關(guān)于開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查考核與評比的通知(紅頭)_第1頁
關(guān)于開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查考核與評比的通知(紅頭)_第2頁
關(guān)于開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查考核與評比的通知(紅頭)_第3頁
關(guān)于開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查考核與評比的通知(紅頭)_第4頁
關(guān)于開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查考核與評比的通知(紅頭)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

葛六公安質(zhì)環(huán)〔2025〕18號關(guān)于開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查考核與評比的通知公司所屬各單位:為總結(jié)經(jīng)驗,改進工作,不斷推動安全質(zhì)量環(huán)保工作上臺階,公司將從11月中旬起,組織開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作檢查、總結(jié)、考核與評比工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項及要求通知如下:一、時間安排1、各單位檢查、總結(jié)、評比階段各單位在本年度12月31日前,自行開展2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作總結(jié)、責(zé)任制落實情況的自查工作。并在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究和制訂2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作計劃。(發(fā)文)2、公司檢查考核階段由公司安質(zhì)環(huán)委員會辦公室牽頭,會同相關(guān)職能部門組成聯(lián)合檢查考核小組,于2025年11月中旬至2025年12月底對與公司簽訂2025年度安全質(zhì)量環(huán)保工作責(zé)任書的單位進行檢查考核(具體時間另行通知)。(工作近期做掉)二、檢查考核內(nèi)容1.主要依據(jù)公司將依據(jù)安全質(zhì)量環(huán)保工作考核辦法要求,結(jié)合2025年度各單位與公司簽訂的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境保護與節(jié)能減排工作責(zé)任書內(nèi)容,以及公司2025年制定的安全質(zhì)量環(huán)保節(jié)能減排各項指標(biāo)的完成情況進行考核。2.檢查重點安全、質(zhì)量、環(huán)保法律法規(guī)和上級指令精神的傳達、貫徹與執(zhí)行,2025年安全、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能減排工作監(jiān)控指標(biāo)及重點工作落實,2025年度安全質(zhì)量環(huán)?;A(chǔ)管理工作,安全質(zhì)量環(huán)保管理創(chuàng)新工作,質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行,各級人員的安全、質(zhì)量、環(huán)保職責(zé)履行情況,重大危險源、重要環(huán)境因素監(jiān)控,事故處理,優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建,安全工程創(chuàng)建,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況等。三、有關(guān)要求1.各單位要把2025年度安全質(zhì)量環(huán)保檢查、總結(jié)、考核與評比工作作為四季度的重點工作來抓,要通過各種形式檢查,找出差距,改進今后安全管理工作。同時還要結(jié)合冬季生產(chǎn)、經(jīng)營特點,認(rèn)真部署四季度安全、質(zhì)量、環(huán)保工作,強化落實各項工作措施,確保全年安全質(zhì)量環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)。2.各單位要重視安全質(zhì)量環(huán)保創(chuàng)新工作,安全質(zhì)量環(huán)保管理創(chuàng)新是今年評選先進單位重要和必備的條件之一,各單位要認(rèn)真提煉總結(jié)安全質(zhì)量環(huán)保管理創(chuàng)新情況,要體現(xiàn)新思想、新理念、新方法,體現(xiàn)管理中突出的亮點,并取得了較好效果。3.各單位應(yīng)在全面開展總結(jié)、檢查、考核和評比工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位2025年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),認(rèn)真分析安全質(zhì)量環(huán)保形勢,找出共性、普遍性問題,抓住重點、難點,研究和策劃2025年度安全、質(zhì)量、環(huán)保工作,做到目標(biāo)明確,措施具體,實施有力,推動安全質(zhì)量環(huán)保工作上臺階。4.請各單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定格式報送下述材料(按要求報送書面和電子文檔,書面材料需蓋有單位公章)至公司安全質(zhì)量環(huán)保部:(1)2025年12月05日前報送以下資料:①報送安全、質(zhì)量、環(huán)保管理創(chuàng)新情況,創(chuàng)新數(shù)量滿足安全、質(zhì)量、環(huán)保工作考核辦法規(guī)定的要求,申報先進單位的管理創(chuàng)新不少于一項(見附件1,報電子版本);②2025年度QC小組活動統(tǒng)計表、優(yōu)秀QC小組及QC小組活動積極分子推薦表(見附件1,報送電子版本、書面材料)、QC小組活動成果及成果認(rèn)證報告表;③2025年度優(yōu)質(zhì)工程、安全工程申報材料;④2025年度標(biāo)準(zhǔn)化申報材料。(2)2025年12月31日前報送以下資料:①2025年在崗專職安全員名冊(見附件2,報電子版本及書面材料)和2025年度專職安全員業(yè)績考核表(見附件4,報書面材料);②質(zhì)量工作人員動態(tài)管理信息表(見附件3,報電子文檔);③質(zhì)量工作人員考核評價表(見附件5)。(3)2025年1月5日前報送以下資料①依據(jù)安全、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能減排工作考核辦法,分別報送2025年度安全、質(zhì)量、環(huán)保(含節(jié)能減排)工作自評材料(報電子文檔);②分別報送2025年度安全、質(zhì)量、環(huán)保(含節(jié)能減排)、應(yīng)急管理、體系運行工作總結(jié)(報書面文件及電子文檔);③分別報送2025年安全、質(zhì)量、環(huán)保(含節(jié)能減排)、應(yīng)急管理、體系運行工作計劃(書面文件及電子文檔),明確2025年工作重點。附件:1.安全、質(zhì)量、環(huán)保管理創(chuàng)新評審表(包括創(chuàng)新總結(jié))2.2025年底在崗專職安全員名冊3.質(zhì)量工作人員動態(tài)管理信息表4.2025年度在崗專職安全員業(yè)績考核表5.質(zhì)量工作人員考核評價表葛洲壩集團第六工程有限公司二〇一一年十一月九日主題詞:安全質(zhì)量檢查考核通知2025年11月10日制發(fā)校對:阮晶附件1安全、質(zhì)量、環(huán)保管理創(chuàng)新評審表申報單位(章):申報時間:創(chuàng)新類別創(chuàng)新工作思路:創(chuàng)新工作開展情況:各單位自評意見(章)年月日公司主管部門審查意見(章)年月日1、創(chuàng)新類別指:安全管理創(chuàng)新、質(zhì)量管理創(chuàng)新、環(huán)保管理創(chuàng)新2、每項創(chuàng)新需寫不少于1000字的總結(jié)報告(詳細(xì)闡述創(chuàng)新情況),附于該評審表后面。附件22025底在崗專職安全員名冊填報單位(蓋章):填報時間:序號姓名出生年月學(xué)歷所學(xué)專業(yè)職務(wù)/職稱從事安全工作起始時間所在基層單位名稱證號注冊安全工程師手機號水利部交通部建設(shè)廳安監(jiān)局證號取證時間一已取證二未取證備注:1.統(tǒng)計2025年12月底在崗的專職安全員;2.按已取證和未取證兩種情況分別進行統(tǒng)計登記;3.表中的每個人的信息不能有空項;若涉及到無職稱無職務(wù)的,未取某證的,可劃“/”;4.所在基層單位單位名稱應(yīng)填寫具體的。如:三溪口項目部安全環(huán)保部,或機修車間。-PAGE10--PAGE9-附件3質(zhì)量工作人員動態(tài)管理信息表單位名稱:填報日期:序號姓名身份證號資格證書證號發(fā)證單位使用單位備注說明:1、質(zhì)量工作人員實行實名制管理;2、現(xiàn)使用單位細(xì)化至到項目、廠(隊)、車間、班組。附件42025年度在崗專職安全員業(yè)績考核表姓名性別年齡學(xué)歷職稱/職務(wù)工作單位/項目部部門崗位個人述職考核期內(nèi)受獎情況考核期內(nèi)處罰情況考核期內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況所在基層組織考核意見考核人:年月日單位考核意見年月日(蓋章)公司安全部門考核意見年月日(蓋章)附件5質(zhì)量工作人員考核評價表單位:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論