物權變動