小公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案_第1頁(yè)
小公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案_第2頁(yè)
小公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案_第3頁(yè)
小公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案_第4頁(yè)
小公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

小公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)主題“幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤,歡樂贏不?!倍⒒顒?dòng)目的通過(guò)舉辦抽獎(jiǎng)活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,提高員工對(duì)公司的滿意度,同時(shí)激發(fā)員工的工作積極性,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間],建議選擇在公司業(yè)務(wù)相對(duì)穩(wěn)定、員工工作壓力相對(duì)較小的時(shí)間段進(jìn)行,如月末、季末或公司重要紀(jì)念日等。四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部會(huì)議室或?qū)挸ǖ霓k公區(qū)域五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備(一)物資準(zhǔn)備1.抽獎(jiǎng)箱:準(zhǔn)備一個(gè)抽獎(jiǎng)箱,確保其大小適中,質(zhì)地堅(jiān)固,能夠容納所有的抽獎(jiǎng)券。2.抽獎(jiǎng)券:設(shè)計(jì)并制作精美的抽獎(jiǎng)券,數(shù)量根據(jù)員工人數(shù)確定。抽獎(jiǎng)券上應(yīng)包含編號(hào)、員工姓名、部門等信息。3.獎(jiǎng)品:根據(jù)公司預(yù)算和活動(dòng)目的,準(zhǔn)備豐富多樣的獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品可以分為一、二、三等獎(jiǎng)以及參與獎(jiǎng),涵蓋實(shí)物獎(jiǎng)品(如電子產(chǎn)品、辦公用品、生活用品等)和虛擬獎(jiǎng)品(如帶薪休假、額外福利等)。4.道具:如大轉(zhuǎn)盤、抽獎(jiǎng)號(hào)碼牌、展示架等,用于展示獎(jiǎng)品和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的進(jìn)行。5.其他物資:如舞臺(tái)布置道具(氣球、彩帶、橫幅等)、音響設(shè)備、燈光設(shè)備、紙筆等。(二)人員安排1.活動(dòng)策劃組:負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.獎(jiǎng)品管理組:負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作,保證獎(jiǎng)品的質(zhì)量和數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。3.現(xiàn)場(chǎng)布置組:負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置工作,營(yíng)造出歡樂、喜慶的氛圍。4.抽獎(jiǎng)主持組:負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的主持工作,確保活動(dòng)流程清晰、公正、公開。5.后勤保障組:負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的后勤保障工作,如設(shè)備維護(hù)、茶水供應(yīng)、安全保衛(wèi)等。(三)宣傳推廣1.在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào),詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、獎(jiǎng)品設(shè)置等信息。2.通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知,提醒員工積極參與。3.由各部門負(fù)責(zé)人向員工傳達(dá)活動(dòng)信息,鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)名。七、活動(dòng)流程(一)活動(dòng)開場(chǎng)1.主持人開場(chǎng):介紹活動(dòng)的主題、目的、流程和規(guī)則,歡迎員工的參與。2.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭:公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表簡(jiǎn)短的致辭,對(duì)員工的辛勤工作表示感謝,鼓勵(lì)員工積極參與抽獎(jiǎng)活動(dòng),享受活動(dòng)帶來(lái)的樂趣。(二)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)1.第一輪抽獎(jiǎng):從所有參與員工中抽取三等獎(jiǎng)若干名,主持人宣讀中獎(jiǎng)號(hào)碼,中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),與領(lǐng)導(dǎo)合影留念。2.互動(dòng)環(huán)節(jié)(可選):可以設(shè)置一些簡(jiǎn)單的互動(dòng)游戲,如猜謎語(yǔ)、知識(shí)問(wèn)答等,讓未中獎(jiǎng)的員工也能參與到活動(dòng)中來(lái),增加活動(dòng)的趣味性?;?dòng)游戲獲勝者可以獲得小禮品一份。3.第二輪抽獎(jiǎng):從剩下的員工中抽取二等獎(jiǎng)若干名,主持人宣讀中獎(jiǎng)號(hào)碼,中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),與領(lǐng)導(dǎo)合影留念。4.第三輪抽獎(jiǎng):從最后剩下的員工中抽取一等獎(jiǎng)一名,主持人宣讀中獎(jiǎng)號(hào)碼,中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),發(fā)表獲獎(jiǎng)感言,與領(lǐng)導(dǎo)合影留念。5.特別獎(jiǎng)抽?。蛇x):根據(jù)活動(dòng)的具體情況,可以設(shè)置特別獎(jiǎng),如“最佳幸運(yùn)獎(jiǎng)”“最佳參與獎(jiǎng)”等,從所有參與抽獎(jiǎng)的員工中隨機(jī)抽取,主持人宣讀中獎(jiǎng)號(hào)碼,中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),與領(lǐng)導(dǎo)合影留念。(三)活動(dòng)結(jié)束1.主持人總結(jié):對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),感謝員工的積極參與,宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束。2.合影留念:全體員工合影留念,記錄這一歡樂時(shí)刻。3.獎(jiǎng)品發(fā)放:獎(jiǎng)品管理組在活動(dòng)結(jié)束后,及時(shí)將獎(jiǎng)品發(fā)放到中獎(jiǎng)員工手中。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面:1.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元2.抽獎(jiǎng)箱及抽獎(jiǎng)券制作費(fèi)用:[X]元3.道具及現(xiàn)場(chǎng)布置費(fèi)用:[X]元4.音響設(shè)備、燈光設(shè)備租賃費(fèi)用:[X]元5.互動(dòng)游戲小禮品費(fèi)用:[X]元6.其他費(fèi)用:[X]元總預(yù)算:[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.在活動(dòng)結(jié)束后,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集員工對(duì)活動(dòng)的滿意度和意見建議,了解員工對(duì)活動(dòng)主題、獎(jiǎng)品設(shè)置、活動(dòng)流程等方面的評(píng)價(jià),以便日后改進(jìn)。2.觀察員工在活動(dòng)后的工作態(tài)度和積極性是否有所提高,如工作效率是否提升、團(tuán)隊(duì)合作是否更加融洽等,評(píng)估活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響。3.統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的參與人數(shù)、中獎(jiǎng)人數(shù)等數(shù)據(jù),分析活動(dòng)的吸引力和影響力,為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考依據(jù)。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.抽獎(jiǎng)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行,保證公平、公正、公開,避免出現(xiàn)作弊行為。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持良好的秩序,工作人員應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)員工就座、排隊(duì),避免出現(xiàn)混亂局面。4.注意活動(dòng)現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論