工會(huì)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開展職工文體活動(dòng)2.中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是（）A.政府部門B.群眾組織C.企業(yè)組織3.職工代表大會(huì)每屆任期（）A.1年B.3至5年C.5至10年4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）A.政府撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)行政撥款5.企業(yè)簽訂集體合同須經(jīng)（）A.職工代表大會(huì)審議通過(guò)B.工會(huì)主席同意C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.2年B.3至5年C.5年7.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.審議工會(huì)工作報(bào)告B.選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.制定企業(yè)規(guī)章制度8.工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月工資收入（）的會(huì)費(fèi)。A.0.5%B.1%C.2%9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（）A.協(xié)商B.打官司C.罷工10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會(huì)代表二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審查通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出4.企業(yè)工會(huì)的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主D.依法辦事5.集體合同包括（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利6.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評(píng)監(jiān)督權(quán)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟8.工會(huì)開展的活動(dòng)有（）A.技能競(jìng)賽B.困難職工幫扶C.職工培訓(xùn)D.職工旅游9.企業(yè)工會(huì)的組織制度包括（）A.會(huì)員大會(huì)制度B.會(huì)員代表大會(huì)制度C.委員會(huì)制度D.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)制度10.工會(huì)的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級(jí)組織服從上級(jí)組織D.個(gè)人服從組織三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)可以不建立工會(huì)組織。（）3.職工代表大會(huì)代表任期與職工代表大會(huì)屆期一致。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)只能用于職工福利。（）5.集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）6.工會(huì)會(huì)員不交會(huì)費(fèi)也能享受會(huì)員待遇。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）8.企業(yè)工會(huì)主席可以由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。（）9.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。（）10.職工代表大會(huì)可以代替企業(yè)決策。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答：通過(guò)平等協(xié)商、簽訂集體合同；參與企業(yè)管理；監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等途徑維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)開展建設(shè)職能的主要方式有哪些？答：組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。3.職工代表大會(huì)的作用是什么？答：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理；審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益；促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)是什么？答：審查監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，防止違規(guī)違紀(jì)，保障工會(huì)財(cái)務(wù)健康。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用？答：一方面要及時(shí)了解職工訴求并反饋給企業(yè)；另一方面要向職工宣傳企業(yè)政策和發(fā)展目標(biāo)，增進(jìn)雙方理解，組織活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力。2.面對(duì)企業(yè)裁員，工會(huì)應(yīng)如何維護(hù)職工權(quán)益？答：參與裁員方案制定，爭(zhēng)取合理補(bǔ)償；提供就業(yè)信息和再就業(yè)培訓(xùn)；協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商，必要時(shí)支持職工依法維權(quán)。3.工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)？答：開展文體活動(dòng)豐富職工生活；宣傳企業(yè)價(jià)值觀；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)增強(qiáng)職工歸屬感；樹立先進(jìn)典型，營(yíng)造積極氛圍。4.怎樣提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)？答：加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)知識(shí)；深入職工群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；參加實(shí)踐鍛煉，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力；自我學(xué)習(xí)更新觀念。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD