甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權期權激勵與退出協(xié)議范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權期權激勵1.激勵方案甲方同意授予乙方一定數量的股權期權，具體數量為______股，每股面值為______元。乙方獲得股權期權后，享有在規(guī)定期限內按照約定價格購買甲方公司股份的權利。2.激勵條件a.乙方須為甲方公司全職員工；b.乙方須在甲方公司連續(xù)工作滿______年；c.乙方須達到甲方公司規(guī)定的業(yè)績考核標準。二、股權期權行使1.行使方式乙方行使股權期權，需按照甲方公司規(guī)定的程序進行，包括但不限于填寫股權期權行使申請表、支付行權款項等。2.行權價格股權期權的行權價格為______元/股，該價格不低于股權期權授予時甲方公司每股凈資產。三、股權期權退出1.退出條件a.乙方因個人原因離開甲方公司；b.乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解雇；c.乙方達到股權期權約定的退出期限。2.退出方式a.乙方將所持股權期權轉讓給甲方公司或其他第三方；b.乙方按照甲方公司規(guī)定的程序回購所持股權期權。四、其他條款1.保密條款乙方承諾在股權期權激勵期間及退出后，對甲方公司商業(yè)秘密和內部信息負有保密義務。2.法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方行使股權期權的情況進行監(jiān)督，確保乙方符合激勵條件。有權根據公司發(fā)展需要和業(yè)績考核結果，調整股權期權激勵方案。義務：向乙方提供股權期權激勵的相關信息和資料。為乙方行使股權期權提供必要的協(xié)助和指導。2.乙方權利與義務權利：享有按照股權期權激勵方案獲得股權的權利。享有在規(guī)定期限內行使股權期權的權利。義務：按照股權期權激勵方案的要求，履行相應的義務和責任。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、股權期權行使與退出1.行使方式乙方行使股權期權，需按照甲方公司規(guī)定的程序進行，包括但不限于填寫股權期權行使申請表、支付行權款項等。2.退出方式乙方在達到股權期權約定的退出條件時，可按照甲方公司規(guī)定的程序退出股權期權。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權期權激勵方案支付股權，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方行使股權期權，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照股權期權激勵方案行使股權，每逾期一天，應按照約定支付違約金。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、行權價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至激勵計劃規(guī)定的權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署