護理管理選擇練習(xí)題庫（附答案）一、單選題（共121題，每題1分，共121分）1.時間管理最重要的意義是（）A、有利于管理B、激勵員工的事業(yè)心C、提高工作效率D、有效利用時間正確答案：C2.下列哪項對護理研究的描述不正確A、從實踐中發(fā)現(xiàn)需要護理研究的對象B、通過科學(xué)的方法系統(tǒng)研究或評價該護理問題C、對醫(yī)療新技術(shù)的開展有直接的指導(dǎo)作用D、直接或間接的指導(dǎo)護理實踐正確答案：C3.下列說法不正確的是（）A、雙向溝通的噪音比單向溝通要大得多B、在雙向溝通中，接受者和發(fā)送者都比較相信自己對信息的理解C、接受者比較滿意單向溝通，發(fā)送者比較滿意雙向溝通D、雙向溝通比單向溝通需要更多的時間正確答案：C4.領(lǐng)導(dǎo)效能測評過程中需要遵循的總原則是（）A、動態(tài)測評原則B、實事求是原則C、綜合測評原則D、以人為本原則正確答案：B5.下列對授權(quán)正確的解釋是（）A、授權(quán)如同秘書協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者工作B、授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)平等工作C、授權(quán)是一種正式的組織任命D、授權(quán)是一種分配工作的過程E、授權(quán)是受命代理職務(wù)正確答案：D6.護理質(zhì)量管理的標準化，就是制定、修訂質(zhì)量標準，執(zhí)行質(zhì)量標準，并不斷進行標準化建設(shè)的工作過程。下列哪項不是標準化的主要表現(xiàn)形式（）A、規(guī)格化B、系列化C、統(tǒng)一化D、一致化E、規(guī)范化正確答案：D7.以下哪位管理學(xué)家是管理過程理論的創(chuàng)始人（）A、泰勒B、馬斯洛C、法約爾D、喬治·梅奧E、韋伯正確答案：C8.歸因理論中，任務(wù)的難易程度屬于（）A、內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素B、內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素C、外部、穩(wěn)定、不可控的因素D、外部、不穩(wěn)定、可控的因素正確答案：C9.管理者組織管理能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練最重要的方面是（）A、贏得下屬支持B、整合他人意見C、責任感和自覺性D、清晰表達能力E、傾聽他人意見正確答案：C10.以下哪種不是領(lǐng)導(dǎo)方式理論的基本領(lǐng)導(dǎo)方式（）A、專制式領(lǐng)導(dǎo)B、民主式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、獨裁式領(lǐng)導(dǎo)E、說服式領(lǐng)導(dǎo)正確答案：E11.根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，下屬成熟度與領(lǐng)導(dǎo)風格相匹配的是（）A、M3-命令型B、M2型-說服型C、M1-授權(quán)型D、M4-參與型E、M1型-參與型正確答案：B12.民主氣氛濃，有利于鼓舞士氣，能滿足個體的心理需要的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）A、全通道式B、輪式C、環(huán)式D、鏈式正確答案：A13.過程文化形成于（）A、高風險.快反饋的組織B、低風險.反饋快的組織C、高風險.反饋慢的組織D、低風險.無反饋的組織E、低分險.反饋慢的組織正確答案：E14.霍桑實驗是由美國行為科學(xué)家喬治·梅奧主持，該實驗最引人注目之處就是（）A、提出人是社會人的管理觀點B、重視權(quán)利與權(quán)威C、注重提高勞動生產(chǎn)率D、實行標準化管理E、提出“例外原則”正確答案：A15.個人為實現(xiàn)發(fā)展目標而采取行為的內(nèi)在動力稱為（）A、職業(yè)期望B、職業(yè)素質(zhì)C、職業(yè)發(fā)展D、職業(yè)成功正確答案：A16.關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下哪項描述不正確（）A、當高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在B、人的行為動機是為了滿足他們未滿足的需要C、只有當人的低層次需要滿足后，才會有向高層次發(fā)展的需要D、人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要正確答案：A17.關(guān)于功能制護理工作模式的描述，下列哪項不正確（）A、存在不利護患溝通的局限性B、以各項護理活動為中心的護理工作方法C、每個護理人員從事相對固定的護理活動D、是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式正確答案：D18.護理管理中常用的行為控制法，其最有效、最直接的方式是（）A、行政控制B、目標管理C、直接監(jiān)督D、團體控制E、組織文化正確答案：C19.領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力影響力的因素，除下列哪項因素以外（）A、情義B、品格C、能力D、知識正確答案：A20.對于保證組織目標的實現(xiàn)和組織績效的提高具有關(guān)鍵性作用的組織設(shè)計原則是（）A、專業(yè)化分工與協(xié)作的原則B、管理幅度的原則C、管理層次的原則D、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則E、統(tǒng)一指揮的原則正確答案：E21.根據(jù)權(quán)變理論，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的最重要的情境因素是（）A、上下級關(guān)系B、任務(wù)結(jié)構(gòu)C、領(lǐng)導(dǎo)方式D、下屬成熟度E、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)正確答案：A22.護理人力資源管理的發(fā)展趨勢最基本的是要求管理人員做到（）A、行為規(guī)范化B、信息現(xiàn)代化C、管理人性化D、管理原則化正確答案：C23.下列哪項不屬于時間的特征（）A、客觀性B、一維性C、無儲存D、方向性E、物質(zhì)正確答案：E24.為了向服務(wù)對象提供足夠的信任，表明組織能夠滿足質(zhì)量要求，而在質(zhì)量體系中實施并根據(jù)需要進行證實信任度的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動，稱為（）A、質(zhì)量控制B、質(zhì)量策劃C、質(zhì)量反饋D、質(zhì)量保證E、質(zhì)量改進正確答案：D25.田力是某醫(yī)院護理部主任,你認為下面哪一項與她的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)?（）A、籌備護理技術(shù)競賽活動B、安排護理人員去外地進修C、向下屬傳達她對護理管理工作目標的認識D、召集各科護士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況E、與醫(yī)療器械協(xié)商談判以達成一項護理用品購貨協(xié)議正確答案：E26.以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素（）A、工作環(huán)境B、工資水平C、工作的成就感D、福利待遇正確答案：C27.與效益原理相對應(yīng)的管理原則有（）A、整分合原則和反饋原則B、“雙贏”或“多贏”原則和誠信原則C、能級原則和動力原則D、彈性原則和隨機制宜原則E、價值原則正確答案：E28.護理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是（）A、有效利用資源B、降低人力成本C、合理組合人力D、滿足病人需要正確答案：D29.用數(shù)字表示預(yù)期效果的一種數(shù)字化的計劃是（）A、目的B、預(yù)算C、策略D、目標E、宗旨正確答案：B30.根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M4型的成熟度構(gòu)型的涵義是（）A、能力低，動機水平高B、能力低，動機水平低C、能力高，動機水平高D、能力高，動機水平低正確答案：C31.護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的（）A、主觀能動性B、科學(xué)組合性C、公平發(fā)展性D、能力可變性E、閑置消耗性正確答案：A32.按組織目標管理與專業(yè)分工管理相結(jié)合的組織機構(gòu)類型是（）A、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)B、職能型結(jié)構(gòu)C、矩陣型結(jié)構(gòu)D、直線型結(jié)構(gòu)E、委員會正確答案：C33.行政管理學(xué)者明茲伯格(Mintzberg)把護士長的工作特性歸納為三大類型，即“三元”角色模式。他認為護士長主要承擔（）A、決策、咨詢、護理研究B、人際關(guān)系、咨詢、決策C、人際關(guān)系、決策、護理研究D、護理管理、沖突處理、護理研究正確答案：B34.中期計劃的年限是（）A、3個月B、3～5年C、6個月D、1年正確答案：B35.擇優(yōu)是計劃工作的（）問題A、關(guān)鍵B、核心C、重要D、不重要正確答案：B36.根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，有關(guān)護理指揮系統(tǒng)和管理體制以下哪項不正確（）A、300張床以上醫(yī)院要設(shè)護理部B、300張床以下醫(yī)院為總護士長.護士長二級負責制C、護士長由院長提名.聘任D、病房護理管理實行護士長負責制E、100張床以上或3個護理單元以上的大科設(shè)科護士長一名正確答案：C37.下列不屬于激勵因素的是（）A、獎金B(yǎng)、成就感C、工資D、機會正確答案：C38.根據(jù)具體情況是否采取某種特定行為所做出的規(guī)定是（）A、預(yù)算B、策略C、宗旨D、目標正確答案：B39.（）是激勵的內(nèi)在要求A、時效性原則B、公平性原則C、引導(dǎo)性原則D、合理性原則正確答案：C40.A類工作的管理要點是（）A、授權(quán)B、請別人做C、明天做D、親自去做E、安排時間做正確答案：D41.以下哪種組織結(jié)構(gòu)中易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象（）A、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)B、委員會C、直線型結(jié)構(gòu)D、矩陣型結(jié)構(gòu)E、職能型結(jié)構(gòu)正確答案：E42.下列哪項不是護理部主任的崗位職責（）A、在臨床護理和護理管理的目標和方向中起領(lǐng)導(dǎo)作用B、促進臨床護理中科學(xué)研究的實施、總結(jié)和應(yīng)用C、獲取和實現(xiàn)組織目標相關(guān)的護理人力、物力和財力資源D、為護士提供工作指南并對護士的日常護理活動進行督導(dǎo)E、制定和評價護理服務(wù)標準正確答案：D43.對于目標管理以下說法不正確的是（）A、目標管理有利于控制B、某些目標以量化和具體化C、能提示管理效率D、目標管理費時費力E、有利于管理者管理能力發(fā)揮正確答案：D44.按照衛(wèi)生組織的性質(zhì)和職能，屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是（）A、中華護理學(xué)會B、中國紅十字會C、地方病防治委員會D、婦幼保健院E、市衛(wèi)生局正確答案：D45.個人制定所從事工作的發(fā)展目標、確定實現(xiàn)目標策略的過程稱為（）A、職業(yè)發(fā)展B、職業(yè)路徑C、職業(yè)生涯D、職業(yè)規(guī)劃正確答案：D46.護理人員科學(xué)配置原則方法,除下列哪一項以外（）A、比例配置法B、分類法C、醫(yī)護配置法D、工時測定法正確答案：C47.首次提出“在正式組織中存在著非正式組織”觀點的是（）A、泰勒的科學(xué)管理理論B、馬斯洛的人類需要層次理論C、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說D、法約爾的管理過程理論正確答案：C48.“鞠躬盡瘁、死而后已”說的是三國時期的蜀相諸葛亮。三足鼎立之后，他總攬一切大權(quán)，軍事、政治、后勤、甚至糧草這樣的小事，可謂“事無巨細、事必躬親”，他采取的領(lǐng)導(dǎo)風格是（）A、民主式領(lǐng)導(dǎo)B、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)E、獨裁式領(lǐng)導(dǎo)正確答案：E49.個人為實現(xiàn)發(fā)展目標而采取行為的內(nèi)在動力稱為（）A、職業(yè)發(fā)展B、職業(yè)素質(zhì)C、職業(yè)期望D、職業(yè)成功E、職業(yè)目標正確答案：C50.下列哪項屬于法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容（）A、管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系B、工作應(yīng)流程化、標準化C、實行刺激性報酬制度D、管理過程要遵循l4項管理原則正確答案：D51.以下哪項不屬于行政管理方法的特點（）A、具有不平等性B、時效性強，見效快C、具有明確的范圍D、以一定的交換為前提E、以組織的行政權(quán)力為基礎(chǔ)正確答案：D52.“管理者將完成任務(wù)所必需的組織資源交給下屬，并準許其自行決定行動方案”屬于（）A、彈性授權(quán)法B、充分授權(quán)法C、制約授權(quán)法D、目標授權(quán)法E、不充分授權(quán)法正確答案：B53.不屬于激勵因素的是（）A、工資B、富有挑戰(zhàn)性的工作C、成就感D、獎金E、機會正確答案：A54.標準化的基本形式不包括（）A、統(tǒng)一化B、具體化C、組合化D、系列化E、通用化正確答案：B55.以下哪項不屬于護理工作中常用的作業(yè)控制（）A、護理成本B、藥品購買C、護理質(zhì)量D、庫存E、護理技術(shù)正確答案：A56.不屬于現(xiàn)代管理原理的是（）A、效益原理B、系統(tǒng)原理C、動態(tài)原理D、人本原理E、能級原理正確答案：E57.關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下描述不正確的是（）A、當高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在B、人的行為動機是為了滿足他們未滿足的需要C、人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要D、只有當人的低層次需要滿足后，才會有向高層次發(fā)展的需要E、為滿足的需要是激勵人積極性的最根本動力正確答案：A58.以下哪種工作格局員工的滿意程度最大（）A、低要求高控制B、高要求高控制C、高要求低控制D、低要求低控制E、以上都不是正確答案：B59.在護理人員的職業(yè)防護措施中，以下處理不當?shù)氖牵ǎ〢、接觸化療藥物時，應(yīng)穿隔離衣，戴一次性帽子及口罩、雙副手套B、在為不配合的患者注射時，應(yīng)有他人協(xié)助C、肌肉注射后，為避免針頭刺到他人，應(yīng)雙手回套針帽D、鼓勵護理人員學(xué)習(xí)心理學(xué)，擺脫心理困擾E、甲醛消毒滅菌，在無菌箱中進行，消毒后立即開窗通風正確答案：C60.關(guān)于護理人員績效評價的方法，下列哪項描述不正確（）A、簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關(guān)鍵事件法B、應(yīng)用敘述法進行評價其主觀傾向性較大C、護理人員績效水平接近時應(yīng)用排序法有一定難度D、目標管理是一種有效評價護士績效的方法正確答案：A61.下列哪項不屬于新管理理論叢林的主要內(nèi)容（）A、領(lǐng)導(dǎo)行為理論B、情境管理理論C、競爭合作理論D、學(xué)習(xí)型組織理論E、企業(yè)能力理論正確答案：A62.1980年，（）將管理學(xué)派劃分為11個，他認為現(xiàn)代管理學(xué)派林立，已形成了“管理理論叢林”：A、道格拉斯·麥格雷戈B、哈羅德·孔茨C、卡特·盧因D、克萊頓·奧爾德弗E、赫茨伯格正確答案：B63.關(guān)于有效控制系統(tǒng)的特征，下列說法不正確的是()A、適用性B、經(jīng)濟性C、適時性D、單一標準E、靈活性正確答案：D64.目標管理的創(chuàng)始者是（）A、泰羅B、韋伯C、彼德·德路克D、法約爾正確答案：C65.以下哪個理論不屬于控制的理論基礎(chǔ)（）A、系統(tǒng)論B、需要論C、信息論D、控制論E、以上都是正確答案：B66.在護理工作過程中1＋1>2的現(xiàn)象說明了護理人力資源的哪項特點（）A、人力資源的流動性B、人力資源的可塑型C、人力資源的可變性D、人力資源的組合性E、人的主觀能動性正確答案：D67.下列哪項不是目標的作用（）A、主體作用B、協(xié)調(diào)作用C、激勵作用D、推動作用E、標準作用正確答案：A68.三級醫(yī)院的病床編設(shè)應(yīng)不少于（）A、100張B、400張C、500張D、200張E、300張正確答案：C69.泰勒的科學(xué)管理的中心問題是（）A、實行獎勵性的報酬制度B、挑選一流的人員C、勞資雙方共同協(xié)作D、實行標準化管理E、提高勞動生產(chǎn)率正確答案：E70.下列哪項不屬于菲德勒的權(quán)變模型確定的三項情境變量A、職位權(quán)力B、工作成熟度C、領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系D、任務(wù)結(jié)構(gòu)正確答案：B71.以下關(guān)于職責.職權(quán)和利益的關(guān)系不正確的說法是（）A、三者之間是不可分割的，必須協(xié)調(diào)的.平衡的和統(tǒng)一的B、利益的大小決定了管理者是否愿意擔負責任以及接受權(quán)力的程度C、責任是權(quán)力的約束，有了責任，權(quán)利擁有者才不會濫用權(quán)力D、權(quán)力是職責的基礎(chǔ)，有了權(quán)力才可能負起責任E、職責是管理職位所具有的一種強制權(quán)力正確答案：E72.下列有關(guān)非正式組織的特點哪項是錯誤的（）A、有較強的內(nèi)聚力B、有規(guī)章制度的約束C、自發(fā)組成的團體D、具有行為一致性E、有共同的思想和興趣正確答案：B73.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對初步成熟的護士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A、高任務(wù)，低關(guān)心人B、低任務(wù)，高關(guān)心人C、低任務(wù)，低關(guān)心人D、高任務(wù)，高關(guān)心人正確答案：D74.臨床護理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量的評價，主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的（）A、儀器設(shè)備B、護理人員素質(zhì)C、基本條件D、環(huán)境條件E、規(guī)章制度正確答案：C75.以下哪項不屬于項目的屬性（）A、目標的確定性B、項目組織沒有明確邊界C、項目問題唯一的D、沒有確定的起點和終點E、開發(fā)與實施的漸近性正確答案：D76.關(guān)于質(zhì)量問題解決小組，下列說法不正確的是()A、規(guī)模要大。B、每個小組都配備一位上級支持者，幫助解決工作中存在的障礙C、提供解決問題所需要的足夠時間D、員工要接受必需技能的培訓(xùn)E、配給解決問題及采取正確措施的一定權(quán)力正確答案：A77.對人力資源的科學(xué)管理而言,高效率的管理應(yīng)該做到（）A、保證人盡其才B、保證人員質(zhì)量C、保證人員數(shù)量D、加強人員培訓(xùn)E、加強人員管理正確答案：A78.關(guān)于護理人員績效評價基本原則的描述，下列哪項不正確（）A、評價要以崗位描述為依據(jù)B、評價標準要結(jié)合個人特點C、評價標準要提前讓大家知道D、管理者要注重評價反饋正確答案：B79.根據(jù)控制的性質(zhì)，控制類型可分為（）A、事先控制、過程控制和事后控制B、預(yù)防性控制、檢查性控制及矯正性控制C、反饋控制和前饋控制D、正式組織控制、群體控制和自我控制E、直接控制和間接控制正確答案：B80.以下哪一項不屬于X理論的觀點（）A、只有少數(shù)人才具有解決問題所需要的想像力和創(chuàng)造力B、人生來好逸惡勞，所以常常逃避工作C、人生以自我為中心，漠視組織的需要D、人生來不求上進，不愿負責，寧愿聽命與人E、人并非天生懶惰，要求工作是人的本能正確答案：E81.在甲乙兩個科室，甲科室的護士長處在非常有利的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中：不僅與護士的關(guān)系非常融洽，護士工作任務(wù)的常規(guī)化、明確化程度很高，而且職位權(quán)力也很強，并贏得護士對她的信任；而乙科室的情況則與此相反：護士長處在極為不利的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中。根據(jù)權(quán)變理論，取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效率，甲乙兩個科室護士長宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)是（）A、甲乙兩科室護士長都采用以人際關(guān)系為目標的領(lǐng)導(dǎo)方式B、甲乙兩科室護士長都采用以完成任務(wù)為目標的領(lǐng)導(dǎo)方式C、甲科室護士長采用以人際關(guān)系為目標的領(lǐng)導(dǎo)方式，乙科室護士長采用完成任務(wù)為目標的領(lǐng)導(dǎo)方式D、甲乙兩科室護士長都采用以人為本的領(lǐng)導(dǎo)方式E、甲科室護士長采用以完成任務(wù)為目標的領(lǐng)導(dǎo)方式，乙科室護士長采用以人際關(guān)系為目標的領(lǐng)導(dǎo)方式正確答案：B82.以下哪項是最主要的管理資源（）A、人力B、物力C、時間D、信息E、財力正確答案：A83.對卓越質(zhì)量觀念的理解，以下哪項是不正確的（）A、體現(xiàn)顧客價值，追求顧客滿意B、降低和抵御風險C、追求顧客忠誠D、以適合顧客需要的程度作為衡量依據(jù)E、降低資源成本，減少差錯和缺陷正確答案：D84.醫(yī)院護理管理屬于哪一種組織文化（）A、硬漢式組織文化B、“拼命干，盡情玩”文化C、攻堅文化D、過程文化E、以上都不是正確答案：D85.護理人力資源的特點不包括下列哪項（）A、人力資源的可變性B、人力資源的固定性C、人力資源的組合性D、人的主觀能動性E、人力資源閑置的消耗性正確答案：B86.關(guān)于護理管理人員崗位職責的描述，下列哪項是錯誤的（）A、科護士長的主要責任是評價護理人員的日常工作表現(xiàn)B、護理部主任有責任營造一個支持護理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境C、護士長有責任將上級管理部門的目標轉(zhuǎn)化為本護理單元的工作目標D、護理部主任、科護士長、護士長都負有護理人力資源管理的責任正確答案：A87.護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的（）A、能力可變性B、科學(xué)組合性C、主觀能動性D、閑置消耗性正確答案：C88.衡量工作中最重要的衡量內(nèi)容是（）A、衡量頻度B、衡量工作方法C、衡量目標D、衡量項目E、衡量主體正確答案：D89.人類需要層次論的提出者是以下哪位學(xué)者（）A、亞伯拉罕·馬斯洛B、卡特·盧因C、赫茨伯格D、道格拉斯·麥格雷戈E、克萊頓·奧爾德弗正確答案：A90.以下哪項不是管理者在組織變革中的任務(wù)（）A、目標變革B、結(jié)構(gòu)變革C、人員變革D、技術(shù)變革E、組織文化變革正確答案：A91.以下哪位是科學(xué)管理理論的奠基人（）A、韋伯B、法約爾C、泰勒D、馬斯洛E、喬治·梅奧正確答案：C92.國家衛(wèi)生部的《醫(yī)院管理評價指南（試行）》，頒布于哪一年（）A、2002年B、2004年C、2005年D、2003年E、2006年正確答案：C93.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對比較成熟的護士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A、高任務(wù)，低關(guān)心人B、低任務(wù)，低關(guān)心人C、低任務(wù)，高關(guān)心人D、高任務(wù)，高關(guān)心人正確答案：C94.以下哪種工作格局員工的工作壓力最大（）A、低要求高控制B、高要求高控制C、高要求低控制D、低要求低控制E、以上都不是正確答案：C95.管理的職能包括（）A、計劃、組織、人事、指揮、控制B、策劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制C、計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制D、計劃、安排、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制正確答案：C96.下列對管理的描述錯誤的是（）A、管理的主要對象是財和物。B、管理的職能包括計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制等C、管理的對象是組織管理所擁有的資源。D、管理具有二重性，分別是自然屬性和社會屬性。E、時間是管理過程中最稀有、最特殊的資源。正確答案：A97.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的特點是（）A、比較穩(wěn)定和持久B、使下屬的心理與行為表現(xiàn)為被動和服從C、以內(nèi)在感染的形式發(fā)揮作用D、不帶有強制性正確答案：B98.韋伯（M．Weber）的行政組織理論的主要內(nèi)容是（）A、企業(yè)的活動可分為六項B、組織活動必須按照理性原則進行C、管理活動中要遵循14項原則D、管理分工原則正確答案：B99.以下哪一項不屬于系統(tǒng)的特征（）A、整體性B、環(huán)境適應(yīng)性C、獨立性D、動態(tài)平衡性E、層次性正確答案：C100.護理管理的主要目的（）A、提高管理水平B、經(jīng)濟效益C、提高護理技術(shù)D、提高護士素質(zhì)E、提高護理質(zhì)量正確答案：E101.用數(shù)字表示預(yù)期效果的一種數(shù)字化計劃稱為（）A、預(yù)算B、目標C、策略D、宗旨正確答案：A102.行為科學(xué)管理研究內(nèi)容不包括以下哪項（）A、人的本性B、人的需要C、人的行為動機D、工作中的人際關(guān)系E、實行“職能工長制”正確答案：E103.與現(xiàn)代管理人本原理相對應(yīng)的原則是（）A、彈性原則B、價值原則C、整分合原則D、能級原則正確答案：D104.一個有效的控制系統(tǒng)可以改進工作績效和提高生產(chǎn)效率，以下哪項不屬于有效控制系統(tǒng)的特征（）A、適度控制B、主觀控制C、自我控制D、員工認同E、適時控制正確答案：B105.護理管理者的任務(wù)（）A、促進護理科研、完善服務(wù)內(nèi)容、建立管理模式、實施成本核算B、完善服務(wù)內(nèi)容、建立評估體系、實施成本核算、探尋管理規(guī)律C、完善服務(wù)內(nèi)容、促進護理科研、實施成本核算、探尋管理規(guī)律D、完善服務(wù)內(nèi)容、建立評估體系、促進護理科研、探尋管理規(guī)律E、促進護理科研、建立評估體系、實施成本核算、探尋管理規(guī)律正確答案：B106.以下哪一項不是激勵的原則（）A、時效性B、引導(dǎo)性C、按需激勵性D、公開性正確答案：D107.下列哪