新公司迎新晚會策劃方案一、晚會主題“攜手新程，共筑未來”二、晚會目的本次迎新晚會旨在為新入職員工提供一個輕松愉快的交流平臺，增強新員工對公司的歸屬感和認同感，促進新老員工之間的溝通與合作，展示公司積極向上的企業(yè)文化和團隊精神，同時也為公司的發(fā)展注入新的活力。三、晚會時間及地點1.時間：[具體日期]，[開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司總部大樓[具體樓層]多功能廳四、參與人員公司全體員工，包括新入職員工、老員工以及公司領(lǐng)導(dǎo)五、晚會流程開場致辭（15分鐘）1.主持人登場：介紹出席晚會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，歡迎新員工加入公司。2.領(lǐng)導(dǎo)致辭：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的歡迎辭，對新員工的加入表示祝賀，并簡要介紹公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和未來規(guī)劃，鼓勵新員工在公司努力工作，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的共同成長。節(jié)目表演（120分鐘）1.歌曲串燒（20分鐘）表演人員：新員工代表節(jié)目簡介：選取多首經(jīng)典歌曲進行串燒表演，展現(xiàn)新員工的青春活力和積極向上的精神風(fēng)貌。2.舞蹈秀（20分鐘）表演人員：公司舞蹈社團節(jié)目簡介：通過精彩的舞蹈表演，為晚會增添歡樂氛圍，展示公司員工的多才多藝。3.小品（25分鐘）表演人員：新老員工聯(lián)合演出節(jié)目簡介：以公司工作場景為背景，創(chuàng)作一部幽默風(fēng)趣的小品，反映新員工在融入公司過程中的趣事和成長，增進新老員工之間的共鳴。4.樂器演奏（15分鐘）表演人員：公司音樂愛好者節(jié)目簡介：演奏多種樂器，如鋼琴、吉他、小提琴等，為觀眾帶來一場視聽盛宴，展現(xiàn)公司員工豐富的藝術(shù)素養(yǎng)。5.互動游戲環(huán)節(jié)（20分鐘）游戲名稱：“團隊接力拼圖”游戲規(guī)則：將新員工分成若干小組，每組發(fā)放一幅拼圖。游戲開始后，每組的第一名成員迅速跑到指定位置完成拼圖的第一塊，然后跑回起點與第二名成員擊掌，第二名成員接著去完成下一塊拼圖，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：通過團隊合作游戲，增強新員工之間的默契和團隊協(xié)作能力，同時也讓新老員工在游戲中更好地互動交流。6.魔術(shù)表演（15分鐘）表演人員：特邀魔術(shù)師節(jié)目簡介：精彩絕倫的魔術(shù)表演，將為晚會帶來驚喜和歡樂，讓觀眾沉浸在奇幻的氛圍中。頒獎環(huán)節(jié)（30分鐘）1.新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員獎評選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)新員工在入職培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、團隊協(xié)作等方面進行綜合評定，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員。獎項設(shè)置：一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，頒發(fā)榮譽證書及獎品。2.企業(yè)文化知識競賽獎評選標(biāo)準(zhǔn)：通過企業(yè)文化知識競賽，選拔出對公司企業(yè)文化理解深刻、掌握扎實的員工。獎項設(shè)置：一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，頒發(fā)榮譽證書及獎品。3.最佳新人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：綜合考量新員工入職后的工作表現(xiàn)、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力等方面，評選出在新員工中表現(xiàn)突出的個人。獎項設(shè)置：頒發(fā)榮譽證書及獎品。晚宴（60分鐘）1.用餐安排：晚宴采用自助餐形式，提供豐富多樣的美食，包括中式菜肴、西式點心、水果飲料等，滿足不同員工的口味需求。2.用餐期間：播放輕松愉快的音樂，營造溫馨和諧的用餐氛圍。員工們可以自由交流，增進彼此之間的感情。結(jié)束環(huán)節(jié)（15分鐘）1.主持人總結(jié)：回顧晚會的精彩瞬間，感謝所有參與表演的人員、工作人員以及出席晚會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，再次歡迎新員工加入公司，祝愿大家在公司工作順利，生活愉快。2.全體合唱：全體員工起立，共同合唱公司司歌，在激昂的歌聲中結(jié)束本次迎新晚會。六、晚會籌備成立籌備小組1.組長：[組長姓名]2.副組長：[副組長姓名]3.成員：[成員姓名]籌備小組職責(zé)1.組長職責(zé)全面負責(zé)晚會的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。審核晚會方案及各項預(yù)算，確保晚會的順利進行。協(xié)調(diào)解決籌備過程中出現(xiàn)的重大問題。2.副組長職責(zé)協(xié)助組長開展工作，負責(zé)晚會籌備工作的具體落實。組織節(jié)目排練、場地布置、物資采購等工作，確保各項籌備工作按時完成。及時向組長匯報籌備工作進展情況，提出合理化建議。3.成員職責(zé)負責(zé)節(jié)目征集、篩選和排練指導(dǎo)工作，確保節(jié)目質(zhì)量。負責(zé)晚會場地的布置和裝飾，營造良好的晚會氛圍。負責(zé)晚會物資的采購、保管和發(fā)放工作，確保物資供應(yīng)充足。負責(zé)晚會的宣傳工作，包括制作海報、發(fā)送邀請函等，提高晚會的知曉度。負責(zé)晚會的現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)工作，包括人員引導(dǎo)、設(shè)備調(diào)試、安全保障等，確保晚會順利進行。節(jié)目征集與排練1.節(jié)目征集通過公司內(nèi)部通知、郵件等方式向全體員工征集節(jié)目，鼓勵大家積極參與。設(shè)立節(jié)目報名截止日期，在截止日期前收集所有報名節(jié)目信息。2.節(jié)目篩選籌備小組對報名節(jié)目進行初步篩選，根據(jù)節(jié)目內(nèi)容、表演形式、時間長度等因素，挑選出質(zhì)量較高、具有觀賞性和互動性的節(jié)目進入排練環(huán)節(jié)。對于入選的節(jié)目，通知表演人員進行排練安排。3.節(jié)目排練制定詳細的排練計劃，明確排練時間、地點和要求。安排專業(yè)的指導(dǎo)人員對節(jié)目進行排練指導(dǎo)，提高節(jié)目質(zhì)量。在排練過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整和改進，確保節(jié)目在晚會當(dāng)天能夠精彩呈現(xiàn)。場地布置1.舞臺設(shè)計根據(jù)晚會主題和風(fēng)格，設(shè)計舞臺背景、燈光效果和音響設(shè)備，營造出熱烈、歡快的氛圍。舞臺上設(shè)置表演區(qū)域、主持區(qū)域和頒獎區(qū)域，確保各區(qū)域功能明確、布局合理。2.觀眾席布置擺放整齊的桌椅，確保觀眾有良好的觀看視野。在觀眾席周圍設(shè)置裝飾元素，如氣球、彩帶、鮮花等，增加晚會的喜慶氛圍。3.簽到區(qū)布置在晚會入口處設(shè)置簽到區(qū)，擺放簽到臺、簽到簿和筆等物品。設(shè)計獨特的簽到背景和裝飾，讓員工在簽到時感受到晚會的氛圍。物資采購1.食品飲料：根據(jù)晚宴的用餐標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)，采購各類食品飲料，包括主食、菜肴、點心、水果、飲料等。2.獎品道具：根據(jù)頒獎環(huán)節(jié)的獎項設(shè)置，采購相應(yīng)的榮譽證書、獎品以及互動游戲所需的道具。3.裝飾物品：采購氣球、彩帶、鮮花、燈籠等裝飾物品，用于場地布置。4.設(shè)備器材：租賃音響設(shè)備、燈光設(shè)備、舞臺道具等，確保晚會的視聽效果。5.其他物資：采購?fù)頃璧奈木?、清潔用品、急救藥品等物資。宣傳推廣1.制作海報：設(shè)計制作迎新晚會的宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、電梯間等顯著位置，吸引員工的關(guān)注。2.發(fā)送邀請函：向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人以及新員工發(fā)送邀請函，邀請他們出席晚會。3.內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部郵件、微信群等方式發(fā)布晚會通知，詳細介紹晚會的時間、地點、流程和注意事項，確保全體員工知曉。人員安排1.主持人：選拔形象氣質(zhì)佳、語言表達能力強的員工擔(dān)任晚會主持人，負責(zé)晚會的串場和主持工作。2.表演人員：由公司內(nèi)部員工自愿報名參加節(jié)目表演，包括唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏等。3.工作人員：安排足夠的工作人員負責(zé)晚會的各項服務(wù)工作，如場地布置、物資管理、人員引導(dǎo)、設(shè)備操作、安全保障等。預(yù)算安排1.場地租賃費用：[X]元2.舞臺搭建及設(shè)備租賃費用：[X]元3.食品飲料費用：[X]元4.獎品道具費用：[X]元5.裝飾物品費用：[X]元6.宣傳推廣費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元七、晚會現(xiàn)場管理安全保障1.提前對晚會場地進行安全檢查，確保場地設(shè)施設(shè)備安全可靠，消除安全隱患。2.在晚會現(xiàn)場設(shè)置安全警示標(biāo)識，安排專人負責(zé)現(xiàn)場安全秩序維護，確保人員疏散通道暢通。3.配備必要的急救藥品和器材，如有突發(fā)情況能夠及時進行救治。設(shè)備管理1.安排專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)晚會現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試和操作，確保音響、燈光、舞臺道具等設(shè)備正常運行。2.在晚會過程中，密切關(guān)注設(shè)備運行情況，及時處理設(shè)備故障，確保節(jié)目表演不受影響。人員管理1.對工作人員進行明確分工，確保各項工作責(zé)任到人。2.在晚會現(xiàn)場設(shè)置引導(dǎo)人員，負責(zé)引導(dǎo)觀眾入場、就座，并解答觀眾的疑問。3.加強對表演人員的管理，確保他們按時到場、做好表演準(zhǔn)備，并遵守晚會的各項規(guī)定。后勤保障1.安排專人負責(zé)晚會現(xiàn)場的物資管理，包括食品飲料的發(fā)放、獎品道具的保管和頒發(fā)等。2.及時清理晚會現(xiàn)場的垃圾和雜物，保持場地整潔衛(wèi)生。3.為員工提供必要的后勤服務(wù)，如飲用水供應(yīng)、臨時休息區(qū)域等。八、晚會后期工作總結(jié)評估1.晚會結(jié)束后，組織籌備小組成員召開總結(jié)會議，對晚會的策劃、組織、實施等環(huán)節(jié)進行全面總結(jié)，分析存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議。2.收集員工對晚會的反饋意見和建議，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式了解員工對晚會的滿意度和看法，為今后舉辦類似活動提供參考依據(jù)。資料整理1.整理晚會過程中的照片、視頻等資料，制作成電子相冊或視頻短片，作為公司文化建設(shè)的素材留存。2.將晚會的策劃方案、節(jié)目單、主持詞、獲獎名單等相關(guān)資料進