職工之家綜合管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職工之家建設(shè)，豐富職工文化生活，促進(jìn)職工身心健康，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感，特制定本綜合管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮職工的需求和利益，為職工提供舒適、便捷、豐富的活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)。2.資源共享原則：整合公司內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)場(chǎng)地等的共享，提高資源利用效率。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，確保職工之家的正常運(yùn)行和有序管理。4.安全第一原則：加強(qiáng)安全管理，確保職工在使用職工之家過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。二、職工之家設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.根據(jù)職工需求和公司實(shí)際情況，配備必要的文體設(shè)施，如健身房設(shè)備、乒乓球桌、臺(tái)球桌、圖書閱覽室、棋牌室等。2.定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好、安全可靠。（二）設(shè)施使用1.職工可憑工作證或相關(guān)證明免費(fèi)使用職工之家設(shè)施。2.使用設(shè)施時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。3.如需預(yù)約使用特定設(shè)施，可提前向職工之家管理部門提出申請(qǐng)。（三）設(shè)施維護(hù)與更新1.管理部門定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)施存在的問題。2.根據(jù)設(shè)施使用情況和職工需求，適時(shí)更新和補(bǔ)充設(shè)施設(shè)備。三、職工之家活動(dòng)管理（一）活動(dòng)組織1.職工之家管理部門負(fù)責(zé)制定年度活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間和參與人員等。2.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，組織開展各類文體活動(dòng)、培訓(xùn)講座、主題晚會(huì)等，豐富職工文化生活。3.鼓勵(lì)職工自主組織或參與活動(dòng)，管理部門提供必要的支持和指導(dǎo)。（二）活動(dòng)參與1.全體職工應(yīng)積極參與職工之家組織的各項(xiàng)活動(dòng)，遵守活動(dòng)紀(jì)律和要求。2.對(duì)于活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。（三）活動(dòng)宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，對(duì)職工之家活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高活動(dòng)知曉度和參與度。2.及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和成果，通過多種形式進(jìn)行展示和分享。四、職工之家衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.職工之家管理部門負(fù)責(zé)職工之家的日常環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，保持環(huán)境整潔、舒適。2.定期對(duì)職工之家進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。（二）垃圾分類1.在職工之家設(shè)置垃圾分類投放設(shè)施，引導(dǎo)職工正確分類投放垃圾。2.管理部門定期組織垃圾分類宣傳活動(dòng)，提高職工垃圾分類意識(shí)。五、職工之家安全管理（一）安全制度1.建立健全職工之家安全管理制度，明確安全責(zé)任和安全操作規(guī)程。2.加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）安全檢查1.管理部門定期對(duì)職工之家進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)施設(shè)備、消防器材、電氣線路等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保職工之家安全運(yùn)行。（三）應(yīng)急管理1.制定職工之家應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。六、職工之家經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.職工之家經(jīng)費(fèi)主要來源于公司行政撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工自愿捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)主要用于設(shè)施設(shè)備購置與維護(hù)、活動(dòng)組織開展、衛(wèi)生清潔與消毒、安全管理等方面。2.嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批流程，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.建立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示。2.接受職工監(jiān)督，對(duì)職工提出的意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改。七、職工之家人員管理（一）管理人員職責(zé)1.職工之家管理部門設(shè)管理人員若干名，負(fù)責(zé)職工之家的日常管理工作。2.管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好設(shè)施管理、活動(dòng)組織、衛(wèi)生安全等工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（二）志愿者服務(wù)1.鼓勵(lì)職工參與職工之家志愿者服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助管理人員開展各項(xiàng)工作。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。