甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同及員工勞動(dòng)合同解除及賠償協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，主要職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____，每周休息______天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體計(jì)算方法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日加班費(fèi)等福利待遇。三、勞動(dòng)合同解除及賠償協(xié)議1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法或雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者強(qiáng)迫乙方加班；（4）其他依法或雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。2.賠償責(zé)任甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）賠償金：按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：（1）賠償金：按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同解除及賠償協(xié)議1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法或雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者強(qiáng)迫乙方加班；（4）其他依法或雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。2.賠償責(zé)任甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）賠償金：按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：（1）賠償金：按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付。七、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體計(jì)算方法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日加班費(fèi)等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供勞動(dòng)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、經(jīng)營(yíng)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起