住院愛心基金管理辦法總則目的為發(fā)揚人道主義精神，幫助公司員工及其直系親屬在遭遇重大疾病住院時減輕經(jīng)濟負擔(dān)，增強員工抵御風(fēng)險的能力，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，特設(shè)立住院愛心基金，并制定本管理辦法。定義本辦法所稱住院愛心基金（以下簡稱“基金”），是指由公司發(fā)起，員工自愿參與捐贈，專門用于資助公司員工及其直系親屬因重大疾病住院治療產(chǎn)生的部分費用的專項資金。適用范圍本辦法適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工及其直系親屬（直系親屬指員工的配偶、父母、子女）?；驹瓌t1.自愿原則：員工是否參與基金捐贈完全自愿，任何部門和個人不得強制。2.?？顚Ｓ迷瓌t：基金只能用于規(guī)定范圍內(nèi)的救助，不得挪作他用。3.公開透明原則：基金的籌集、使用和管理情況應(yīng)定期向員工公開，接受員工監(jiān)督?；鸬幕I集資金來源1.員工自愿捐贈：員工每月可根據(jù)自身意愿向基金進行捐贈，捐贈金額不限。2.公司資助：公司根據(jù)經(jīng)營狀況，每年向基金注入一定數(shù)額的資金，作為對基金的支持。3.其他合法收入：包括基金利息收入、社會捐贈等。捐贈方式1.工資代扣：員工可填寫《住院愛心基金捐贈申請表》，選擇通過工資代扣的方式進行捐贈。2.現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬：員工也可直接將捐贈款項以現(xiàn)金形式交至公司指定部門，或通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯入基金專用賬戶。捐贈管理1.公司人力資源部門負責(zé)員工捐贈信息的收集和統(tǒng)計工作，每月將員工捐贈情況進行公示。2.財務(wù)部門負責(zé)基金的財務(wù)管理，設(shè)立專門的基金賬戶，對基金進行獨立核算。基金的使用救助范圍1.員工及其直系親屬因患重大疾?。ň唧w疾病范圍見附件1）住院治療，且在扣除各類保險賠付、社會救助等費用后，個人承擔(dān)的醫(yī)療費用仍然較高，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難的。2.救助費用僅限于住院期間發(fā)生的符合國家醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費用。救助標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工及其直系親屬的家庭經(jīng)濟狀況、醫(yī)療費用支出情況等因素，給予一定金額的救助。具體救助標(biāo)準(zhǔn)如下：個人承擔(dān)醫(yī)療費用在1萬元（含）以下的，給予不超過2000元的救助；個人承擔(dān)醫(yī)療費用在1萬元至3萬元（含）的，給予不超過5000元的救助；個人承擔(dān)醫(yī)療費用在3萬元至5萬元（含）的，給予不超過10000元的救助；個人承擔(dān)醫(yī)療費用在5萬元以上的，給予不超過20000元的救助。2.同一員工及其直系親屬在一個自然年度內(nèi)只能申請一次救助。申請流程1.提交申請：員工在其本人或直系親屬住院治療期間，可向公司人力資源部門提交《住院愛心基金救助申請表》（見附件2），并提供以下證明材料：患者的身份證、戶口本復(fù)印件；醫(yī)院出具的診斷證明、住院病歷、費用清單、結(jié)算發(fā)票等醫(yī)療費用證明材料；家庭經(jīng)濟狀況證明材料（如低保證、特困證明等，如有）。2.審核評估：人力資源部門收到申請材料后，對申請情況進行初步審核，并組織相關(guān)人員對申請人的家庭經(jīng)濟狀況和醫(yī)療費用支出情況進行調(diào)查核實。審核評估工作應(yīng)在收到申請材料后的10個工作日內(nèi)完成。3.審批公示：審核評估通過后，將申請情況提交公司住院愛心基金管理委員會進行審批。審批結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日。4.資金發(fā)放：經(jīng)公示無異議后，財務(wù)部門在5個工作日內(nèi)將救助資金發(fā)放至申請人指定的銀行賬戶。基金的管理管理機構(gòu)成立公司住院愛心基金管理委員會（以下簡稱“管委會”），負責(zé)基金的管理和決策工作。管委會成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會代表、員工代表等組成，人數(shù)為[X]人。管委會職責(zé)1.制定和修改基金管理辦法；2.審議和批準(zhǔn)基金的年度預(yù)算和決算；3.審批救助申請；4.監(jiān)督基金的使用和管理情況；5.定期向員工公布基金的收支情況。財務(wù)管理1.財務(wù)部門應(yīng)按照國家有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，對基金進行嚴格的財務(wù)管理，確?；鸬陌踩秃侠硎褂?。2.基金的收支情況應(yīng)定期進行審計，審計報告向員工公開。3.基金的年度預(yù)算和決算應(yīng)經(jīng)管委會審議通過，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檔案管理人力資源部門負責(zé)建立健全基金檔案管理制度，對員工捐贈信息、救助申請材料等進行妥善保管，以備查詢和審計。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計部門定期對基金的收支情況進行審計，檢查基金的使用是否符合規(guī)定。2.管委會定期對基金的管理和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。外部監(jiān)督接受員工、社會公眾的監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，對舉報的問題進行及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會公開。法律責(zé)任挪用或侵占基金任何單位和個人不得挪用或侵占基金，如有違反，將依法追究其法律責(zé)任。虛假申請申請人如有提供虛假證明材料、騙取救助資金等行為，一經(jīng)查實，將追回已發(fā)放的救助資金，并取消其今后的申請資格。情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責(zé)任。附則解釋權(quán)