煤礦目標(biāo)成本管理辦法_第1頁
煤礦目標(biāo)成本管理辦法_第2頁
煤礦目標(biāo)成本管理辦法_第3頁
煤礦目標(biāo)成本管理辦法_第4頁
煤礦目標(biāo)成本管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

煤礦目標(biāo)成本管理辦法一、引言在煤礦行業(yè),成本管理始終是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,以及環(huán)保、安全等要求的不斷提高,煤礦企業(yè)面臨著越來越大的成本壓力。為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,實(shí)施科學(xué)有效的目標(biāo)成本管理辦法顯得尤為重要。本辦法旨在結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)成本管理提供一套系統(tǒng)、規(guī)范且實(shí)用的操作指南。二、適用范圍本辦法適用于[公司名稱]旗下所有煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)活動(dòng)的成本管理,包括但不限于煤炭開采、運(yùn)輸、加工以及相關(guān)輔助生產(chǎn)環(huán)節(jié)。三、目標(biāo)成本管理的基本原則1.全員參與原則:成本管理不僅僅是財(cái)務(wù)部門或管理層的工作,而是涉及到煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一位員工。希望大家都能意識(shí)到自己的工作與成本息息相關(guān),積極主動(dòng)地參與到成本管理中來。我們鼓勵(lì)員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)成本節(jié)約的機(jī)會(huì),并及時(shí)提出合理化建議。2.全過程控制原則:從煤礦的規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)、生產(chǎn)作業(yè)到產(chǎn)品銷售,每一個(gè)階段都對(duì)成本有著重要影響。因此,要對(duì)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行全面的成本控制,確保成本始終處于可控狀態(tài)。3.目標(biāo)導(dǎo)向原則:明確成本管理的目標(biāo),并將其層層分解到各個(gè)部門、各個(gè)崗位,使每個(gè)部門和員工都清楚自己的成本控制任務(wù)和努力方向。以目標(biāo)為指引,合理安排各項(xiàng)工作,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.動(dòng)態(tài)管理原則:煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中,內(nèi)外部環(huán)境不斷變化,成本也會(huì)隨之波動(dòng)。因此,成本管理不能一成不變,要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整目標(biāo)和控制措施,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。四、目標(biāo)成本的制定1.制定依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研:密切關(guān)注煤炭市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成本水平以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等信息,為目標(biāo)成本的制定提供市場(chǎng)參考依據(jù)。歷史數(shù)據(jù):分析企業(yè)過去幾年的成本數(shù)據(jù),找出成本變動(dòng)規(guī)律和影響因素,作為制定目標(biāo)成本的重要參考。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)煤礦生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范、工藝流程以及設(shè)備性能等,確定合理的成本消耗標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算規(guī)劃:結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資預(yù)算等,綜合考慮各項(xiàng)成本支出。2.制定流程初步擬定:由財(cái)務(wù)部門牽頭,聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等相關(guān)部門,根據(jù)上述制定依據(jù),初步擬定目標(biāo)成本草案。草案應(yīng)涵蓋煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括原材料采購(gòu)成本、設(shè)備維護(hù)成本、人工成本、安全成本、環(huán)保成本等。審核論證:組織相關(guān)專家、管理人員對(duì)目標(biāo)成本草案進(jìn)行審核論證。重點(diǎn)審查目標(biāo)成本的合理性、可行性以及與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。論證過程中,要充分聽取各部門的意見和建議,對(duì)草案進(jìn)行進(jìn)一步完善。審批確定:將經(jīng)過審核論證的目標(biāo)成本草案提交企業(yè)管理層審批。管理層根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),最終確定目標(biāo)成本,并以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。3.目標(biāo)成本的分解按部門分解:將目標(biāo)成本按照職能部門進(jìn)行分解,明確各部門的成本控制責(zé)任。例如,生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)過程中的直接材料、直接人工和制造費(fèi)用;采購(gòu)部門負(fù)責(zé)降低原材料采購(gòu)成本;設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)控制設(shè)備維護(hù)和更新成本等。按項(xiàng)目分解:對(duì)于一些大型的投資項(xiàng)目或?qū)m?xiàng)工作,將目標(biāo)成本進(jìn)一步分解到具體項(xiàng)目。如煤礦的技術(shù)改造項(xiàng)目,要將目標(biāo)成本細(xì)化到設(shè)備購(gòu)置、安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)等各個(gè)子項(xiàng)目。按時(shí)間分解:將年度目標(biāo)成本分解到季度、月度,形成階段性的成本控制目標(biāo)。以便于定期對(duì)成本執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。五、目標(biāo)成本的控制1.采購(gòu)成本控制供應(yīng)商管理:建立合格供應(yīng)商名錄,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和考核。優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、信譽(yù)良好的供應(yīng)商進(jìn)行合作。我們鼓勵(lì)采購(gòu)人員積極拓展供應(yīng)商渠道,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,降低采購(gòu)成本。采購(gòu)計(jì)劃:根據(jù)生產(chǎn)需求和庫存情況,制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃。避免盲目采購(gòu)造成庫存積壓或短缺,增加成本。采購(gòu)計(jì)劃要經(jīng)過相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。采購(gòu)方式:靈活采用招標(biāo)采購(gòu)、詢價(jià)采購(gòu)、談判采購(gòu)等多種采購(gòu)方式,充分發(fā)揮不同采購(gòu)方式的優(yōu)勢(shì),獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格。對(duì)于大額采購(gòu)項(xiàng)目,必須采用招標(biāo)采購(gòu)方式,確保采購(gòu)過程的公開、公平、公正。2.生產(chǎn)成本控制生產(chǎn)工藝優(yōu)化:鼓勵(lì)技術(shù)人員和一線員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)活動(dòng),提高生產(chǎn)效率,降低原材料和能源消耗。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié),降低生產(chǎn)成本。設(shè)備管理:加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),建立設(shè)備檔案和維護(hù)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。合理安排設(shè)備檢修計(jì)劃,避免因設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)中斷造成的損失。同時(shí),根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,適時(shí)更新設(shè)備,提高設(shè)備的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)能力。人員管理:合理配置人力資源,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和崗位需求,確定各崗位的人員編制。加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率,降低人工成本。建立健全績(jī)效考核制度,將員工的工作績(jī)效與薪酬掛鉤,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。3.安全成本控制安全投入:安全是煤礦生產(chǎn)的重中之重,必須保證必要的安全投入。按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),足額提取安全費(fèi)用,用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購(gòu)置、安全培訓(xùn)教育等方面。但同時(shí)也要注意合理使用安全費(fèi)用,避免浪費(fèi)。安全管理:加強(qiáng)安全管理制度建設(shè),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。通過開展安全檢查、隱患排查治理等活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,預(yù)防安全事故的發(fā)生。因?yàn)橐坏┌l(fā)生安全事故,不僅會(huì)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)形象受損,增加額外的成本支出。4.環(huán)保成本控制環(huán)保措施:嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī),采取有效的環(huán)保措施,減少煤炭生產(chǎn)過程中的污染物排放。如建設(shè)污水處理設(shè)施、粉塵治理設(shè)施等,確保達(dá)標(biāo)排放。同時(shí),積極探索和應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)、新工藝,提高環(huán)保治理效果,降低環(huán)保成本。資源綜合利用:加強(qiáng)煤炭資源的綜合利用,提高煤炭資源回收率。對(duì)煤矸石、礦井水等廢棄物進(jìn)行合理處置和綜合利用,變廢為寶,既減少了環(huán)境污染,又能創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益。六、目標(biāo)成本的核算與分析1.成本核算核算方法:根據(jù)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,選擇合適的成本核算方法,如品種法、分批法、分步法等。成本核算要準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄和反映各項(xiàng)成本費(fèi)用的發(fā)生情況,為成本分析和控制提供可靠的數(shù)據(jù)支持。核算流程:明確成本核算的流程和各部門的職責(zé)。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)成本核算的組織和協(xié)調(diào)工作,各生產(chǎn)部門、輔助部門要及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供相關(guān)的成本數(shù)據(jù),如原材料消耗、工時(shí)記錄、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間等。成本核算周期:確定成本核算的周期,一般以月度為核算周期,定期編制成本報(bào)表,反映企業(yè)的成本狀況。2.成本分析分析內(nèi)容:對(duì)目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行全面分析,包括成本構(gòu)成分析、成本變動(dòng)分析、成本差異分析等。通過分析找出成本控制中存在的問題和原因,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)。分析方法:采用比較分析、比率分析、因素分析等多種分析方法,對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。例如,將實(shí)際成本與目標(biāo)成本進(jìn)行對(duì)比,計(jì)算成本差異率,分析差異產(chǎn)生的原因;通過比率分析,了解各項(xiàng)成本費(fèi)用占總成本的比重,找出成本控制的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。分析報(bào)告:定期編制成本分析報(bào)告,向企業(yè)管理層和各部門通報(bào)成本分析結(jié)果。報(bào)告內(nèi)容要客觀、準(zhǔn)確、詳細(xì),提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和措施。同時(shí),要根據(jù)成本分析結(jié)果,對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,使其更加符合實(shí)際情況。七、目標(biāo)成本的考核與激勵(lì)1.考核指標(biāo):建立科學(xué)合理的目標(biāo)成本考核指標(biāo)體系,將目標(biāo)成本分解后的各項(xiàng)指標(biāo)作為考核依據(jù)??己酥笜?biāo)應(yīng)涵蓋成本控制的各個(gè)方面,如采購(gòu)成本降低率、生產(chǎn)成本節(jié)約率、安全事故發(fā)生率、環(huán)保達(dá)標(biāo)率等。2.考核周期:根據(jù)目標(biāo)成本的分解情況,確定考核周期。一般以月度、季度為短期考核周期,年度為長(zhǎng)期考核周期。通過定期考核,及時(shí)掌握各部門和員工的成本控制情況。3.考核主體:成立專門的考核小組,由企業(yè)管理層、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門等相關(guān)人員組成??己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核和公示。4.激勵(lì)措施:建立與目標(biāo)成本考核結(jié)果掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)成本控制成效顯著的部門和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。對(duì)未完成成本控制目標(biāo)的部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論