安全保護(hù)用具管理制度第一章

1.制度目的

這份安全保護(hù)用具管理制度的主要目的是為了確保所有員工在工作過(guò)程中能夠正確使用安全保護(hù)用具，從而有效預(yù)防工作事故的發(fā)生。通過(guò)規(guī)范安全保護(hù)用具的采購(gòu)、發(fā)放、使用、檢查和維護(hù)等環(huán)節(jié)，提高員工的安全意識(shí)，保障員工的生命安全和工作健康。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有部門(mén)的所有員工，包括全職、兼職以及臨時(shí)工。此外，凡是進(jìn)入公司工作場(chǎng)所的外部人員，如訪客、供應(yīng)商等，也需要遵守本制度中關(guān)于安全保護(hù)用具的使用規(guī)定。

3.安全保護(hù)用具的種類

公司提供的安全保護(hù)用具主要包括但不限于以下幾種：

-防護(hù)眼鏡：用于保護(hù)眼睛免受飛濺物、灰塵、化學(xué)物質(zhì)等的傷害。

-防護(hù)手套：根據(jù)不同工種的需求，提供不同材質(zhì)和功能的防護(hù)手套，如耐酸堿手套、絕緣手套、防割手套等。

-安全鞋：具有防砸、防刺穿、防滑等功能，適用于不同工作環(huán)境。

-安全帽：用于保護(hù)頭部免受高空墜物、碰撞等傷害。

-防護(hù)服：根據(jù)工作環(huán)境的不同，提供不同材質(zhì)和功能的防護(hù)服，如防靜電服、阻燃服等。

-呼吸防護(hù)器：用于過(guò)濾空氣中的有害物質(zhì)，保護(hù)呼吸道免受傷害。

-耳機(jī)：用于降低噪音對(duì)聽(tīng)力的影響，適用于噪音較大的工作環(huán)境。

4.安全保護(hù)用具的采購(gòu)

公司負(fù)責(zé)采購(gòu)安全保護(hù)用具，確保所有用具符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。采購(gòu)過(guò)程中，需要根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需求進(jìn)行評(píng)估，選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良的產(chǎn)品。采購(gòu)部門(mén)需要與生產(chǎn)部門(mén)、安全部門(mén)緊密合作，確保采購(gòu)的用具能夠滿足實(shí)際工作需求。

5.安全保護(hù)用具的發(fā)放

安全保護(hù)用具的發(fā)放由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次全面檢查和更換。新員工入職時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì)根據(jù)其工種和工作崗位發(fā)放相應(yīng)的安全保護(hù)用具。對(duì)于已經(jīng)發(fā)放的用具，如果員工離職或調(diào)崗，需要及時(shí)收回并檢查。

6.安全保護(hù)用具的使用規(guī)范

所有員工在使用安全保護(hù)用具時(shí)，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：

-閱讀并理解安全保護(hù)用具的使用說(shuō)明，確保正確使用。

-檢查安全保護(hù)用具的完好性，如有損壞或失效，應(yīng)及時(shí)更換。

-不得將安全保護(hù)用具用于非指定用途，避免因誤用造成傷害。

-定期清潔和保養(yǎng)安全保護(hù)用具，保持其良好狀態(tài)。

7.安全保護(hù)用具的檢查與維護(hù)

安全部門(mén)負(fù)責(zé)定期檢查安全保護(hù)用具的使用情況，確保所有員工都能正確使用。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全部門(mén)會(huì)及時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。此外，公司會(huì)定期對(duì)安全保護(hù)用具進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其始終處于良好狀態(tài)。

8.員工培訓(xùn)

公司會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行安全保護(hù)用具使用培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保護(hù)用具的種類、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)等。通過(guò)培訓(xùn)，確保所有員工都能正確使用安全保護(hù)用具，有效預(yù)防工作事故的發(fā)生。

9.違規(guī)處理

對(duì)于違反安全保護(hù)用具使用規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款等。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司可能會(huì)給予更嚴(yán)厲的處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。

10.制度修訂

本制度將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期修訂，確保其始終符合公司的發(fā)展需求和安全標(biāo)準(zhǔn)。修訂后的制度將及時(shí)發(fā)布，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第二章

1.安全保護(hù)用具的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

采購(gòu)安全保護(hù)用具時(shí)，要確保它們符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不能買(mǎi)質(zhì)量差、不安全的用具，否則員工使用時(shí)可能會(huì)受傷。要選擇有質(zhì)量保證、信譽(yù)好的廠家，并且在采購(gòu)前，要經(jīng)過(guò)安全部門(mén)的審核，確保用具有合格證、檢測(cè)報(bào)告等證明文件。

2.采購(gòu)流程

采購(gòu)安全保護(hù)用具需要按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行。首先，使用部門(mén)提出采購(gòu)申請(qǐng)，說(shuō)明需要采購(gòu)的用具種類、數(shù)量和使用目的。然后，采購(gòu)部門(mén)會(huì)同安全部門(mén)一起審核申請(qǐng)，確保需求合理。審核通過(guò)后，采購(gòu)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)?fù)瓿珊螅?jīng)過(guò)檢驗(yàn)部門(mén)驗(yàn)收，確保用具有質(zhì)量、符合要求。最后，再交給倉(cāng)庫(kù)保管。

3.采購(gòu)預(yù)算管理

公司要制定安全保護(hù)用具的采購(gòu)預(yù)算，確保采購(gòu)資金合理使用。采購(gòu)部門(mén)要根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和預(yù)算管理辦法，編制采購(gòu)預(yù)算，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。在采購(gòu)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算采購(gòu)。如果預(yù)算不足，需要及時(shí)調(diào)整預(yù)算，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.采購(gòu)記錄

采購(gòu)安全保護(hù)用具時(shí)，要詳細(xì)記錄采購(gòu)信息，包括采購(gòu)時(shí)間、采購(gòu)單位、采購(gòu)人員、采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)價(jià)格等。這些記錄要存檔備查，以便日后需要時(shí)可以查閱。同時(shí)，采購(gòu)記錄也是公司管理采購(gòu)工作的重要依據(jù)，可以幫助公司了解采購(gòu)情況，優(yōu)化采購(gòu)工作。

5.采購(gòu)驗(yàn)收

采購(gòu)的安全保護(hù)用具到達(dá)公司后，要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)部門(mén)的驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)要檢查用具有沒(méi)有損壞、有沒(méi)有過(guò)期、有沒(méi)有合格證和檢測(cè)報(bào)告等。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)退回采購(gòu)部門(mén)，要求重新采購(gòu)。驗(yàn)收合格后，才能入庫(kù)保管。

6.采購(gòu)評(píng)估

每年要對(duì)安全保護(hù)用具的采購(gòu)工作進(jìn)行評(píng)估，看看采購(gòu)的用具是否滿足使用需求、采購(gòu)價(jià)格是否合理、采購(gòu)流程是否順暢等。評(píng)估結(jié)果要作為改進(jìn)采購(gòu)工作的重要依據(jù)，幫助公司優(yōu)化采購(gòu)工作，提高采購(gòu)效率。

第三章

1.安全保護(hù)用具的發(fā)放原則

發(fā)放安全保護(hù)用具要公平公正，不能厚此薄彼。要根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求來(lái)發(fā)放，確保每個(gè)需要用具的員工都能得到應(yīng)有的保護(hù)。同時(shí)，要確保發(fā)放的用具是合格的、能正常使用的，不能發(fā)放損壞或者過(guò)期的用具。

2.發(fā)放流程

員工需要安全保護(hù)用具時(shí)，要向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，說(shuō)明需要哪種用具和數(shù)量。部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)根據(jù)公司的規(guī)定和庫(kù)存情況，進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放時(shí)要核對(duì)員工的身份信息，確保發(fā)給正確的人。每次發(fā)放都要做好記錄，包括員工姓名、工號(hào)、用具種類、數(shù)量、發(fā)放日期等。

3.新員工發(fā)放

新員工入職時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì)根據(jù)他們的工作崗位，一次性發(fā)放所需的安全保護(hù)用具。這確保了新員工一開(kāi)始就能得到必要的保護(hù)。發(fā)放時(shí)要向新員工講解用具的使用方法和注意事項(xiàng)，確保他們知道如何正確使用。

4.調(diào)崗員工發(fā)放

員工調(diào)崗后，可能需要更換安全保護(hù)用具。人力資源部門(mén)要根據(jù)調(diào)崗后的崗位要求，及時(shí)收回原崗位的用具，并發(fā)放新崗位所需的用具。這確保了員工在新的工作崗位上也能得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。

5.離職員工收回

員工離職時(shí)，人力資源部門(mén)要收回他們使用過(guò)的安全保護(hù)用具。這既是為了避免用具丟失或被私人使用，也是為了確保這些用具可以重新利用或進(jìn)行維護(hù)。收回時(shí)要檢查用具的狀況，如果還能使用，就重新入庫(kù)；如果損壞了，就要進(jìn)行維修或報(bào)廢處理。

6.發(fā)放記錄管理

所有安全保護(hù)用具的發(fā)放都要做好記錄，這些記錄要妥善保管，以便日后查詢。如果需要，這些記錄可以用來(lái)追蹤用具的使用情況，或者作為員工培訓(xùn)的參考。同時(shí)，這些記錄也是公司管理安全保護(hù)用具的重要依據(jù)。

7.發(fā)放監(jiān)督

人力資源部門(mén)要定期對(duì)安全保護(hù)用具的發(fā)放情況進(jìn)行檢查，確保發(fā)放工作做得到位。如果有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。這可以確保每個(gè)需要用具的員工都能及時(shí)得到應(yīng)有的保護(hù)。同時(shí)，也要確保發(fā)放的用具是合格的，避免員工因?yàn)槭褂貌缓细竦挠镁叨軅?/p>

第四章

1.安全保護(hù)用具的使用要求

員工在工作中必須按照規(guī)定正確佩戴和使用安全保護(hù)用具，不能圖省事或者覺(jué)得沒(méi)必要就隨便用或者不用。比如，需要戴安全帽的地方就不能光著頭或者戴其他不合適的帽子，需要戴防護(hù)眼鏡的時(shí)候就要戴上，防止飛濺的東西弄傷眼睛。如果發(fā)現(xiàn)安全保護(hù)用具不適合自己或者有損壞，要及時(shí)報(bào)告，不能自己隨便修理或者繼續(xù)使用。

2.特殊工種使用規(guī)范

對(duì)于一些特殊崗位，比如電焊工、高空作業(yè)人員等，安全保護(hù)用具的使用有更嚴(yán)格的要求。電焊工必須佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的電焊面罩和防護(hù)手套，高空作業(yè)人員必須系好安全帶，并且佩戴安全帽和防滑鞋。這些規(guī)定是為了防止發(fā)生嚴(yán)重事故，員工一定要嚴(yán)格遵守。

3.安全保護(hù)用具的日常檢查

員工每次使用安全保護(hù)用具前，都要自己檢查一下是不是完好無(wú)損的。比如，看看安全帽有沒(méi)有裂痕，防護(hù)眼鏡的鏡片是不是清晰，手套是不是磨損嚴(yán)重，安全鞋的鞋底是不是有破損。如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，要立即停止使用，并更換新的或者報(bào)修。這可以防止因?yàn)橛镁弑旧碛袉?wèn)題而導(dǎo)致事故。

4.安全保護(hù)用具的存放要求

不使用的時(shí)候，安全保護(hù)用具要放在干凈、干燥、通風(fēng)的地方，不能隨便亂放或者丟在骯臟的地方。特別是像防護(hù)眼鏡、呼吸器這些容易受潮或者沾染污物的，更要妥善保管。這樣既能保持用具的清潔和性能，也能防止被別人誤用或者損壞。

5.安全保護(hù)用具的清潔保養(yǎng)

有些安全保護(hù)用具需要定期清潔和保養(yǎng)，比如防護(hù)服、安全鞋、防割手套等。員工要按照要求對(duì)用具進(jìn)行清潔，保持其干凈和良好狀態(tài)。如果用具上有油污或者化學(xué)品殘留，要及時(shí)清理，以免影響其防護(hù)性能。公司也會(huì)安排專門(mén)的人員對(duì)一些復(fù)雜的用具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

6.使用過(guò)程中的監(jiān)督

管理人員要經(jīng)常巡視，看看員工是不是都在按規(guī)定使用安全保護(hù)用具。如果發(fā)現(xiàn)有人沒(méi)戴或者戴錯(cuò)了，要及時(shí)提醒糾正。這不僅能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，也能提醒員工重視安全保護(hù)用具的使用。

7.使用記錄

對(duì)于一些重要的安全保護(hù)用具，比如呼吸器、防護(hù)服等，可以建立使用記錄，記錄誰(shuí)用了、什么時(shí)候用的、有沒(méi)有損壞等。這有助于追蹤用具的使用情況，也能作為培訓(xùn)和教育員工的參考資料。

第五章

1.安全保護(hù)用具的檢查周期

公司會(huì)定期對(duì)所有發(fā)放出去的安全保護(hù)用具進(jìn)行檢查，看看有沒(méi)有需要更換或者維修的。這個(gè)檢查不是一次性的，而是會(huì)經(jīng)常做。比如，每個(gè)月或者每個(gè)季度，安全部門(mén)或者專門(mén)負(fù)責(zé)的人員就會(huì)到各個(gè)部門(mén)去檢查，看看員工的用具是不是還在用，是不是完好。此外，還會(huì)對(duì)存放在倉(cāng)庫(kù)里的用具進(jìn)行抽查。通過(guò)定期檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)用具有沒(méi)有老化、損壞或者不合用的情況，從而及時(shí)處理，確保員工的安全。

2.檢查內(nèi)容

檢查安全保護(hù)用具時(shí)，會(huì)看幾個(gè)方面：首先看用具有沒(méi)有損壞，比如安全帽有沒(méi)有裂開(kāi)，防護(hù)眼鏡的鏡片有沒(méi)有劃花或者脫落，手套有沒(méi)有破洞，安全鞋的鞋底或者鞋面有沒(méi)有嚴(yán)重磨損；其次，會(huì)看用具有沒(méi)有過(guò)期，特別是像一些有有效期的呼吸器、防護(hù)服等；最后，還會(huì)看用具有沒(méi)有符合標(biāo)準(zhǔn)，是不是公司規(guī)定要發(fā)的類型，有沒(méi)有被員工擅自替換成其他不合用的東西。

3.檢查方式

檢查安全保護(hù)用具主要是通過(guò)目視和手摸來(lái)進(jìn)行的。檢查人員會(huì)仔細(xì)看每件用具，如果發(fā)現(xiàn)可疑或者有問(wèn)題的地方，可能會(huì)拿在手里掂量一下，或者戴上試試看，確保不是表面問(wèn)題。對(duì)于一些需要專業(yè)檢測(cè)的用具，比如呼吸器的過(guò)濾效果，可能會(huì)送去做專業(yè)的檢測(cè)。同時(shí)，也會(huì)檢查員工的使用情況，問(wèn)問(wèn)他們用具戴得怎么樣，有沒(méi)有不舒服。

4.檢查記錄

每次檢查安全保護(hù)用具的時(shí)候，都要把檢查結(jié)果記下來(lái)。記錄上會(huì)寫(xiě)明檢查了哪些用具，誰(shuí)檢查的，檢查的時(shí)間，以及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是什么。如果發(fā)現(xiàn)用具有損壞或者不合用，記錄上會(huì)寫(xiě)明是哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)員工的用具，需要怎么處理。這些記錄要保存好，方便以后查閱和管理。

5.檢查結(jié)果的處置

檢查發(fā)現(xiàn)的安全保護(hù)用具問(wèn)題，會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行處理。如果只是輕微的損壞，比如安全帽上有小劃痕，可能會(huì)建議員工在使用前小心一點(diǎn)，或者進(jìn)行簡(jiǎn)單的修補(bǔ)。如果損壞比較嚴(yán)重，比如安全帽裂開(kāi)了，防護(hù)眼鏡的鏡片掉了，那就必須馬上讓員工停止使用，并更換新的。如果發(fā)現(xiàn)用具有過(guò)期或者不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，會(huì)立即收回，并作報(bào)廢處理，同時(shí)會(huì)調(diào)查為什么會(huì)發(fā)這樣的用具，避免以后再發(fā)生。

6.檢查結(jié)果的反饋

檢查的結(jié)果會(huì)反饋給相關(guān)部門(mén)和人員。比如，如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)部門(mén)的安全保護(hù)用具損壞比較多，會(huì)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人，讓他們注意加強(qiáng)管理。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存中有過(guò)期的用具，會(huì)通知采購(gòu)部門(mén)或者倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)處理。同時(shí)，檢查結(jié)果也會(huì)作為對(duì)員工安全意識(shí)教育的素材，告訴大家要注意愛(ài)護(hù)和使用安全保護(hù)用具。

第六章

1.安全保護(hù)用具的維護(hù)責(zé)任

安全保護(hù)用具的維護(hù)是大家的事情，但主要責(zé)任還是在員工自己。員工要像愛(ài)護(hù)自己的東西一樣愛(ài)護(hù)自己的安全保護(hù)用具，用完要洗干凈，放好，不能亂丟亂放或者讓它們沾滿灰塵。如果發(fā)現(xiàn)用具有點(diǎn)小毛病，比如線頭松了，或者帶子斷了，如果自己能修好，應(yīng)該自己動(dòng)手修好。但如果是比較嚴(yán)重的損壞，或者需要專業(yè)工具才能修的，就不能自己修了，要交給專門(mén)的人或者部門(mén)來(lái)修。

2.員工自行維護(hù)要求

員工在日常使用中，要注意對(duì)安全保護(hù)用具進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)。比如，防護(hù)眼鏡的鏡片臟了要及時(shí)擦干凈，不能用手直接摸，以免留下指紋影響視線。帆布或者棉布的防護(hù)服臟了，可以用濕布擦一下，不能長(zhǎng)時(shí)間泡在水里洗，以免變形或者破損。安全鞋要經(jīng)常刷干凈，特別是鞋底，要保持防滑性能。手套要晾干，不能濕著就塞在一起，以免發(fā)霉或者滋生細(xì)菌。

3.專業(yè)維護(hù)條件

對(duì)于一些不能由員工自行維護(hù)的安全保護(hù)用具，比如需要專業(yè)設(shè)備檢測(cè)的呼吸器，或者金屬部件需要焊接修復(fù)的安全帽，公司會(huì)提供專業(yè)的維護(hù)服務(wù)。這通常由設(shè)備部門(mén)或者安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)。他們會(huì)定期對(duì)這些用具進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，確保它們始終處于良好的工作狀態(tài)。維護(hù)的時(shí)候，會(huì)使用專業(yè)的工具和設(shè)備，并按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)進(jìn)行，保證維護(hù)質(zhì)量。

4.維護(hù)記錄要求

所有安全保護(hù)用具的維護(hù)，無(wú)論是員工自行維護(hù)還是專業(yè)維護(hù)，都要有記錄。記錄上會(huì)寫(xiě)明是用具的名稱、編號(hào)、維護(hù)的時(shí)間、維護(hù)的內(nèi)容、誰(shuí)做的維護(hù)、用了什么材料等。這些記錄要保存好，一方面是為了追蹤用具的維護(hù)歷史，另一方面也是為了以后分析用具有沒(méi)有因?yàn)榫S護(hù)不當(dāng)而出現(xiàn)問(wèn)題提供依據(jù)。

5.維護(hù)后的檢查

安全保護(hù)用具維護(hù)完成后，要再次進(jìn)行檢查，確保維護(hù)的效果，確認(rèn)用具已經(jīng)恢復(fù)到可以正常使用的狀態(tài)。如果維護(hù)后用具有還是問(wèn)題，或者沒(méi)有達(dá)到要求，就需要進(jìn)行二次維修或者更換。這個(gè)檢查環(huán)節(jié)很重要，可以防止因?yàn)榫S護(hù)不到位而導(dǎo)致用具在使用時(shí)再次出現(xiàn)問(wèn)題。

6.維護(hù)費(fèi)用的承擔(dān)

一般情況下，安全保護(hù)用具的正常維護(hù)費(fèi)用是由公司承擔(dān)的，因?yàn)檫@是保障員工安全的一部分。但如果是因?yàn)閱T工自己不小心損壞或者野蠻使用導(dǎo)致的嚴(yán)重?fù)p壞，需要維修或者更換的，公司可能會(huì)根據(jù)情況要求員工承擔(dān)一部分費(fèi)用。具體的費(fèi)用承擔(dān)辦法會(huì)在公司的規(guī)章制度里明確規(guī)定。

7.維護(hù)效果的評(píng)估

定期對(duì)公司安全保護(hù)用具的維護(hù)工作進(jìn)行評(píng)估，看看維護(hù)的效果怎么樣，有沒(méi)有滿足員工的需求，維護(hù)流程是不是順暢，有沒(méi)有可以改進(jìn)的地方。評(píng)估可以結(jié)合員工的反饋來(lái)進(jìn)行，如果員工普遍覺(jué)得維護(hù)不及時(shí)或者不到位，就要分析原因，改進(jìn)工作。通過(guò)評(píng)估，可以不斷提高維護(hù)水平，更好地保障員工的安全。

第七章

1.安全保護(hù)用具的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)

安全保護(hù)用具用久了或者用壞了就會(huì)失去保護(hù)作用，這時(shí)候就不能繼續(xù)使用了，需要報(bào)廢處理。報(bào)廢的標(biāo)準(zhǔn)主要是看用具有沒(méi)有達(dá)到使用壽命，有沒(méi)有嚴(yán)重?fù)p壞，或者性能是否下降到不能保證安全。比如，安全帽的帽檐或者帽殼有裂紋，防護(hù)眼鏡的鏡片嚴(yán)重劃花或者破損，防護(hù)服的材質(zhì)老化變脆，安全鞋的鞋底磨損到幾乎失去防滑能力，或者鞋底/鞋面有無(wú)法修復(fù)的破損，這些情況都表明用具有了明顯的損壞或者老化，需要報(bào)廢了。此外，如果新的、符合標(biāo)準(zhǔn)的用具有了可用，舊的就算沒(méi)有損壞也可能會(huì)被統(tǒng)一更換掉，以保持一致性和先進(jìn)性。

2.報(bào)廢程序

安全保護(hù)用具達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)后，不能隨便扔掉，要按照一定的程序處理。首先，發(fā)現(xiàn)用具有問(wèn)題的員工或者管理人員要向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)需要報(bào)廢后，會(huì)填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)單，說(shuō)明用具有什么問(wèn)題，需要報(bào)廢。申請(qǐng)單要送到人力資源部門(mén)或者安全管理部門(mén)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，由指定的人員或者部門(mén)將報(bào)廢的用具統(tǒng)一收回。收回的用具要登記造冊(cè)，注明報(bào)廢的原因和日期，然后按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理，比如送到廢品回收站，或者作為危險(xiǎn)廢物進(jìn)行特殊處理。

3.報(bào)廢前的檢查確認(rèn)

在安全保護(hù)用具報(bào)廢前，要再次進(jìn)行檢查確認(rèn)，確保確實(shí)達(dá)到了報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，不能再使用。這個(gè)檢查可以由使用部門(mén)的人員和人力資源部門(mén)或者安全管理部門(mén)的人員一起進(jìn)行。檢查時(shí)要仔細(xì)，對(duì)照?qǐng)?bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)用具有沒(méi)有完全失去使用價(jià)值。如果對(duì)是否報(bào)廢還有疑問(wèn)，可能需要請(qǐng)專家進(jìn)行鑒定。這樣可以避免把還有使用價(jià)值的用具錯(cuò)誤地報(bào)廢，造成浪費(fèi)。

4.報(bào)廢記錄管理

所有安全保護(hù)用具的報(bào)廢都要有詳細(xì)的記錄。記錄上要寫(xiě)明用具有什么型號(hào)、編號(hào)，原來(lái)是哪個(gè)員工使用或者哪個(gè)部門(mén)保管，報(bào)廢的原因是什么，報(bào)廢的時(shí)間是哪天，是誰(shuí)辦理了報(bào)廢手續(xù)。這些記錄要保存一定的時(shí)間，比如幾年，以備將來(lái)查證。報(bào)廢記錄是公司管理安全保護(hù)用具完整過(guò)程的重要部分，可以用來(lái)統(tǒng)計(jì)用具有多耐用，為以后采購(gòu)和制定維護(hù)計(jì)劃提供參考。

5.報(bào)廢處理方式

安全保護(hù)用具報(bào)廢后，不能隨便丟棄，要根據(jù)其材質(zhì)和環(huán)保要求進(jìn)行正確的處理。對(duì)于一般的金屬部件，可能會(huì)送到廢品回收站進(jìn)行回收利用。對(duì)于含有化學(xué)物質(zhì)或者可能有害的材料，比如一些防護(hù)服、呼吸器的濾毒罐，可能需要作為危險(xiǎn)廢物，交給有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全處理，避免對(duì)環(huán)境造成污染。公司會(huì)遵守國(guó)家關(guān)于廢棄物處理的法律法規(guī)，確保報(bào)廢用具得到妥善處理。

6.報(bào)廢后的庫(kù)存調(diào)整

安全保護(hù)用具報(bào)廢后，人力資源部門(mén)或者倉(cāng)庫(kù)要更新庫(kù)存記錄，把報(bào)廢的用具從庫(kù)存列表中移除。同時(shí)，要檢查因?yàn)閳?bào)廢而空出的數(shù)量，看是否需要補(bǔ)充采購(gòu)新的用具，以保證能夠及時(shí)滿足員工的需求。如果報(bào)廢數(shù)量較多，可能意味著需要重新評(píng)估采購(gòu)計(jì)劃或者使用情況。庫(kù)存記錄的調(diào)整是保證管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)確的重要環(huán)節(jié)。

7.報(bào)廢用具的再利用可能性

在決定安全保護(hù)用具報(bào)廢之前，會(huì)考慮有沒(méi)有可能進(jìn)行修復(fù)或者改造后再次利用。比如，一些防護(hù)服的局部磨損，如果修復(fù)后仍然符合安全標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)進(jìn)行修復(fù)而不是報(bào)廢。但這種情況比較少，因?yàn)榘踩Ｗo(hù)用具的安全性能是最重要的，不能有絲毫妥協(xié)。如果經(jīng)過(guò)評(píng)估，修復(fù)后的安全性能無(wú)法保證，或者修復(fù)成本過(guò)高，那就必須報(bào)廢。報(bào)廢是最后的選擇，只有在別無(wú)選擇的情況下才會(huì)進(jìn)行。

第八章

1.安全保護(hù)用具的培訓(xùn)目的

對(duì)員工進(jìn)行安全保護(hù)用具的培訓(xùn)，主要是讓他們知道為什么要戴這些東西，戴不對(duì)或者不戴會(huì)有什么后果。還有就是教他們?cè)趺凑_地使用和保養(yǎng)這些用具，避免因?yàn)椴粫?huì)用或者亂用而受傷害。同時(shí)，也讓他們了解這些用具的局限性，比如不是什么情況下都能用，或者用了還有可能有什么風(fēng)險(xiǎn)?？傊?，就是提高大家的安全意識(shí)，讓大家能更好地保護(hù)自己。

2.培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)講幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是介紹公司提供哪些安全保護(hù)用具，每種用具是干什么用的，適用于哪些崗位。二是演示怎么正確佩戴和使用這些用具，比如安全帽要怎么戴才牢靠，防護(hù)眼鏡的鏡片朝向哪里，手套怎么選尺寸，安全鞋要不要系鞋帶。三是講解安全保護(hù)用具的維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)，教大家平時(shí)要注意什么，用完怎么放。四是強(qiáng)調(diào)違反安全規(guī)定使用安全保護(hù)用具的后果，以及發(fā)生事故的可能。五是有問(wèn)有答，讓員工把不清楚的地方提出來(lái)，大家一起討論解決。

3.培訓(xùn)對(duì)象

安全保護(hù)用具的培訓(xùn)對(duì)象是公司所有的員工，不管哪個(gè)部門(mén)，不管做什么工作。因?yàn)椴还茉谀膫€(gè)崗位，都有可能遇到需要使用安全保護(hù)用具的情況。有時(shí)候還會(huì)對(duì)進(jìn)入公司參觀或者工作的外部人員，比如客戶、供應(yīng)商，進(jìn)行簡(jiǎn)單的安全保護(hù)用具使用說(shuō)明，讓他們了解基本的安全要求。對(duì)于新員工，這個(gè)培訓(xùn)是入職必須經(jīng)歷的；對(duì)于老員工，如果公司更新了用具或者調(diào)整了規(guī)定，也會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。

4.培訓(xùn)方式

培訓(xùn)可以采取不同的方式，不一定非得在教室里上課。有時(shí)候會(huì)請(qǐng)安全部門(mén)的老師傅，或者外面請(qǐng)的專家，給大家演示講解。有時(shí)候會(huì)看一些教學(xué)視頻，或者發(fā)一些宣傳冊(cè)給大家看。對(duì)于一些特殊的用具，比如呼吸器、安全帶，可能會(huì)進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓員工自己動(dòng)手試試。這樣大家印象會(huì)更深，也更容易學(xué)會(huì)。培訓(xùn)結(jié)束后，可能會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的考核，看看大家有沒(méi)有掌握要點(diǎn)。

5.培訓(xùn)頻率

安全保護(hù)用具的培訓(xùn)不是只做一次就完事了。新員工入職時(shí)要培訓(xùn)，老員工也要定期再培訓(xùn)。一般是每年至少培訓(xùn)一次，如果公司里的安全要求或者用具有了變化，會(huì)隨時(shí)增加培訓(xùn)。特別是對(duì)于一些事故多發(fā)或者風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位，培訓(xùn)的頻率可能會(huì)更高一些。通過(guò)經(jīng)常培訓(xùn)，可以不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，確保他們能記住該怎么做。

6.培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)之后，要看看效果怎么樣?？梢酝ㄟ^(guò)看培訓(xùn)后的考核成績(jī)，或者觀察員工在實(shí)際工作中是不是按照學(xué)到的知識(shí)去使用安全保護(hù)用具。如果發(fā)現(xiàn)很多人還是不會(huì)用或者不用，就要分析原因，是不是培訓(xùn)方式不對(duì)，或者內(nèi)容太難懂了，然后對(duì)培訓(xùn)方法進(jìn)行調(diào)整。也可以通過(guò)問(wèn)問(wèn)員工的反饋，了解他們覺(jué)得培訓(xùn)哪些地方有用，哪些地方?jīng)]用，以便改進(jìn)。

7.培訓(xùn)記錄

每次進(jìn)行安全保護(hù)用具培訓(xùn)的時(shí)候，都要有記錄。記錄上要寫(xiě)明培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)，誰(shuí)來(lái)講的課，培訓(xùn)了哪些內(nèi)容，有多少人參加了，培訓(xùn)的效果怎么樣。這些記錄要保存好，一方面是為了證明公司履行了培訓(xùn)的義務(wù)，另一方面也是為了以后回顧和改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。如果公司被檢查，這些記錄也是需要出示的。

8.培訓(xùn)資料的更新

培訓(xùn)用的資料，比如講義、視頻、宣傳冊(cè)，要隨著公司安全保護(hù)用具的變化或者規(guī)定的要求及時(shí)更新。如果公司采購(gòu)了新的用具，或者淘汰了舊的用具，或者改變了使用規(guī)定，相關(guān)的培訓(xùn)資料也要跟著改。這樣才能保證培訓(xùn)的內(nèi)容是актуальный的，讓員工學(xué)到的是最新的、正確的知識(shí)。更新后的資料要及時(shí)發(fā)給培訓(xùn)老師和參加培訓(xùn)的員工。

第九章

1.安全保護(hù)用具的記錄管理目的

好好管理安全保護(hù)用具的記錄，主要是為了弄清楚公司有多少用具有、放在哪里、誰(shuí)在使用、用得怎么樣、有沒(méi)有壞掉、什么時(shí)候該換新的。這樣能幫公司更好地控制成本，避免浪費(fèi)；也能保證員工的安全，隨時(shí)知道哪些用具需要重點(diǎn)關(guān)注；還能在出事的時(shí)候查清楚原因，看看是不是因?yàn)橛镁叩膯?wèn)題?？傊?，記錄管理是為了讓安全保護(hù)用具的管理更規(guī)范、更有效。

2.需要記錄的內(nèi)容

關(guān)于安全保護(hù)用具，需要記錄的東西挺多的。比如，每件用具的詳細(xì)資料，像名字、型號(hào)、規(guī)格、生產(chǎn)日期、有效期（如果有的話）、序列號(hào)等。誰(shuí)在使用它，是哪個(gè)部門(mén)的員工，他的名字和工號(hào)是什么。什么時(shí)候發(fā)的，什么時(shí)候檢查的，什么時(shí)候維護(hù)的，什么時(shí)候壞了，什么時(shí)候報(bào)廢了。這些用具是公司買(mǎi)的，還是別人捐贈(zèng)的，或者租來(lái)的。還有，這些用具的使用說(shuō)明書(shū)、合格證、檢測(cè)報(bào)告等文件也要存好。

3.記錄的格式和方式

記錄可以寫(xiě)在紙上，比如使用登記表、檢查記錄卡、維修記錄單等，然后保存在檔案柜里?，F(xiàn)在很多公司也用電腦系統(tǒng)來(lái)管理，把所有用具的信息都錄入電腦，誰(shuí)用了什么用具有，什么狀態(tài)，都一目了然，查起來(lái)也方便。不管用哪種方式，關(guān)鍵是記錄要清晰、準(zhǔn)確，容易看懂，而且要能保存好，不容易丟失或者損壞。

4.記錄的保存期限

安全保護(hù)用具的記錄不是一直保存著就行，要有一個(gè)時(shí)間。比如，使用記錄可能要保存幾年，以便追溯。采購(gòu)記錄、報(bào)廢記錄可能需要保存更長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)樯婕暗截?cái)務(wù)和法規(guī)要求。一般來(lái)說(shuō)，重要的記錄至少要保存到員工離開(kāi)公司幾年后，或者直到相關(guān)的法規(guī)要求的時(shí)間過(guò)去。公司會(huì)有一個(gè)規(guī)定，說(shuō)明每種記錄要保存多久。

5.記錄的查閱和更新

公司的員工，特別是安全管理人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員、財(cái)務(wù)人員，可以根據(jù)工作需要查閱這些記錄。如果發(fā)現(xiàn)記錄不全或者不對(duì)，要及時(shí)補(bǔ)充或者修改。比如，如果發(fā)現(xiàn)某件用具的使用人變了，但沒(méi)有及時(shí)更新記錄，就要馬上改過(guò)來(lái)。如果發(fā)現(xiàn)記錄本寫(xiě)滿了，就要換新的記錄本，并妥善保管舊的。確保記錄一直是最新的、正確的信息。

6.記錄的負(fù)責(zé)人

安全保護(hù)用具的記錄管理不是隨便一個(gè)人都能干的，需要指定專門(mén)的人或者部門(mén)負(fù)責(zé)。這個(gè)人或者部門(mén)通常是人力資源部、安全部或者設(shè)備管理部。他們會(huì)負(fù)責(zé)建立記錄，收集信息，保管記錄，定期檢查記錄，確保記錄系統(tǒng)運(yùn)行正常。負(fù)責(zé)人要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)記錄管理的情況，如果有問(wèn)題要及時(shí)提出。

7.記錄與庫(kù)存的核對(duì)

定期要把記錄上的信息跟實(shí)際存放在倉(cāng)庫(kù)里的用具，或者員工正在使用的用具，進(jìn)行核對(duì)?？纯从涗浬险f(shuō)的有100個(gè)安全帽，實(shí)際倉(cāng)庫(kù)里是不是真的有100個(gè)，員工是不是都在用，有沒(méi)有丟失或者損壞的。如果發(fā)現(xiàn)不一致，就要馬上調(diào)查原因，是記錄錯(cuò)了，還是用具丟了，或者是員工沒(méi)按要求使用。通過(guò)核對(duì)，可以確保記錄的準(zhǔn)確性，也能發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞。

8.記錄管理的改進(jìn)

記錄管理也不是一成不變的，要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)。比如，如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的記錄方式太麻煩，查起來(lái)不方便，就可以考慮改進(jìn)成電子記錄。如果發(fā)現(xiàn)某些記錄不重要，可以減少保存的量。要聽(tīng)取使用記錄的人的意見(jiàn)，了解他們?cè)诠芾砩系睦щy和需求，然后想辦法改進(jìn)，讓記錄管理工作做得更好，更有效率。

第十章

1.安全保護(hù)用具管理制度的有效性評(píng)估目的

定期評(píng)估這個(gè)安全保護(hù)用具管理制度好不好用，主要是看看它能不能真正保證員工的安全，能不能有效防止事故發(fā)生。評(píng)估的時(shí)候，會(huì)看看制度里的每個(gè)步驟都做沒(méi)做到位，比如采購(gòu)的用具有沒(méi)有合格，發(fā)出去的用具有沒(méi)有員工在用，用壞了有沒(méi)有及時(shí)換，員工有沒(méi)有被培訓(xùn)清楚。通過(guò)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)制度里不合理或者不實(shí)用的地方，然后進(jìn)行改進(jìn)，讓制度更完善，效果更好。

2.評(píng)估內(nèi)容

評(píng)估的時(shí)候，會(huì)全面檢查制度執(zhí)行的情況。包括檢查安全保護(hù)用具的采購(gòu)是不是合規(guī)，有沒(méi)有買(mǎi)劣質(zhì)貨；檢查發(fā)放和回收是不是規(guī)范，有沒(méi)有人該