人力資源管理模擬習(xí)題及答案一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來說，不符合儀表端莊具體要求的做法是（）A、著裝簡(jiǎn)單、樸素B、飾品較少，未充分突出個(gè)性C、男性不蓄胡須，女性不涂指甲D、濃妝正確答案：D2.在有關(guān)崗位抽樣的描述中不包括（）。A、崗位抽樣的作用B、崗位抽樣的概念C、崗位抽樣的特點(diǎn)D、崗位抽樣的方法正確答案：D3.《勞動(dòng)法》規(guī)定.勞動(dòng)合同（）即具有法律約束力。A、自簽訂之日起B(yǎng)、自雙方當(dāng)事人簽字之日起C、自公證之日起D、從依法訂立之日起正確答案：D4.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）A、職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動(dòng)性B、講求職業(yè)道德會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力C、職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同D、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性正確答案：D5.以下關(guān)于績(jī)效管理的說法不正確的是()。A、績(jī)效考評(píng)僅僅是績(jī)效管理活動(dòng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)B、績(jī)效管理的全過程就是績(jī)效考評(píng)的全過程C、績(jī)效管理是以績(jī)效考評(píng)制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)D、績(jī)效考評(píng)時(shí)績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行的重要支撐點(diǎn)正確答案：B6.（）一般是工作輪班的開始和結(jié)束所消耗的準(zhǔn)備或結(jié)束工作所消耗的時(shí)間A、技術(shù)性的作業(yè)寬放時(shí)間B、組織性的作業(yè)寬放時(shí)間C、機(jī)動(dòng)的基本時(shí)間D、交叉的輔助時(shí)間正確答案：B7.社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）。A、愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義B、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律C、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德D、愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義正確答案：D8.工作崗位研究的對(duì)象是（）。A、企業(yè)單位中的工作崗位B、政府部門中的監(jiān)督崗位C、企業(yè)單位中的監(jiān)督崗位D、政府部門中的工作崗位正確答案：A9.工作崗位研究應(yīng)遵循的原則不包括()。A、標(biāo)準(zhǔn)化原則B、能級(jí)原則C、客觀性原則D、系統(tǒng)原則正確答案：C10.企業(yè)在組織校園招聘時(shí)，需要處理好的問題不包括（）.A、應(yīng)聘申請(qǐng)表的發(fā)放B、招聘人員素質(zhì)不髙C、招聘人員錯(cuò)誤觀念D、領(lǐng)導(dǎo)不重視正確答案：A11.若將“工作熱情高”這一績(jī)效考評(píng)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為“工作認(rèn)真，不閑聊，不使設(shè)備停機(jī)”，就滿足了績(jī)效管理制度()的要求A、有效性B、可操作性C、客觀性D、可靠性正確答案：B12.設(shè)計(jì)調(diào)査表格和抽樣方法是屬于企業(yè)組織信息收集的()A、正式調(diào)研階段B、匯總報(bào)告階段C、準(zhǔn)備階段D、結(jié)果處理階段正確答案：A13.勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場(chǎng)所在勞動(dòng)合同的（）中加以約束。A、法定條款B、專項(xiàng)協(xié)議C、約定條款D、補(bǔ)充協(xié)議正確答案：A14.（）是員工所獲得的全部有形報(bào)酬，包括薪資、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目的總和。A、工資B、福利C、收入D、獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：C15.企業(yè)員工遵紀(jì)守法，必須做到（）A、有法可依B、反對(duì)“管、卡、壓"C、學(xué)法、知法、守法、用法D、執(zhí)法必嚴(yán)正確答案：C16.黨的十六大報(bào)告指出，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（）為重點(diǎn)。A、誠(chéng)實(shí)守信B、遵紀(jì)守法C、愛崗敬業(yè)D、無私奉獻(xiàn)正確答案：A17.以下關(guān)于計(jì)件單價(jià)的計(jì)算公式，錯(cuò)誤的是（）.A、計(jì)件單價(jià)=該工作等級(jí)的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時(shí)間的產(chǎn)量定額B、計(jì)件單價(jià)=企業(yè)或計(jì)件單位工人的平均等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)/產(chǎn)量定額C、計(jì)件單價(jià)=工資成本總額/歷史最髙產(chǎn)量D、計(jì)件單價(jià)=工資總成本/產(chǎn)量定額正確答案：D18.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提供愛崗敬業(yè)已不合時(shí)宜B、即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提供“干一行、愛一行、專一行”C、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)D、在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由正確答案：B19.企業(yè)為招聘員工、協(xié)商相互之間的權(quán)利義務(wù)而提供的勞動(dòng)合同文本必須依法具備（）A、保密條款B、約定條款C、法定條款D、試用期限正確答案：C20.企業(yè)人員招聘是企業(yè)人力資源管理的（）0A、首要任務(wù)B、重要環(huán)節(jié)C、首要環(huán)節(jié)D、第一環(huán)節(jié)正確答案：C21."1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈.導(dǎo)致發(fā)射失敗。1980年“阿里安"火箭第二次試飛時(shí)，由于操作員不慎將一商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗ol990年“阿里安"火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦試布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)小循環(huán)系統(tǒng)中.關(guān)于上述事故，你的感受是（）"A、上述事故皆由粗心造成，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關(guān)B、做任何事情都需要精益求精C、職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能D、這是偶然事故正確答案：B22.關(guān)于職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，你認(rèn)為正確的論述是（）。A、職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系B、與物質(zhì)激勵(lì)相比，只有道德的作用較弱C、職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶D、遵守職業(yè)道德有利于提高服務(wù)水平，但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯正確答案：C23.組織信息的分析不包括（）。A、可靠性分析B、綜合比較分析C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析D、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析正確答案：C24.有位思想家說過這樣一句話：“讓每一個(gè)都辛勤地忙碌著吧，讓每一個(gè)都最大限度地干適合他們的工作吧，每個(gè)人面對(duì)死神的時(shí)候都應(yīng)該取敢于坦然地說：我問心無愧，我盡了自己最大的努力"你對(duì)這句話的感受是（）A、如果每一個(gè)不能干適合于他們的工作，那么這樣的工作是不會(huì)取得成績(jī)的B、每個(gè)人都有死亡的時(shí)候，只有死亡的時(shí)候才能停止工作C、無論干什么，只有盡了自己的最大的努力，才能取得最大成效D、人是懶惰的，要讓每一個(gè)都有事情做，不能讓他們歇息下來正確答案：C25.績(jī)效考核信息釆集所使用的抽樣調(diào)查表的具體方法不包括()A、順序抽樣B、整群抽樣C、分層抽樣D、系統(tǒng)抽樣正確答案：A26.（）是反映員工在出勤時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)及其被利用情況的指標(biāo)。A、出勤時(shí)間利用率B、工作效率C、出勤率D、工作日利用率正確答案：A27.用人單位單方解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是（）A、試用期后勞動(dòng)者被證明不能勝任崗位工作的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響D、勞動(dòng)者因違反法律法規(guī)依法被追究法律責(zé)任的正確答案：A28.（）是通過對(duì)生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，釆用分析計(jì)算或?qū)嵉販y(cè)定來制定定額的方法。A、技術(shù)定額法B、類推比較法C、統(tǒng)計(jì)分析法D、經(jīng)驗(yàn)估工法正確答案：A29."“審慎"是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，下列說法中，符合“審慎"的內(nèi)在本質(zhì)要求的是()。"A、小心翼翼’仔細(xì)認(rèn)真，避免說錯(cuò)話、辦錯(cuò)事B、多向他人征求意見，按照多數(shù)人的意見辦事C、謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不盲目自大D、選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)化，并努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)正確答案：C30.下列關(guān)于就業(yè)的說法錯(cuò)誤的是A、就業(yè)與一定勞動(dòng)制度所決定的企業(yè)用工形式無關(guān)B、就業(yè)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)的部門無關(guān)C、勞動(dòng)者從事義務(wù)勞動(dòng)、救濟(jì)性勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)等，屬于就業(yè)者的范疇。D、就業(yè)與勞動(dòng)的社會(huì)形式、與企業(yè)的財(cái)產(chǎn)組織形式無關(guān)正確答案：C31.勞動(dòng)關(guān)系以（）分離為核心A、勞動(dòng)力所有權(quán)和支配權(quán)B、勞動(dòng)力所有權(quán)和使用權(quán)C、勞動(dòng)力使用權(quán)和支配權(quán)D、勞動(dòng)力所有權(quán)和管轄權(quán)正確答案：B32.關(guān)于“勤勉"的說法中，正確的是（）A、無論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉B、按照勞動(dòng)契約工作，屬于勤勉的范疇C、勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇D、在被迫的狀態(tài)下工作，也可以稱之為勤勉正確答案：C33.下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是（）.A、節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則省B、在招待客人時(shí)，講節(jié)約是對(duì)客戶的不尊重C、靠勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，而不是靠節(jié)約積累財(cái)富D、節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定正確答案：A34.道德與法律的關(guān)系()A、法律是人類歷史的階段性現(xiàn)象，道德則伴隨人類社會(huì)始終B、法律的適用范圍比道德廣C、道德與法律一同產(chǎn)生D、道德與法律在內(nèi)容上沒有重疊正確答案：A35.在內(nèi)部招聘中最容易造成（）。A、近親繁殖B、部門相互挖人C、相互拆臺(tái)D、無強(qiáng)烈競(jìng)聘上崗正確答案：A36.我國(guó)常見計(jì)時(shí)工資制的形式不包括（）》A、日工資制B、月工資制C、累計(jì)工資制D、小時(shí)工資制正確答案：C37.()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。A、全面性B、系統(tǒng)性C、經(jīng)濟(jì)性D、準(zhǔn)確性正確答案：A38.在企業(yè)文化中.居于核心地位的是（）A、企業(yè)價(jià)值觀B、文體活動(dòng)C、企業(yè)禮俗D、員工服飾正確答案：A39.（）通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。A、薪金B(yǎng)、獎(jiǎng)金C、薪資D、工資正確答案：D40.企業(yè)文化的自律功能是指（）.A、不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動(dòng)機(jī)B、嚴(yán)格按照法律矯正員工的動(dòng)機(jī)和行為C、開展職業(yè)紀(jì)律教育.增強(qiáng)從業(yè)人員豹紀(jì)律意識(shí)D、加強(qiáng)制度建設(shè).通過制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)行為規(guī)范化正確答案：D41.關(guān)于工作崗位分析方法，下列表述不正確的是()A、活動(dòng)記錄法是采用現(xiàn)代數(shù)字工具記錄崗位相關(guān)信息的方法B、檔案資料采集的信息真實(shí)可靠，但投入費(fèi)用很高C、設(shè)計(jì)信息法有助于掌握現(xiàn)有人-機(jī)總體系統(tǒng)的性質(zhì)和特征D、關(guān)鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內(nèi)容和重要項(xiàng)目正確答案：B42.關(guān)于人力資源部門在績(jī)效管理方面的管理責(zé)任.下列表述不正確的是()A、培訓(xùn)實(shí)施績(jī)效管理的人員B、在本部門認(rèn)真執(zhí)行績(jī)效管理制度，起到示范作用C、根據(jù)人力資源開發(fā)計(jì)劃確定相應(yīng)的績(jī)效管理內(nèi)容D、收集反饋信息正確答案：C43.工作崗位調(diào)查通過（）不僅可以掌握現(xiàn)場(chǎng)觀察或書面調(diào)查所不能獲得的情報(bào)和資料，還能進(jìn)一步證明現(xiàn)有資料的真實(shí)性和可靠性。A、員工行為B、員工工作表現(xiàn)C、面談D、崗位正確答案：C44.我國(guó)公民道德建設(shè)的基本原則是（）A、個(gè)人主義B、集體主義C、利己主義D、愛國(guó)主義正確答案：B45.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，你贊同的說法是（）A、好酒不怕巷子深，質(zhì)量第一聚寶盆B、人無笑臉莫開店，拉客進(jìn)門把錢賺C、買賣公平是關(guān)鍵，服務(wù)質(zhì)量盾價(jià)錢D、做好生意三件寶，人員門面信譽(yù)好正確答案：D46.員工直接薪酬不包括A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、員工福利C、基本工資D、補(bǔ)貼正確答案：B47.員工進(jìn)入單位后，企業(yè)要為其安排合適的崗位安置工作的原則是（）。A、用人所長(zhǎng)，人適其崗B、嚴(yán)愛相濟(jì)，用人不疑C、用人不疑，任人唯賢D、任人唯賢，嚴(yán)愛相濟(jì)正確答案：A48.就職業(yè)紀(jì)律的特性來說，它一般具有（）。A、明確的規(guī)定性B、一定的模糊性C、法律強(qiáng)制性D、非強(qiáng)制性正確答案：A49.IBM公司招聘員工時(shí)，最為看重的職業(yè)道德素質(zhì)是（）A、公道意識(shí)B、敬業(yè)精神C、合作精神D、服務(wù)意識(shí)正確答案：B50.在運(yùn)用四階段法進(jìn)行企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)，這四個(gè)階段分別為：①績(jī)效考評(píng)、②績(jī)效反饋、③定義績(jī)效、④績(jī)效改善。排序正確的是().A、③②①④B、③①②④C、①②③④D、①③②④正確答案：B51.勞動(dòng)關(guān)系只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能是勞動(dòng)者因集體勞動(dòng)而產(chǎn)生的（）的分工協(xié)作關(guān)系。A、雇主的選擇B、相互之間C、各取所需D、雙向選擇正確答案：B二、多選題（共49題，每題1分，共49分）1.對(duì)應(yīng)聘者的背景調(diào)査包括（）A、個(gè)人資信調(diào)査B、雇員忠誠(chéng)度調(diào)査C、個(gè)人資質(zhì)調(diào)査D、親友資信調(diào)查E、學(xué)歷調(diào)査正確答案：ABCE2.研討法的實(shí)施要點(diǎn)包括（）A、指導(dǎo)教師制定討論計(jì)劃，準(zhǔn)備討論資料B、對(duì)指導(dǎo)教師的要求C、對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求D、對(duì)受訓(xùn)人員的要求E、對(duì)研討題目和內(nèi)容的要求正確答案：ABE3.關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感.正確的認(rèn)識(shí)是（）.A、只有從事符合個(gè)人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感B、時(shí)時(shí)反思自己的不足,有利于強(qiáng)化職業(yè)情感C、向英雄模范人物學(xué)習(xí)，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感D、以小“善"去小“惡”，堅(jiān)持點(diǎn)滴積累以鞏固職業(yè)情感正確答案：BCD4.根據(jù)國(guó)家節(jié)約能源管理暫行條例的規(guī)定,下列說法中，正確的是()A、經(jīng)有關(guān)部門鑒定批準(zhǔn)的節(jié)能新產(chǎn)品，按規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)免征產(chǎn)品稅和增值稅B、因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模需要，企業(yè)可以根據(jù)情況適當(dāng)自主擴(kuò)大鍋爐容量C、重點(diǎn)耗能企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)消耗考核制度D、嚴(yán)格限制土法煉焦，但企業(yè)因需要應(yīng)予以保留的，需備份資料以待政府査驗(yàn)正確答案：BC5.關(guān)于職業(yè)道德的說法中正確的是()A、職業(yè)道德的發(fā)展具有間斷性B、職業(yè)道德適用范圍具有有限性C、職業(yè)道德在內(nèi)容上D、職業(yè)道德的表現(xiàn)形式具有單一性正確答案：BC6.人員錄用必須遵循的原則包括（）A、用人不疑原則B、謹(jǐn)慎小心原則C、因事?lián)袢嗽瓌tD、任人唯賢原則E、嚴(yán)愛相濟(jì)原則正確答案：ACDE7.企業(yè)組織信息采集的主要來源有()。A、職務(wù)說明書B、調(diào)研人員自己采集的資料C、工作計(jì)劃D、通過報(bào)紙雜志獲得的資料E、通過機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位獲得的資料正確答案：BDE8.以下適合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A、企業(yè)文化B、思想道德C、企業(yè)行為規(guī)范D、管理實(shí)務(wù)E、產(chǎn)品知識(shí)正確答案：ABCDE9.從業(yè)人員做到公平公正，應(yīng)（）A、不懼權(quán)勢(shì)B、不殉私情C、見機(jī)行事D、按原則辦事正確答案：ABD10.為維持員工之間的良好關(guān)系，職業(yè)道德要求員工做到（）A、尊重同事的隱私，不要過分干預(yù)他人的私生活B、對(duì)同事細(xì)小的幫助也要記在心上，并表示感謝C、對(duì)他人的惡意誹謗，為了不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩，可釆取非常規(guī)方式自行解決D、對(duì)自己的感情上不合的同事，在工作上仍要積極配合正確答案：ABD11.關(guān)于企業(yè)品牌。正確的認(rèn)識(shí)是()A、品牌蘊(yùn)涵著文化品位B、品牌標(biāo)志著人們對(duì)產(chǎn)品的信任度C、品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低D、品牌代表著一種消費(fèi)層次正確答案：AB12.下列說法中，符合語言規(guī)范要求的是（）A、（A）說俏皮話B、（B）用尊稱，不用忌語C、（C）語速要快，以節(jié)省客人時(shí)間D、（D）不亂用幽默語言，以免客人誤解正確答案：BD13.崗前培訓(xùn)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備包括（）A、由新員工的直屬上司執(zhí)行特定性的指導(dǎo)B、舉行新員工的座談會(huì)，鼓勵(lì)新員工盡量提出問題C、由人力資源部門進(jìn)行一般性的指導(dǎo)D、安排崗前培訓(xùn)的會(huì)場(chǎng)培訓(xùn)員應(yīng)在培訓(xùn)實(shí)施時(shí)提前到位檢査地點(diǎn)E、由高層經(jīng)理人員致歡迎詞正確答案：ABCDE14.從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)從哪些方面嚴(yán)格要求自己？（）A、不徇私情B、不畏權(quán)勢(shì)C、堅(jiān)持原則辦事D、不計(jì)較個(gè)人得失正確答案：ABCD15.為了區(qū)分原的績(jī)效水平，很多企業(yè)往往會(huì)將最終的績(jī)效考評(píng)結(jié)果劃分為不同的等級(jí)。從具體的劃分方法來看，可以分為()A、相對(duì)定級(jí)法B、絕對(duì)定級(jí)法C、綜合分析法D、順序法E、常模分析法正確答案：AB16.下列選項(xiàng)中符合辦事公道原則的是（）A、原則至上，不計(jì)得失B、知人善任，培養(yǎng)親信C、乗公執(zhí)法，不殉私情D、顧全大局，服從上級(jí)正確答案：AC17."在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，所謂"不找任何借口"的意思是（）。"A、不允許對(duì)企業(yè)管理提出不同的意見B、自己的事情要千方百計(jì)地做好C、投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心D、學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)正確答案：BCD18.會(huì)議調(diào)査詢問法的缺點(diǎn)包括()A、被調(diào)査者易受到他人的影響B(tài)、調(diào)查結(jié)果誤差大C、受時(shí)間、地點(diǎn)限制D、耗時(shí)長(zhǎng)，成本高E、被調(diào)查者不能充分發(fā)表見解正確答案：ACE19.勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式為（）A、設(shè)計(jì)定額B、工時(shí)定額C、現(xiàn)行定額D、計(jì)劃定額E、產(chǎn)量定額正確答案：BE20.講授法師課堂培訓(xùn)的主要方法之一，其方式包括（）A、啟發(fā)式講授B、畫龍點(diǎn)睛式講授C、案例分析式講授D、灌輸式講授E、辯論式講授正確答案：ABD21.選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的程序包括（）A、決定刊登廣告時(shí)間B、廣告文稿的擬定、修改與審批C、決定在報(bào)刊廣告發(fā)布時(shí)間D、編制刊登廣告的費(fèi)用預(yù)算，并向上級(jí)提出申請(qǐng)E、選擇招聘報(bào)刊登廣告正確答案：ABD22.培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)員工培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)程，為使培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃一般包括（）。A、培訓(xùn)的場(chǎng)地B、培訓(xùn)的時(shí)間和期限C、培訓(xùn)的目的D、培訓(xùn)主體E、培訓(xùn)的內(nèi)容正確答案：ABCDE23.技術(shù)等級(jí)工資制由（）組成。A、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)B、工資等級(jí)表C、工資等級(jí)線D、工資等級(jí)E、工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABE24.培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神需要具備（）A、科學(xué)思維B、堅(jiān)定的信心和意志C、豐厚的物質(zhì)利益刺激D、創(chuàng)造意識(shí)正確答案：ABD25.“任人唯賢”，強(qiáng)調(diào)用人要做到（）A、激勵(lì)為主，懲戒為輔B、不賢不用C、以人為本D、小賢小用E、大賢大用正確答案：BDE26.關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的看法是（）A、職業(yè)活動(dòng)包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段B、職業(yè)活動(dòng)與杜會(huì)分工密切相關(guān)C、職業(yè)活動(dòng)限制了人的自由與發(fā)展D、職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是人類生存的第一個(gè)前提正確答案：BD27.培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因通?？梢詺w納為（）A、戰(zhàn)略變化B、工作變化C、市場(chǎng)變化D、績(jī)效低下E、人員變化正確答案：ABDE28.假文憑的識(shí)別方法有（）A、電話査詢B、核實(shí)法C、網(wǎng)上査詢D、觀察法E、郵寄法正確答案：BCD29.踐行規(guī)范“合作”的要求是（）。A、好人主義B、互助協(xié)作C、公平競(jìng)爭(zhēng)D、求同存異正確答案：BCD30.法定福利包括（）A、子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼B、社會(huì)保險(xiǎn)C、法定帶薪休假日D、工作午餐E、房租補(bǔ)助正確答案：BC31.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的基本特點(diǎn)包括（）。A、公開性B、平等性C、非強(qiáng)制性D、自治性E、群眾性正確答案：CDE32.堅(jiān)守崗位約基本要求是（）A、相機(jī)而動(dòng)B、臨危不懼C、履行職責(zé)D、遵守規(guī)定正確答案：BCD33.執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括（）A、演練操作規(guī)程B、牢記操作規(guī)程C、堅(jiān)持操作規(guī)程D、修改操作規(guī)程正確答案：ABC34.在校園招聘過程中，篩選應(yīng)聘人員相關(guān)材料應(yīng)關(guān)注的基本問題包括（）A、淘汰大多數(shù)投檔者B、性別歧視、生源歧視等C、年齡歧視D、拒絕應(yīng)聘學(xué)生E、過分看重專業(yè)正確答案：ABCE35.勞動(dòng)者在參加以下（）社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法按照規(guī)定正常支付工資。A、出席行業(yè)協(xié)會(huì)召開的會(huì)議B、擔(dān)任人民法庭的陪審員C、行使選舉權(quán)D、出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)E、出席政府、黨派、工會(huì)等組織召開的會(huì)議正確答案：BCDE36.巴烹奄田拿！曾芋基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話：“1%的成功建立在99%的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對(duì)這句話的理解是()。A、失敗的事情總是無意義的，只有1%的成功才是我們所希望的B、失敗乃成功之母，不要怕失敗C、人生會(huì)有許多次失敗，失敗不會(huì)對(duì)成功產(chǎn)生什么影響D、抱著堅(jiān)定的信念，就有成功的希望正確答案：BD37.“堅(jiān)守工作崗位"的要求是()A、履行職責(zé)B、機(jī)智靈活C、臨危不懼D、遵守規(guī)定正確答案：AD38.企業(yè)在招聘人員選拔中常用的方法有（）A、心理測(cè)試B、體檢C、筆試D、面試E、情景模擬正確答案：ABCDE39.日本本田汽車公司創(chuàng)立者認(rèn)為，生物界的法則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要點(diǎn)。舉例說，森林里生長(zhǎng)許多物種，而不是只生長(zhǎng)同一種樹木，其中有髙大樹木，有低矮樹木，也有許多雜草，等等。所有這一切構(gòu)成森林。但是各種植物在一起會(huì)爭(zhēng)奪養(yǎng)分.這就是競(jìng)爭(zhēng)。然而，如果只種植栽培高大挺拔的樹木，將雜草和低矮樹要全部鏟除，高大的樹木也會(huì)枯萎。上述事例說明0A、事實(shí)上，高大樹木，低矮樹木和雜草能夠共生共存B、低矮的樹木和雜草對(duì)高大樹木的生長(zhǎng)具有積