甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)及轉(zhuǎn)讓實(shí)施協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例激勵(lì)股權(quán)類型為______，激勵(lì)比例為______（詳細(xì)說(shuō)明如持股比例、出資額等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)政策。2.激勵(lì)股權(quán)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在激勵(lì)期間，乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)違反甲方公司規(guī)章制度的行為。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為______元/（單位）。本合同激勵(lì)股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)施1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間乙方在滿足激勵(lì)條件并獲得激勵(lì)股權(quán)后，可根據(jù)自身情況在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)選擇是否轉(zhuǎn)讓。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；（2）外部轉(zhuǎn)讓；（3）其他方式。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施，包括股權(quán)激勵(lì)的類型、比例和條件等。有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)資格進(jìn)行審核，并決定是否授予激勵(lì)股權(quán)。義務(wù)：為乙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息和指導(dǎo)，確保乙方了解激勵(lì)方案的內(nèi)容和權(quán)益。按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)激勵(lì)的款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)條件后，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益。有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式履行股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)義務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更計(jì)劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改協(xié)議內(nèi)容。2.終止（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）雙方協(xié)商一致。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除1.甲方解除（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）雙方協(xié)商一致。2.乙方解除（1）甲方未按協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；（2）激勵(lì)條件未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）雙方協(xié)商一致。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問(wèn)題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本方案履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在方案履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、公司財(cái)務(wù)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：