企業(yè)文化認同感測試題姓名：__________班級：__________成績：__________1.公司的使命是：A.追求利潤最大化B.為客戶提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務C.成為行業(yè)第一D.提升員工福利待遇2.公司的核心價值觀不包括以下哪一項：A.誠信B.創(chuàng)新C.競爭D.團隊合作3.公司的愿景是：A.在未來五年內實現(xiàn)銷售額翻倍B.打造全球知名品牌C.成為員工最向往的企業(yè)D.以上都是4.以下哪種行為體現(xiàn)了公司的團隊合作精神：A.獨自完成任務，不與他人交流B.遇到問題時，主動幫助同事解決C.只關注自己的工作，不關心團隊其他成員D.為了個人利益，與同事競爭5.公司鼓勵員工：A.因循守舊，按照傳統(tǒng)方式工作B.勇于嘗試新的方法和思路C.只聽從上級指令，不主動思考D.避免承擔風險，只求安穩(wěn)6.公司的企業(yè)文化強調：A.個人英雄主義B.集體主義C.個人利益至上D.短期利益7.當與同事意見不一致時，應該：A.堅持自己的觀點，不聽取他人意見B.與同事爭吵，強行讓對方接受自己的觀點C.冷靜溝通，尋求共識D.向上級告狀，讓上級來評判8.公司認為員工最重要的品質是：A.聰明才智B.勤奮努力C.忠誠D.以上都是9.以下哪種行為符合公司的創(chuàng)新理念：A.抄襲他人的創(chuàng)意B.對現(xiàn)有的工作流程進行優(yōu)化改進C.抵制新的技術和方法D.按部就班，不做任何改變10.公司希望員工具備的工作態(tài)度是：A.敷衍了事B.認真負責C.拖延推諉D.得過且過11.公司的企業(yè)文化對客戶的態(tài)度是：A.以客戶為中心，滿足客戶需求B.只注重產(chǎn)品質量，不關心客戶體驗C.對客戶態(tài)度冷漠D.只追求客戶數(shù)量，不注重客戶質量12.當面對工作壓力時，公司倡導員工：A.抱怨、消極對待B.積極應對，尋找解決辦法C.逃避責任，不承擔壓力D.把壓力轉嫁給同事13.公司鼓勵員工之間：A.互相嫉妒、拆臺B.互相學習、共同進步C.各自為政，不交流合作D.只競爭，不合作14.公司的企業(yè)文化認為，成功的關鍵在于：A.運氣B.個人關系C.自身努力和團隊協(xié)作D.外部環(huán)境15.以下哪種情況體現(xiàn)了員工對公司文化的認同：A.經(jīng)常遲到早退B.積極參與公司組織的各項活動C.在工作中只考慮個人得失D.對公司的規(guī)章制度陽奉陰違16.公司強調的溝通方式是：A.單向溝通，只聽上級指令B.雙向溝通，積極傾聽和表達C.不溝通，各自為政D.只通過郵件溝通，不進行面對面交流17.公司希望員工對待工作失誤的態(tài)度是：A.隱瞞不報，逃避責任B.主動承認，積極改進C.歸咎于他人，不反思自己D.無所謂，不采取任何措施18.公司的企業(yè)文化鼓勵員工：A.安于現(xiàn)狀，不尋求發(fā)展B.不斷學習，提升自己C.滿足于已有的成績，不再努力D.只注重工作經(jīng)驗，不學習新知識19.當公司推出新的政策或項目時，員工應該：A.抵觸、不配合B.積極響應，全力支持C.觀望，等待其他人行動D.提出反對意見，但不參與實施20.公司認為優(yōu)秀的團隊應該具備以下特點，除了：A.目標明確B.成員之間相互信任C.各自為戰(zhàn)，不協(xié)作D.善于溝通21.公司的企業(yè)文化中，關于誠信的要求包括（多選）：A.對客戶誠信B.對同事誠信C.對合作伙伴誠信D.對自己誠信22.以下哪些行為有助于提升公司的創(chuàng)新能力（多選）：A.鼓勵員工提出新想法B.提供創(chuàng)新培訓和資源C.建立創(chuàng)新激勵機制D.限制員工的思維，只允許按規(guī)定做事23.公司強調團隊合作，團隊合作的好處有（多選）：A.提高工作效率B.促進知識共享C.增強團隊凝聚力D.減少個人責任24.員工對公司文化的認同可以體現(xiàn)在以下哪些方面（多選）：A.遵守公司規(guī)章制度B.積極傳播公司文化C.主動為公司發(fā)展貢獻力量D.對公司的負面評價不反駁25.公司的企業(yè)文化注重員工的職業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)在（多選）：A.提供培訓機會B.給予晉升空間C.關注員工興趣愛好D.不關心員工職業(yè)規(guī)劃26.以下哪些是公司倡導的工作方式（多選）：A.高效工作B.注重細節(jié)C.拖延工作D.敷衍了事27.公司的企業(yè)文化對社會責任的態(tài)度包括（多選）：A.積極履行社會責任B.關注環(huán)境保護C.參與公益活動D.只追求經(jīng)濟利益，不考慮社會責任28.當員工與上級意見不一致時，正確的做法有（多選）：A.私下與上級溝通，表達自己的觀點B.提供充分的理由和依據(jù)C.尊重上級的決定，即使不認同D.在公開場合與上級爭論29.公司鼓勵員工具備的素質有（多選）：A.責任心B.溝通能力C.領導力D.自私自利30.以下哪些行為符合公司的客戶服務理念（多選）：A.及時響應客戶需求B.提供優(yōu)質的解決方案C.對客戶態(tài)度熱情友好D.忽視客戶反饋31.判斷：公司的企業(yè)文化只適用于高層領導，與普通員工無關。（）32.判斷：公司鼓勵員工在工作中犯錯誤，因為只有犯錯才能成長。（）33.判斷：團隊合作就是要聽從團隊領導的一切指令，不需要有自己的想法。（）34.判斷：公司的企業(yè)文化是一成不變的，不需要根據(jù)實際情況調整。（）35.判斷：員工對公司文化的認同程度不會影響工作績效。（）36.判斷：公司強調創(chuàng)新，所以可以忽視傳統(tǒng)的工作方法。（）37.判斷：在公司中，個人利益永遠高于集體利益。（）38.判斷：公司的企業(yè)文化建設主要靠管理層，與普通員工關系不大。（）39.判斷：當公司面臨困難時，員工應該與公司同舟共濟，共渡難關。（）40.判斷：公司鼓勵員工之間的良性競爭，以促進共同進步。（）41.填空題：公司的核心價值觀是（）、（）、（）、（）。42.填空題：公司的使命是為（）提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務，同時為（）創(chuàng)造價值。43.填空題：公司希望員工具備的工作態(tài)度是（）、（）、（）。44.填空題：團隊合作的關鍵在于成員之間的（）、（）和（）。45.填空題：公司鼓勵員工不斷學習，提升自己的（）和（）。46.填空題：公司的企業(yè)文化強調對客戶的（）、（）和（）。47.填空題：當面對工作壓力時，員工應采?。ǎ┑膽B(tài)度，積極尋找解決辦法。48.填空題：公司認為優(yōu)秀的團隊應該具備明確的（）、相互信任的（）和良好的（）。49.填空題：員工對公司文化的認同可以通過（）、（）和（）等方面體現(xiàn)出來。50.填空題：公司的企業(yè)文化注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供（）和（）。1.B2.C3.D4.B5.B6.B7.C8.D9.B10.B11.A12.B13.B14.C15.B16.B17.B18.B19.B20.C21.ABCD22.ABC23.ABC24.ABC25.AB26.AB27.ABC28.ABC29.ABC30.ABC31.×32.×33.×34.×35.×36.×