




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
殘疾人就業(yè)指導員筆試試題姓名:______________考試時間:______________分數(shù):______________一、單項選擇題(每題3分,共30分)1.根據(jù)《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案》,對通過公益性崗位安置殘疾人就業(yè)的單位,按規(guī)定給予()。A.崗位補貼和社會保險補貼B.罰款C.限制經(jīng)營D.批評教育2.針對言語殘疾求職者,就業(yè)指導員推薦崗位時應優(yōu)先考慮()。A.電話客服B.文字編輯C.導游D.主持人3.殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓時,課程設置的核心依據(jù)是()。A.培訓機構(gòu)喜好B.市場需求與殘疾人能力C.學員數(shù)量D.培訓成本4.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,殘疾人就業(yè)保障金專項用于()。A.發(fā)放殘疾人就業(yè)指導員工資B.殘疾人職業(yè)培訓、就業(yè)服務等C.購買辦公設備D.組織娛樂活動5.殘疾人就業(yè)指導員在進行職業(yè)指導時,引導殘疾人調(diào)整就業(yè)心態(tài)屬于()環(huán)節(jié)。A.就業(yè)準備B.就業(yè)中支持C.就業(yè)后跟蹤D.職業(yè)評估6.用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例,需繳納殘疾人就業(yè)保障金,其計算依據(jù)是()。A.單位員工總數(shù)B.單位未達比例差額人數(shù)與當?shù)啬昶骄べYC.單位凈利潤D.單位占地面積7.以下哪項不屬于殘疾人就業(yè)指導員在就業(yè)援助月活動中的工作內(nèi)容?()A.組織招聘會B.強制殘疾人參加活動C.宣傳就業(yè)政策D.提供職業(yè)咨詢8.為智力殘疾求職者制定職業(yè)發(fā)展計劃時,重點應放在()。A.高難度技術(shù)崗位B.簡單重復性操作崗位C.復雜管理崗位D.高風險創(chuàng)業(yè)項目9.殘疾人就業(yè)指導員在與企業(yè)溝通安置殘疾人就業(yè)時,應著重介紹()。A.殘疾人的不足B.企業(yè)應盡的法律義務及可享受的優(yōu)惠政策C.強制要求企業(yè)錄用D.殘疾人的家庭背景10.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔保貸款時,就業(yè)指導員應協(xié)助其()。A.偽造材料B.準備貸款申請材料并對接金融機構(gòu)C.拖延申請D.拒絕還款二、填空題(每題3分,共30分)1.殘疾人就業(yè)指導工作應遵循公平、公正、公開和________的原則。2.就業(yè)指導員需協(xié)助殘疾人建立個人________檔案,記錄就業(yè)歷程。3.殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應定期開展企業(yè)________需求調(diào)查,掌握崗位信息。4.對從事個體經(jīng)營的殘疾人,按照規(guī)定免收管理類、登記類和________類的各項行政事業(yè)性收費。5.殘疾人就業(yè)指導員在推薦崗位前,需對企業(yè)工作環(huán)境進行________評估。6.職業(yè)技能培訓結(jié)束后,就業(yè)指導員應協(xié)助殘疾人進行________對接。7.殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限,按照當?shù)厣鐣骄べY________倍執(zhí)行。8.就業(yè)指導員在組織殘疾人招聘會時,應設置________登記窗口,方便殘疾人報名。9.針對聽力殘疾求職者,可推薦________相關的就業(yè)崗位。10.殘疾人就業(yè)指導中的________規(guī)劃,旨在幫助殘疾人明確職業(yè)發(fā)展方向。三、判斷題(每題2分,共20分)1.殘疾人就業(yè)指導員可以向企業(yè)夸大殘疾人工作能力。()2.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難可隨意減少已安排的殘疾人工作崗位。()3.殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽,提升就業(yè)競爭力。()4.就業(yè)指導員無需關注殘疾人就業(yè)后的心理狀態(tài)。()5.政府通過補貼、獎勵等政策鼓勵用人單位吸納殘疾人就業(yè)。()6.殘疾人就業(yè)保障金只能由稅務部門負責征收。()7.對殘疾人進行職業(yè)培訓時,無需考慮其殘疾類型和程度。()8.殘疾人就業(yè)指導員應尊重殘疾人自主選擇職業(yè)的權(quán)利。()9.用人單位安排殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例后,可拒絕其他殘疾人求職。()10.殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應及時向社會公開殘疾人就業(yè)政策和服務信息。()四、簡答題(每題10分,共20分)1.簡述殘疾人就業(yè)指導員在就業(yè)跟蹤服務中應開展的主要工作。2.結(jié)合實際,說明殘疾人就業(yè)指導員如何推動企業(yè)積極參與殘疾人就業(yè)安置工作?殘疾人就業(yè)指導員筆試試題答案一、單項選擇題1.A2.B3.B4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.B二、填空題1.因地制宜2.就業(yè)3.用工4.證照5.無障礙6.崗位7.28.殘疾人9.手語翻譯10.職業(yè)三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、簡答題1.了解殘疾人工作適應情況,包括工作環(huán)境、薪資待遇;解決工作中遇到的問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025歷年導游證考試真題及答案
- 2025科一科四考試真題及答案
- 2025監(jiān)理考試真題及答案
- 安徽建筑安全員考試試題及答案
- 代持房屋協(xié)議書6篇
- 本科《學前教育科研方法》期末考試試題及答案
- 多語言平行語料庫構(gòu)建方法-洞察與解讀
- 漁船智能調(diào)度系統(tǒng)-洞察與解讀
- 2025年《汽車維修工》考試練習題及參考答案
- 營養(yǎng)干預情緒改善-洞察與解讀
- 2025至2030中國培訓行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 中醫(yī)理論培訓課件大全
- GB/T 19024-2025質(zhì)量管理體系面向質(zhì)量結(jié)果的組織管理實現(xiàn)財務和經(jīng)濟效益的指南
- 紀檢案件模擬方案(3篇)
- CJ/T 225-2011埋地排水用鋼帶增強聚乙烯(PE)螺旋波紋管
- 2025人教版八年級英語上冊全冊單詞(默寫版)
- 酒店物品轉(zhuǎn)賣協(xié)議書
- 工地禁酒免責協(xié)議書
- 肺癌健康醫(yī)學科普
- 職業(yè)技術(shù)學?!毒频陻?shù)字化營銷》課程標準
- 2025年四級保健按摩師(脊柱按摩師)資格理論必背考試題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論